退休工齡如何計算

『壹』 事業單位工作人員退休時工齡如何計算

退休工齡計算方法如下：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法是職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法是從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

4、上大學期間工作算工齡按轉正後工齡計算，要注意的是凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間不計算工齡，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合並計算，參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

(1)退休工齡如何計算擴展閱讀：

工齡計算：

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。

確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

『貳』 退休工齡如何計算

按交社保年限算工齡。如果你沒有間斷過交社保，那麼工齡應該是34年零4個月。希望對你有所幫助哈。

『叄』 公務員退休工齡如何計算

公務員退休工齡是按虛年計算的。

例如：2014年12月31日參加工作，到2015年1月1日，工齡就是2年了，到2016年1月1日，工齡就是3年。你的工齡如果是34年整，再超過3個月，工齡應該是35年。

公務員退休養老金領取計算方法：

基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)。

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

退休金制度定義：

養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。

養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。

2012年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。

前一種，按照現行的制度，公務員退休後能拿到退休前工資90%的退休金。

後一種是由企業繳納占工資總額的20%，職工繳納個人工資的8%，退休後，職工養老金的多少就與個人和單位的繳費額直接相關，一般來說，按正常工作年齡，據相應的繳費比例，退休後每月拿到的養老金約為在職工資的60%。

以上內容參考：網路-退休雙軌制

『肆』 退休後工齡怎麼計算

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『伍』 退休工齡年限如何計算

男的退休年限計算是從參加工作時間到身份證60周歲生日時間之間年限，男工人重力倒班55周歲退休，女的退休年限計算是從參加工作時間到身份證55周歲生日時間之間的年限，女工人是50周歲退休

『陸』 退休工齡如何計算

您好：退休工齡工資計算方法有三種：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以員工在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限(或工齡)的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休員工的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
【法律依據】《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條：一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『柒』 退休工齡應該怎樣計算按月計算，還是跨年算一年

退休人員計算工齡的時間間

應該是按照每一個月計算的，不能夠跨年計算的

現在退休時間計算退休養老金的多少是應該住院平均計算的，而不是說跨年度計算的

例如你是90年12月工作的，那麼按照現在的規定，你90年只是工作了，一個月，而不像是以前那樣演算法，90年工作了一個月，就算一年的

因此說現在既然是退休時間，姑娘住院計算繳納養老保險的時間也是非常的關鍵的

『捌』 退休工齡是按月計算還是按年算

退休工齡按月計算。

參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續工齡計算方法：

1. 連續計演算法；

2. 合並計演算法；

3. 工齡折演算法。

工齡如何計算？

1. 工齡連續計算

如果從A單位調到B單位，那麼在A，B兩個單位的工作時間，應不間斷的計算為連續工齡。

如果因歷史問題，被錯誤處理，過後復查平反的。被錯誤處理期間可與錯誤處理前及平反後的工作時間，應連續計算，視為連續工齡。

2.合並計算

工作經歷中，間斷了一段時間。應把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段是工作時間合並計算。

3.工齡折算

只有井下，高溫，有毒，有害，特別繁重等特殊工種，才可以進行工齡折算。每在此種場所工作一年可做1.03個月計算。

4.下崗時

由於國家政策調整安排下崗的，與企業保持勞動關系前後的工齡應連續計算。

5.在國內外學習時

由單位公派，在國內外學習的，應計算工齡。

6.企業兼並重組時

如果仍留在原單位，轉讓改組或合並前後的工齡應連續計算。

7.因工負傷或者職業病停止工作，醫療期間

此種情況此期間應全部計算為工齡。

8.患病或者非因工負傷，停止工作，醫療期間

半年以內連續計算為本企業工齡。超過半年仍回原單位的，除超過半年的期間不算工齡外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

9.軍人或老革命

轉入單位工作前，專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，算作連續工齡。

10.學徒工，臨時工，試用人員

學徒工在本單位學習期間，應計算工齡。臨時工，試用人員轉正時，其本單位工齡應自最後一次進入該單位工作之時計算。

11.上山下鄉知識青年

文化大革命期間，由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，下鄉勞動期間視為工齡。

12.歸國華僑

如果在國外從事革命工作，因工作需要調回國內，或受迫害回國的。如有可靠證明，報經中僑委審核屬實的，其在國外參加革命的工作時間應計算為工齡。

13.違法犯罪的

凡被判刑或被剝奪政治權利的，其剝奪政治權利期間，不計算工齡。