996是什麼意思

『壹』 996是什麼意思啊

早上九點上班。晚上九點下班，周六加班，這種公司都叫996 公司

『貳』 996是什麼意思

996工作制是指早上點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

2019年3月27日，一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開，揭露「996ICU」互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱「任何公司不應該，也不能強制員工996」。

(2)996是什麼意思擴展閱讀

2019年1月下旬，一家名為「杭州有贊科技」的公司宣布將實行「996」工作制，即每天早9點半到崗，一直工作到晚上9點。遇到緊急項目時，每周工作6天，每天工作時間可能會更久。除了要求員工每天工作10多個小時外，有參與年會者還爆料，該公司高管發言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。1月30日，杭州勞動監察部門已介入調查，如果「有贊科技」公司違法加班屬實將依法查處。

在此以前，來自濟南浪潮集團內部的「奮進者申請書」要求員工，必須每周自願工作6天，每天工作12小時，自願放棄所有帶薪年假，自願進行非指令性加班。

『叄』 995,996,007工作制是什麼意思，麻煩大佬解釋下

995指：早上9點上班，晚上9點下班，一周工作五天，周六周末休息。「996」工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班。007指0點到0點24小時，一周7天上班。

996工作模式在互聯網行業並不少見，互聯網公司大部分實行彈性工作制，尤其產品技術崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996/995工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節奏。

其實，不管是995、996還是007的工作制都是是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，根據《中華人民共和國勞動法》的規定：

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

(3)996是什麼意思擴展閱讀：

相關勞動時間規定：

1、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。

3、用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

『肆』 996是什麼意思啊

所謂的996現象，就是早上9點(或9點半)上班，晚上9點(或9點半)下班，周六還要加班。

『伍』 工作時間996變為007，這是什麼意思

為了了解996和007的真正含義，毛主席說：“沒有調查就沒有發言權”，所以小編還特別查了一下資料，工作時間996是指：一周工作6天的工作制度，工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時左右，一天總計工作10小時以上。 007指0點到0點24小時，一周7天上班，沒有休息時間。接下來，我們再詳細看看996和007吧。

007是指每天工作24小時，一周工作7天，就是指員工的所有時間都用於工作，沒有休息時間，這對於員工來說無疑是一件痛苦的事情，但是對於當下就業壓力增大的情況下，許多人都選擇這種工作模式，這種工作時間安排以爭取更多的就業機會。有一部分的互聯網企業也會採用這種工作模式，他們經常伴隨的特點就是高薪無休。但是目前來說，國家已經在大力禁止這種用人的方式與工作習慣，工作時間安排，這對於工作人員來說，無疑是一件違反人道主義的事情，這不僅會讓人有空前的身體壓力，而且還會降低工作人員的工作積極性，降低效率變相的增加運營成本也是一件不劃算的工作安排。

『陸』 996是什麼意思

996是上班的一種制度呀，

也就是說每天上12個小時呀，從早上9點到晚上9點。

然後星期天休息。

『柒』 大家說的996是什麼意思

996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

2019年3月27日，一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開，揭露「996ICU」互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱「任何公司不應該，也不能強制員工996」。

(7)996是什麼意思擴展閱讀：

「996」的工作文化已經在很多的互聯網公司裡面推行了很久，或許很多人都已經適應了這種工作方式。但是，互聯網每時每刻都在發生了巨大的變化，這就對一些互聯網公司提出了更高的要求，由於市場的需求在不斷變化，所以一些互聯網公司也需要每天做出相應的更新和調整。

首先，它會對員工的身體健康產生影響。如果下班時間是9點以後，晚上回家睡覺的時間肯定要將近半夜，長此以往下來的話，身體肯定會吃不消」。

其次，員工被要求加班太多的話本身就違背《勞動法》，如果實施996工作制，企業難免存在剝削勞動力的嫌疑。