二胎多少天

❶ 二胎產假一般多少天

最少98天。一胎和二胎的產假沒有區別，《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產為的產假98天，難產或多胞胎各相應增加15天。

❷ 產假二胎多少天

法律分析：二胎產假為98天，其中包括15天的產前休假。如果發生難產的情況，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一個嬰兒就增加15天的產假。法律規定，無論是生一孩還是二孩，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。因此女職工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕婦不要太過於的擔心。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天

❸ 第二胎產假要求多少天

二胎產假98天。因為產假不分二胎和一胎，只要是按照法律規定生孩子的，都可以享受98天的產假。在產假期間，可以享受生育津貼，並且用人單位不得辭退員工。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

❹ 生二胎產假多少天

法律分析：一般是98天。但是生育二胎是我國所提倡的一項生育政策，各地根據具體情況可以給予夫妻產假獎勵。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

❺ 二胎有多少天產假

二胎產假多少天
二胎產假多少天？不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以合法享受產假及陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，產假多少天具體依據當地的最新生育條例為准。
國家規定基本產假為：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產、剖腹產，增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
自2016年1月1日起，「全面兩孩」政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消。2016年產假比2015年增加了，但各個省份的標准都不同，大多在國家規定的98天之外，延長產假60天。若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西規定，符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，並給予男方護理假15日。
寧夏則規定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。
北京等地規定，符合規定生育的女性產假可從國家規定的98天增加30天，共128天;並增加配偶產假15天。
廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。
在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之後，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。
二胎產假
根據國家的相關法律法規，生育第二胎產假規定內容如下：
1、適用人群
生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
2、二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。自2016年1月1日起，「全面兩孩」政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消。2016年產假比2015年增加了，但各個省份的標准都不同，大多在國家規定的98天之外，延長產假60天。若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
3、產假期間的待遇
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標准高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
單獨二胎產假
單獨二胎產假和普通二胎產假一樣，符合法律法規規定再生育的，都可以合法享受產假及陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，產假多少天具體依據當地的最新生育條例為准。
2016年產假比2015年增加了，但各個省份的標准都不同，大多在國家規定的98天之外，延長產假60天。若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

❻ 二胎哺乳假多少天

二胎哺乳假時間為三個月，有特殊情況需要可以延長，不得超過六個月。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工哺乳期間的工資按不低於生育津貼的60%支付工資，但不得低於當年度企業最低工資標准。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

❼ 現在二胎產假多少天

生育二胎產假多少天

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工生育二胎可以享受的產假：

1、正常生育：98天產假;

2、難產：98+15=113天產假;

3、生育多胞胎：98+(15*n)。

❽ 二胎產假多少天

二胎產假一百天左右。根據女職工勞動保護特別規定，二胎產假是98天，其中產前可以休息15天，如果有難產現象，可以增加15天，如果生育多胞胎，多一胎寶寶，增加產假15天。女職工懷孕以後未滿4個月流產了，這種情況可以享受42天的產假，超過4個月以後，如果胎停，死胎，等做完引產手術以後，也是按第二胎產假休息一百天左右的。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。