五險是哪些

❶ 五險都有哪些

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

擴展材料：

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標准，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。

❷ 現在的五險都包括哪些

您好，「五險」指的是五種保險，包括醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險的保費是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險則完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

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❸ 五險有哪些

五險包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險。

❹ 五險有哪些

五險有養老保險、醫療保險、生育險、失業險和工傷險；

（1）養老保險

養老保險領取由兩個賬戶構成：個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。

先說個人賬戶。

個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶的儲蓄額，就是你個人每月承擔的8%部分，常年積攢下來而來的錢；個人賬戶中的養老金越多、退休越晚，每個月能領到的養老金越多。

再說基礎賬戶。

基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數）÷2×（繳費年限×1%＋剩餘繳費月數×0.083%）

當地人均工資越高、經濟發展越快，自己的工資越高、繳費年限越長，每個月能領到的養老金越多。

簡單來說，養老金是多交多得、少交少得。

當養老保險交滿15年，就可以在退休之後終生按月享用養老金。如果在退休前沒有交滿15年，國家會把你每月繳納的8%個人賬戶上的養老金歸還給你。但退休前公司為你交的20%就不屬於你了，國家則會把這20%的養老金全部劃到養老統籌的大資金池子里。

（2）醫療保險

看病難、看病貴依舊是困擾我們的一大生活難題。萬一突然生病了，對於一部分來說獨自承擔醫療費難免會有些困難，而繳納醫療保險之後則會減輕我們的看病負擔。

醫療保險同樣有個人賬戶和社會統籌賬戶兩個賬戶。個人帳戶的注入資金來自於個人繳費和單位繳費兩部分：個人繳費的全部記入個人帳戶，單位繳費的一部分記入個人帳戶，單位繳費一般按30%左右劃入個人帳戶。

個人賬戶的錢，自己用醫保卡刷卡就可以用了。比如你的社保基數是10000元，每個月醫保卡上就會有大概200元錢，去醫院門診、葯店買葯都可以直接用，如果覺得錢在賬上怕丟，也可以提取出來。

單位繳費用於劃入個人帳戶後剩餘的部分即為統籌基金的資金。如果你生病住院，所報銷的費用就是來自於這個醫療保險統籌賬戶的大池子

一般來說你當月繳納了醫保，下個月就可以直接刷卡看門診、買葯，但是要持續繳納醫保到半年以後才能住院報銷。

另外醫保要繳滿25年才能終生享受，也就是如果你想在退休不繳納社保之後還能享受到醫療報銷，就要在退休之前繳納25年的醫療保險。

（3）工傷保險

雖然每個人都不希望自己在工作中、上下班的途中受傷，但是也需要做到未雨綢繆、重視工傷保險的作用。

（4）失業保險

關於失業保險的申領規定，各地都有些不同。要繳社保滿一年才能申報失業保險，不過不限次數。一般交一年拿兩個月，交兩年拿四個月，終身交最多拿24個月。

（5）生育保險

生育是人生中的重要大事，但是生育是會產生大量的費用的，例如：產檢費等等。如果擁有生育保險，那麼這些費用將會得到部分報銷，所以女性們一定要重視。

例如在上海，連續繳滿9個月(或者累計繳滿12個月)，就領取全額生育津貼。

生育津貼=員工所在用人單位月繳費平均工資/30 X產假天數

生育不只是女性的事哦，男性也是有關系的。夫妻雙方中，如果妻子的社保沒有交滿1年、而丈夫的生育險已經交滿1年了，同樣也是可以報銷相關的生育費用的。

❺ 請問社保包括哪幾個險五險又是哪些

五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

1.養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

3.失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；

4.工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；

5.生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

拓展：

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費基數的計算：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❻ 五險是那些

❼ 五險包括哪些