生育多少錢

A. 上海生育津貼一般有多少錢

法律分析：上海市從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；從業婦女生產或者流產前12個月內因變動工作單位繳費基數發生變化的，月生育生活津貼按其生產或者流產前12個月的實際繳費基數的平均數計發。如果從業婦女繳納城鎮養老保險費不滿一年的，或者雖滿一年但繳費基數低於市人力資源社會保障局規定的最低標準的，其月生育生活津貼，按最低標准計發。

法律依據：《上海市城鎮生育保險辦法》第十五條從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；從業婦女生產或者流產前12個月內因變動工作單位繳費基數發生變化的，月生育生活津貼按其生產或者流產前12個月的實際繳費基數的平均數計發。從業婦女繳納城鎮養老保險費不滿一年的，或者雖滿一年但繳費基數低於市人力資源社會保障局規定的最低標準的，其月生育生活津貼，按最低標准計發。失業婦女的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規定的最低標准計發。生產或者流產的從業婦女已經享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，不足部分的發放，按照國家和本市有關規定執行。

B. 生育津貼多少錢

生育津貼，顧名思義就是針對懷孕了的女性員工在生育期間離開工作崗位所發放的生活費用，一般由用工企業或單位進行支付，於生育津貼一般多少錢的問題，並沒有一個確切的答案。生育津貼享受的費用標准如下：順產：正常90天（2268／30天）＋營養費3780（25％）＋晚婚晚育15天（2268／30）＋獨生子女證35天（2268／30）＝11529元。剖腹產：正常90天（2268／30天）＋營養費3780（50％）＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨生子女證35天（2268／30）＋剖腹產30（2268／30）＝14742元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

C. 生育險報銷一般能報多少錢

1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

D. 生育津貼一般有多少錢生育津貼上限

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。所以說是看你單位的工資。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
女職工生育享受產假津貼。產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15—30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

E. 生育津貼一般有多少錢

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。那麼生育津貼一般有多少錢？最多領多少錢？怎麼領取呢？
享受生育津貼的條件
想知道職生育津貼怎麼算，我們先來了職解工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：
生育津貼怎麼算
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
生育津貼計算公式
生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數;用人單位月繳費平均工資按照上一年月平均工資計算。
生育津貼怎麼算
生育津貼怎麼算？職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算。高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
例如：北京市2007年職工月平均工資3322元。
例一：張小梅，2007年月平均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產假天數=5979.6。
例二：王小花，2007年月平均工資3500元，生育津貼=3500/30*產假天數=10500。
例三：趙小華，2007年月平均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產假天數=29898。
備註：上述舉例產假天數按90天。如果男女方都參加生育保險，可按基數高的一方計算晚育津貼。
二胎可以領生育津貼嗎
其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報生育津貼。大部分地區對於生育險的要求是連續繳納滿12個月，孩子在出生時仍然在繳納，即可享受生育補貼和生育津貼。
領取生育津貼方法：
1.懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2.注意需要辦理准生證
3.生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4.生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
全國各地生育津貼標准
北京：生育津貼及報銷
根據現行政策，凡是符合本市計劃生育規定的女職工，均可享受產假98天加上30天生育獎勵假共128天假期的生育津貼。
因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早於本市新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》和生育保險政策出台時間，因此晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受。也就是說，如果參保人員在2016年1月1日後生育，且已按原規定領取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎勵假的生育津貼。
辦理2016年1月1日以後的生育津貼所需材料：
1、雙方或一方為本市戶籍的參保職工
(1)《北京市生育登記服務單》或《北京市再生育確認服務單》(原件和復印件)
(2)醫學診斷證明書(原件和復印件)
(3)嬰兒出生證明(原件和復印件)
(4)《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)
2、雙方均為外埠戶籍的參保職工
(1)《北京市流動人口生育登記服務單》或《北京市流動人口再生育確認服務單》(原件和復印件)

F. 生育金領取一般多少錢

根據相關的法律規定，生育金領取上限不得超過工資總額的百分之一，具體的由當地政府確定，根據費用支出情況適時調整。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第四條規定：生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。

G. 生育險一個月交多少錢

生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的0.8%繳納。個人是不需要繳納生育保險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的300%。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。