公積金一個月多少

㈠ 公積金一個月交多少

公積金一個月交月平均工資的5％-12％。設區城市（主要指地級市）職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，原則上不高於12%（合計繳存比例為10%至24%），城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈡ 公積金每個月交多少

沒有明確最低要繳多少，要看各個地方不同的政策以及企業與個人的比例。
根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例是8-15%吧，按照2000元繳費基數確定的話，8%繳費，那麼企業與個人各繳160元，加起來是320元每月。
拓展資料：
公積金：
公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
繳存規定
北京市明確了企業申請降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對於出現生產經營困難的企業，經職工代表大會或工會討論通過，沒有職工代表大會或工會的，經全體職工2/3以上同意，可以在1%-4%范圍內申請降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。
上海市規定，符合規定條件的生產經營困難企業，可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例可至5%以下。企業申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，向市公積金管理中心提出申請。
天津市規定，經職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，降低比例由現行的不低於單位和職工各5%調整至不低於單位和職工各1%，同時取消「上一年度虧損」這一申請降低比例條件。
南京市規定，企業繳存確有困難的，經本企業職工代表大會或工會討論通過，並經南京住房公積金管理中心（分中心）審核後，可以降低繳存比例或者緩繳，待企業經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者恢復繳存並補繳緩繳部分。最低繳存比例不得低於5%。

㈢ 最低公積金一個月個人承擔多少錢

160左右。
根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例是8-15%，按照2000元繳費基數確定的話，8%繳費，那麼企業與個人各繳160元，加起來是320元每月。

㈣ 住房公積金一個月要交多少錢

住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區規定不專一致。《屬住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規范調整，不得超過12%。所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是1000元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是30元。應繳公積金的系數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。其次，住房公積金是繳費人和用人單位同時繳納，兩者的繳存比例是一樣的。根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或低於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

㈤ 住房公積金一個月多少錢

法律規定職工住房公積金繳存比例不得低於5%，不得高於12%。

法律依據：

《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》一、調整繳存比例凡住房公積金繳存比例高於12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。

㈥ 住房公積金一月多少錢標准

法律分析： 每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。比如本人每個月工資5000元,公司按10%繳納就是本人交500元,公司給交500元，每個月本人的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那麼個人交的錢也是不一樣的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈦ 公積金基數8500,一個月多少錢

8500*5%=425元。
每個月公積金交多少錢，和繳存基數與比例有關，假如繳費基數是8500元，繳存比例為5%，那麼當月公積金的繳費額為：8500*5%=425元。如果繳存比例是12%，那麼交8500*12%=1020元。
住房公積金是一種長期住房儲金，城鎮在職職工，需按照有關的規定繳存住房公積金。而根據有關的規定，公積金的繳存比例在5%到12%之間，最低不得低於5%，最高不得超過12%。

㈧ 公積金一月每個月交多少啊

一般指住房公積金的繳存比例，就是應繳公積金的系數，例如個人工資是1000元，應繳公積金的系數是3%，那麼應繳公積金的數額就是30元。如果應繳公積金的系數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

㈨ 建行員工公積金多少一個月

員工的公積金繳納金額=上年度的月平均工資*繳納比例。
住房公積金是國家保障員工的一項福利性措施，按照目前的規定，公積金的繳納比例在5%-12%之間，個人與單位對等，比如你按5%的比例繳納，單位也會為你再配繳5%。銀行在我國相對而言，屬於較好的單位之一，銀行給予員工的公積金繳納比例一般都是 按照頂格12%的比例繳納的。
銀行一線員工，稅前收入不過萬最少佔80%以，,其中很多人只有五六千元，按照6000元的標准計算的話，其月公積金為：6000*12%*2=1440元，現實中在銀行里，月公積金在1000元-2000 (含單位繳存的部分)比比皆是，超過3000元的不多，超4000元屈指可數，超過5000元(月繳存基數在21000元/月以上)，基本只能在一線城市才有可能，因為這些城市的月繳存基數限額比較高！