如何申請加薪

㈠ 漲工資申請書怎麼寫

漲工資的申請書需寫明本人的姓名、年齡；所在的工作崗位、職務；申請漲工資的理由；申請漲工資的數額；希望審批人員批準的意思表示；以及本人的簽名或者蓋章等內容。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第三條
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

㈡ 加薪申請怎麼寫，你知道嗎

加薪申請模板，最實用、最經典的加薪申請加薪申請的經典形式模板最終決定向老闆申請加薪，但如何使加薪申請更加正式，讓老闆更加重視呢，申請加薪是一個不錯的選擇，但在寫加薪申請時，請不要失誤基本的形式要求。這樣就完全失去了專業性。加薪申請的形式與一般應用文的形式沒有太大的不同。還有三個部分：標題、文字和支付。資上漲申請形式的標題：標題可以寫為申請加薪、申請加薪、申請加薪的報告或加薪申請書等。任何人都可以靈活掌握。工資上調申請形式的文本：文本通常通過下面的工資上調申請模式的第一段和第二段小介紹來指導。

希望我的回答能夠幫助到你，我也希望你能幫助我轉發，點贊，多多支持我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。

㈢ 怎樣寫申請升職加薪

在職場中我們面對申請加薪這個問題，大多數人都不敢開口，可能會有緊張和難為情的心理，也擔心著自己的要求被拒絕，害怕領導對自己刻意挑剔，擔心因為提加薪會影響老闆對自己的印象等等心理，那我們該如何向領導申請加薪？這還是需要一些技巧的，今天就為各位分享一下！

假如各位想要升職加薪，一般的情況下，僅靠消極等待是不可能實現的，而是應該要積極主動地向老闆提出你的要求，要知道你在職場中並不是中心，公司離開了你照樣運轉，所以當你提出加薪時，千萬不要和老闆有情緒上的對抗，快來看看以下的技巧：
談話上的技巧：
對待很多領導來說，他更關心的是這筆錢投下去，未來是否可以給他帶來什麼好處，所以在談判的時候，你要時刻牢記這次對話的意義與目的，從而利用這次充分的向領導展示自己存在的價值，並提出加薪，所以可以對比說明過去的貢獻，現在和過去情況不同，合理要求加薪是很正常的。
根據自己的能力與價值，提出加薪時在正常不過的事情，你有理由主動提出來，如果你感覺自己的能力，經驗等等已經達到需要加薪的時候，就要勇敢地去申請，該申請加薪的時候就要去申請，請求加薪未必會成功，但如果不去申請，那就連成功的可能都不存在。所以在自己能發揮到作用的時候，就去提。

了解單位的福利政策：
首先要把公司的相關政策都搞清楚摸透徹，根據相關的政策來設計你漲工資的條件和理由，很多人之所以找不到漲工資的理由，那絕對是政策他還沒有搞懂，一把政策，自己的工資可能三年前都應該經了，結果是自己不知道而已。

提前規劃好：
首先，當你提出升職加薪的那一刻起，你的老闆就會下意識地衡量一下你的人員成本與你的存在價值，所以在提出漲工資的時候，你要客觀的評估你在公司的工作情況，同時通過對比招聘網站上的同崗位薪酬數字，來確定你目前的薪酬在市場上是處於什麼樣的位置。
然後，冷靜的分析下你現在的工作在公司的狀態，進入公司的時長，為公司做了哪些實質性的貢獻，你所在的崗位是否是關鍵崗位，這個崗位是否是離開你至少在短時間內是沒有人能夠替代你的，如果你客觀理智的分析思考了以上的這些情況，還是覺得你應該提出加薪，那麼這個要求就充滿了合理性，你就可以為之付出行動了。老闆認同你的價值，那你就成功了。

別忘了展示自己的業績，突出自我價值：
職場中我們要靠數據說話，總比你口說無憑來的實在，如果可以最好形成文件的形式，交給你的老闆，除了讓老闆看看你的業績以外，更是要讓你的老闆知道，有多少工作是你為公司所做的，這樣才更能夠突出你的價值。

㈣ 怎麼向領導提漲工資

1、找准合適的時機
在提加薪的時候，一定要選擇合適的時機，否則不管你申請加薪的理由多麼合理，都可能被拒絕。
首先，了解公司最近的發展狀況。如果公司這段時間的收益不好，而且有很多員工被裁員，那麼這個時機主動申請加薪，多半是會被拒絕的。
其次，看領導的心情如何。如果領導正在氣頭上，遇到沒有辦法解決的事情，這時你主動申請加薪，多半會被領導拒絕。
那如何選擇合適的時機呢？當你的工作業績突出，為公司做出重大貢獻的時候，這時候可以選擇主動和領導申請加薪，成功的幾率會更大。

2、拿成績說話證明自己
在和領導談加薪的時候，要拿出自己的工作成績，這不僅能夠證明自己的價值，也可以讓你申請加薪的時候更有底氣，方便你說服領導。
比如，你參加過公司的哪些項目，拿到了怎樣的成績，為公司創造了多少價值，這些都是你工作能力的體現。
當你拿著自己的工作成績和領導申請加薪的時候，多數領導都會同意你的加薪申請，因為你的能力和價值值得。

3、展望未來表明態度
在和領導申請加薪的時候，除了自己已經取得的成績外，還要展望未來，告訴領導你接下來會如何做，表明你的態度，獲得領導對你的信任。
領導在給你加薪的時候，不僅代表你現在的工作狀態，也希望你以後能夠為公司繼續奮斗，可以給公司提供更多的價值。
所以，在和領導申請加薪的時候，可以多說一些關於未來發展的事情，表明自己的工作態度，讓領導知道你的忠心和決心，進而讓領導順利答應你加薪的請求。

㈤ 簡短的加薪申請怎麼寫

加薪申請書格式：

1、加薪申請的依據和緣由。

2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。

加薪申請是否成功還得看對老闆或領導的了解程度、所在的工作崗位的重要性程度、工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。最好是「動之以情，曉之以理」。

加薪申請範文參考：

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到公司XX部。首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。

自加入XX公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那裡得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現在的崗位是XX崗，我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務制度要求，XX崗的工作范圍是
XX，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從XXXX年X月份就已經在做XXXX等工作，實際情況是我已經在做XX崗位的工作了。

提出加薪要求，並不是「邀
功」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建
議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，
不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

㈥ 漲工資的申請書怎麼寫

加工資申請書範文：

尊敬的領導：

您好！

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復！

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

㈦ 漲工資申請表（加薪申請單）怎麽寫

寫作思路：開門見山的把自己申請漲工資的理由寫下來。

尊敬的領導

我部職工***同志本職崗位工作為****，但由於公司工作需要，****及***事自*年來也一直由該同志擔任。***同志勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。

近期，該同志由於家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒於***同志現狀，特提出將其工資適當提高，請批示!

***部門

2009年7月*日

格式要求

（1）標題

有兩種寫法，一是直接寫「申請書」，另一是在「申請書」前加上內容，如「入黨申請書」、「調換工作申請書」等，一般採用第二種。

（2）稱謂

頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

尊敬的校領導：

（3）正文

正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

（4）結尾

寫明慣用語「特此申請」、「懇請領導幫助解決」、「希望領導研究批准」等，也可用「此致」「敬禮」禮貌用語。

此致

敬禮！

（5）署名、日期

個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。

學生：XXX

XXXX年XX月XX日

㈧ 員工加薪申請怎麼寫

加工資申請書範文：

尊敬的領導：

您好！

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復！

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

㈨ 如何向領導提出申請加薪

向領導談加薪4種正確的「姿勢」：

有能力，有貢獻，想加薪還不夠，還需要能持續創造更高的收益。持續很重要，領導更看重的是你今後的發展潛力以及你能給公司帶來多大的發展。

所以，作為員工也要懂得給領導「畫大餅」、「熬雞湯」，讓領導對你充滿期待。

4、明訴求

最後，你要明確說出你的訴求，讓領導明白下一步做什麼，不要之前說一堆，最後這步卻不好意思說出來。

比如「領導，我來公司已經XX年，做了XX個大項目，為公司創造XX收益，希望您能給我漲XX工資」。