如何進國企

① 如何進入國企

國家地質勘探勘測隊比較缺人，屬於冷門的國企，你都可以去試試看。

② 如何進入國企工作

進入國企
一是：畢業時候學校推薦，你很非常優秀。有機會和運氣進國企。
二是國企社會招聘，機會很小。一般都是專業人才或是中級、高級人才。
三是有親戚在國企，最好是領導，要不就是能和組織部、人事部、勞資部等等部門說得上話的人。

③ 如何才能進去國企

1、校園招聘

面對國企的招聘，大多數是校招，但是不是每一所高校的校園招聘都會有國企去參加的。參加的都是重點大學，或者研究生專場招聘會，招聘條件還是比較高的。還有一種校招，對學歷的要求沒有那麼高，但是要求是國企下屬的學校裡面的學生。校招是國企比較喜歡的招聘方式，可以根據需求，找到相對應的名校招到更精準的人才。

2、社會招聘

國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的消息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘信息。

(3)如何進國企擴展閱讀

國企的紅色基因，決定它在招聘時更喜歡與自己文化調性一致的學生，如果你是黨員、做過學生黨團幹部這些一定要寫在簡歷里是你的加分項！國企會更看重的人的特點，簡歷風格可以更富有情感，可以在簡歷里加入：興趣愛好、特長、個性評價等。

國企的筆試考試通常比較固定，常考的幾個模塊有：行測、小申論、行業知識和專業知識、公司文化與公司常識、英語、職業風格測驗。不同企業筆試科目組合搭配不同，提前備考做到胸有成竹。

④ 怎麼進入國企

目前國有企業有三種用工形式，第一種是勞務派遣或者勞務外包；第二種是正式招聘；第三種是子公司招聘，我分別說一下具體情況

1.勞務派遣方面：
正如題主在補充說明中提到的，派遣人員和外包人員均是第三方公司為主體的合同，簡單說是第三方派遣公司招聘，聘用後派往國企工作，僅僅是工作地點在國企，受國企領導指派完成工作，而並不在國企領薪酬，相應薪酬和職位晉升歸派遣公司管理。而派遣員工工資和薪酬待遇相對較低，一直被大家所詬病，也沒啥晉升的空間。

其招聘流程很簡單，只需要和派遣公司面議後即可簽合同入職，因此個人並不推薦這種就業方式。

2.企業正式招聘
這是國企目前招聘的主要方式，針對應屆畢業生，國有企業結合自身實際，提出崗位和薪酬招聘計劃，該計劃經上級管理部門批復後執行。由第三方招聘公司負責推進，經初審、復審、筆試、面試、函調、檔案審核和體檢後入職。招聘公告發布在國有企業的網站和對接的第三方招聘公司網站（58、智聯、BOSS等等）。

這種招聘形式和程序比較嚴謹，入職後與其他國企員工享受同等待遇，受國企管理享受相應的薪酬和晉升待遇。但需要注意的是只針對應屆生進行招聘，往屆生或者社會人員不予招聘。

3.子公司招聘
國有企業下屬往往會有全資子公司或者聯合公司，這種公司在管理上受國企的導向型管理，具體是自己自負盈虧，一般只有企業的高層領導是國企的幹部，其他崗位均從社會招聘，招聘流程由企業自定，錄用後的薪酬待遇也由企業自行決定，效益好就多發一點，效益差就少發電。而且子公司的員工只能在子公司內部進行交流提拔，不能進入國企。招聘公告也是發布在相應的招聘網站和子公司網站。

最後，個人總結一下，如果是應屆生進想來國企，可以參與正常招聘；如果是社會人員可以找一些國企的下屬子公司進行應聘，薪酬待遇雖然比不上國企，但也很穩定，很規范。最後，如果實在沒辦法，再選擇勞務派遣。

⑤ 怎麼樣進國企

大型國企一般參加政府舉辦的大型招聘會，而且會主動到相關大學里招聘，但是大型國企一般對大學生的要求是本科，英語四級以上，計算機國家二級。

⑥ 怎麼進國企呢

面試前提前准備面試問題 一些很常見的問題，例如：請你作個自我介紹？你為什麼選擇我們公司？這一類的問題應該是根據每個不同的企業和崗位都作出最適當的准備。此外，企業通常還會問：你的學歷這么高，進入公司後和本科生一樣從基層做起你會願意嗎？你是學法律的，為什麼來申請做管理？你通過了司法考試，為什麼不去做律師呢？ 此外，如果你是應聘技術或者其他的專業類崗位，就應該根據自己的簡歷去復習你做過的項目，參加過的活動等，重新進行梳理。最後，面試官通常會要求你提問，你應該事先准備一道問題詢問面試官。 面試的時候舉例子說明經歷和技能 我個人認為舉例子說明經歷和技能這個是很重要的，所以建議大家對這個問題要好好准備一下，在面試的時候可以多講一些與你的選擇方向相關的個人經歷和技能，千萬不要說就是自己的興趣。此外，面試前一定要好好研究一下自己的簡歷，或者在求職網站如上面填寫的內容，在回答問題的時候要成竹在胸，而且最好要對面試官的問題適當加以延伸，例如時間規定是30分鍾，但是假如你有話要說的話，完全可以說夠將近一個小時。不過，面試官喜歡你舉例子，甚至會圍繞一個你舉的例子問個不停，所以大家舉例子的時候千萬不能模稜兩可，不然隨時會被面試官問倒。 面試中不要刻意做掩飾 企業的目的是招聘到適合該崗位的求職者。人無完人，做掩飾、說謊都會導致企業的反感，最終適得其反。面試的時候就是要誠實地去表現你自己。 首先，說話要自然。該是什麼樣就是什麼樣，千萬不要撒謊。一般國企絕不會僱用一個不誠實的人。在面試的時候，偶爾遇到不明白的，要在適當的時候發問。在面試中越是自然、坦然，就越有可能在面試中多得幾分。其次，要注意穿著和禮節，因為這些反映了你對這份工作的態度

⑦ 如何進入國有企業

給你解釋一個問題，我知道你比應屆畢業生經驗多，但是人家國家規定的就是為了解決應屆畢業生就業，國企才首先招應屆畢業生的。而不是你經驗多才要你。所以說你在這方面經驗比應屆畢業生優勢，但是應屆與不應屆的優勢就沒了。