公務員怎麼樣

『壹』 公務員怎麼樣

公務員穩定、待遇好、福利高。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

『貳』 公務員的待遇怎麼樣

從目前來看，公務員在當地只能算中等水平，比上不足比下有餘。國家級正職基本工資也才7800多元，雖然這只是基本工資，也沒有福利補貼包含在內，但也能看得出來公務員的待遇確實很一般，但也沒有大家想像中的那麼慘。
公務員好嗎?那是肯定的，不然每年也不會有數百萬人報名參加公務員考試。和體制外相比，公務員工作穩定薪資待遇高，只要能考上公務員，肯定不會混得太差，即便是當一輩子的科員，退休後的待遇也是非常豐厚的，但想要靠公務員發財肯定是不可能的。

『叄』 公務員未來的前景怎麼樣

1.如果是省廳公務員，一級主任科員以下不限制職數，基本上能做到到年限就晉升，工作努力成為行家裡手的人，提拔副處級相對來說比較簡單，難易程度就和縣級單位里能當個股長的難度。最不濟調研員的待遇退休是沒問題。

2.如果准備考鄉鎮公務員，那可以說基本上前途不太大。因為現在幹部年輕化，提拔一個幹部基本上要5-10年左右，還得趕上好機會。現在34歲了，趕上5年馬上40歲了，還不提拔。機關單位不是依照年齡大來提拔的，而是根據工作資歷，就是你是不是擔任股室的負責人、工作能力強不強、人品道德好不好、有沒有擔當，基本上是從這些方面來的。工作上沒有2-3年想成為骨幹比較難，所以前途不一定好。


建議：如果現在自己正在打工，掙得錢也不太多，或者比公務員高不了多少，那麼考個公務員還是比較好的。因為工作穩定，保障齊全，就算不被提拔，只掙工資也比一般企業打工好。

『肆』 公務員的工資怎麼樣

序言：我們都知道公務員是非常穩定的工作啊，在很多人大學畢業之後父母都要求考公務員，可是這些人總覺得公務員的工資太低，自己想去外面闖盪一下。其實公務員的工資是不低的，各種各樣的補貼加在一起，每一年的收入都是特別多的，下面小編就和大家分享一下，公務員的工資怎麼樣。

三、公務員非常穩定

現在考公務員的人數越來越多，但是崗位又很少，出現了狼多肉少的情況。現在的競爭都是非常激烈的，無論是哪一種崗位報考的人數都是非常多，甚至達到了1:300的情況。很多人看到這樣的數字之後都會覺得很害怕。可是我們都知道，一旦考上公務員，自己的下半輩子就不用再發愁工作的事情。退休之後也會有一大筆的福利，如果真的打算考公務員的話，我們一定要全力以赴。

『伍』 鄉鎮公務員怎麼樣

大多數人對鄉鎮公務員的印象就是工作環境很艱苦，因為鄉鎮機關所在地遠離城市，經濟較為落後，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還要面臨和家人長期分居的問題。

很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裡難免會有些失落。

鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質朴。

『陸』 公務員的前景如何

公務員的前景：任何人在任何行業、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗塗地。同學說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道?其實至少還可以再加一條：社會價值。

1、薪資收入。

從政肯定比不上經商，要是為了錢可能不適合當公務員，有可能也比不上知名大企業、高新技術等行業，但是，收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。

5、社會價值。

從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。

『柒』 公務員待遇怎麼樣

公務員待遇還是很不錯的。

鄉鎮工作的對象是農民，除了單位辦公的工作地點外，更多的是在田間、山坡溝渠、走訪村民的房子、果蔬大棚、養殖基地等都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚沒有，只能留下平淡。

1、鄉鎮公務員的工資和待遇由同級財政負擔。工資一般分為四個部分：職位、級別、津貼和補貼。前兩個基本相同，但後兩個是不同的。

2、根據不同的財政狀況會有所不同，但在縣內一般都是一樣的。除特殊崗位需要加班外，一般實行「朝九晚五」的工作時間制。

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注意事項

1、職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

2、級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

『捌』 公務員工作怎麼樣

先談一下收入吧，對於公務員的收入來講，是有不同區分的。一是普通公務員與領導職務的公務員收入差距很大，普通公務員（科員）收入較低，只能依靠固定工資，一個月只有2000出頭，而領導職務的，呵呵，你懂得。二是基層與中央公務員收入差距很大，中央或省一級的公務員工作較為輕松， 各種額外的收入也高，而基層（縣、鄉兩級）的公務員基本沒有什麼外快。三是不同單位的公務員收入差距也很大，財政、民政、人社等單位權力大，預算多，其收入自然高一些，而有的單位，如婦聯、科協等單位都是冷衙門，權力小，預算少，基本就是靠工資。所以如果你待在基層的冷衙門做普通公務員，那你的命運是滿悲慘的。
至於很多人爭著做公務員呢，我想有這么幾個原因：一是圍城效應，外面的人想進去，裡面的人想出來，對於普通人，對公務員的工作環境幻想較多，卻不知道裡面的酸甜苦辣，往往想要考公務員。二是隱形好處較多，公務員在社會上的地位較高，無論是在結婚、還是貸款，還是應酬方面，都有優勢、有面子，這種隱形的好處是吸引一些人的地方。三是可能的發展前景，雖然普通公務員很悲催，但一旦鯉魚跳龍門，成為部門領導乃至地方大員，其人生乃至整個家族的命運都會改變，雖然站上金字塔頂的只是少數人，但這一點點的機會還是會吸引很多人。四是部分好單位的吸引作用，很多較高層次，較好單位是很有新引力的，其發展前景，個人收入不是基層普通部門能比的，這些單位很吸引人。五是門檻較低，考公務員的門檻很低，基本每名大學生都能參與，只要符合條件，交上錢，誰都可以考，對很多人來說，公務員不考白不考，但真正一門心思想考公務員的，只是極少數，但大量的參與者給了外人很多人爭著做公務員的假象，

『玖』 公務員怎麼樣

我覺得公務員很好的，待遇很高的，看你能不能考的到

『拾』 公務員的待遇怎麼樣,要詳細真實的

你好，公務員的待遇總體來說是不錯的，但薪資、個人發展等來說每個城市不同，具體要看個人的選擇，與高薪互聯網大廠騰訊對比如下。

1、公務員薪資

不同城市的公務員，薪資水平不同，但構成是相同的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

以鵝廠所在的廣東深圳為例，珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。

粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。例如Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師、架構師等無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！