英偉達校園招聘

㈠ 上海網達軟體有限公司怎麼樣

重慶網達的來冒個泡，上海不清楚，我是UI設計，表示木有拖欠過工資，但是還是會有加班。

㈡ 去哪兒公司研究生年薪

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試 12k，運維，11k，研發 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗 360 網易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到 45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉正後 4500+500，有獎金，過節費，每月交 200 房租 ( 空調，獨立衛生間 ) ，有工作餐，據說工資只佔總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發類 3800*15+ 獎金 2012 年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當於稅前 12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內手機費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/ 月，發 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細很深入，c++ 要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發 13-14 個月工資，硬體居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011 年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發 26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。
57、人人網：12k，16w 以上。
58、上海愛數軟體：10k – 12k 左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數 +400 餐補 +260 買書經費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類 13w – 15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年數據。今年不詳細。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉正 7500，目標年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節過節費 7000，其他小節 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業，武漢地區碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州 !
83、九洲集團：5k/m, 十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯誠 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。
96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 網路旗下的播放器。

㈢ IT行業薪水怎麼樣

給想進入IT行業的同胞一點建議
從無知到感覺良好，從感覺良好到發現自己真的無知，一不小心自己也邁進了IT的隊伍。回想自己過去的日子給即將或想要步入這個行業的人一點建議吧……
一、要學什麼？
在你想要入這行之前，這肯定是你第一要考慮的，而且也相信大多數朋友也都做考慮，好了，不管是網路，WIN2000還是編程還是……，只要選擇了，我就勸你最後持之以恆的鑽研下去，任何一項你如果搞的夠精深，都夠你用的，但如果想全部涉獵，那你就錯了，沒有一個人能是全才的……，另外你也不要見哪門熱就鑽哪門，MSCE熱的時候看MSCE，CCNA熱了就看CCNA，VB、VC……全轉個遍，那到最後肯定沒戲。
二、E文要學嗎？
要，而且還要盡可能的學好，想考認證的朋友自然知道E文的重要了，這還不夠，如果你真正從事了這個行業，你會發現你要面對的是大量的E文說明書及E文資料。開始入門朋友總喜歡找中文資料，覺得這樣入門快，不過慢慢的你會發現，等你能看懂一份E文資料的時候，你對協議的理解肯定比你看十遍中文資料效果要好。那麼什麼樣的E文水平算夠？當然是越高越好，不過我覺得最關鍵的是不要被E文資料嚇倒，看到長長的E文，先自己頭大，然後就看不進去是肯定不行的，哪怕你的E文只有初中水平，翻著字典看上十遍你也會有收獲的，習慣成自然，看多了E文資料，相信你的頭就不會大了。
三、基礎知識？
基礎是非常重要的，想玩編程？你理解指針嗎？你理解各種演算法和資料庫結構嗎？不理解？那就最好回頭再看看，不要滿足於能編個「計算器」就完了。建議想走編程這條路的人一定要把C搞明白，靠VB、DELPHI是無法在大公司混飯的。基礎知識的扎實程度是你今後能否比別人走的更遠、爬的更高的前提。多看看書吧，看看那些最基礎的書，這是我對所有想學習的人的建議。不要以為很多東西你就知道或者「懂」了，其實你離完全理解那步還早呢？
如果只是玩玩，你可以那那些從書看來的注冊表操作，「黑客」入門來表演一番，如果你想入行，這些還遠遠不夠。
四、為什麼？
多問為什麼，不懂就要問。問那些？不要以為破個密碼、黑個網站、裝個系統就「牛」了，這些都不能是你用來混飯的知識，想一想為什麼要這么做？再想一想通過什麼才能這么做？要學的、問的東西太多了，慢慢來吧。抓住一個問題追下去，把各種概念搞清楚，這是最關鍵的。千萬不要不懂裝懂。
五、薪水
放眼各BBS上到處都有這樣的帖子，「我現在MSCE+CCNA，我能拿多少錢？」……我要說毫無意義！我自己是個非計算機專業的大專，什麼認證都沒有，但我相信我的薪水比很多有證的人還是要高的，不是說認證沒用，而是與實際工作經驗、能力、資歷來說的話認證的意義沒那麼明顯。我說這話什麼意思？不是說大家不要考認證了，而是說，不要挑剔薪水了，到30歲以後再挑也不遲，踏踏實實地學你的技術，抓住身邊的一切機會學，對於手裡有認證還沒有經驗的朋友來說，一份合適的工作經驗會給你今後帶來更豐厚的薪水，有合適的工作就干吧，別管多少錢！
我當初E文沒學好，自己看書的時候又是看看MSCE沒幾天又聽說JAVA程序員吃香，說VB好入門又聽說DELPHI被VB更好……哎，浪費了不少時間和MONEY。希望大家別犯同樣的錯誤……

㈣ 插畫設計適合it行業哪個薪水高

這要你在這兩行里選擇做什麼工作了

插畫應用的行業很多，如出版社，游戲公司，影視公司，動畫公司，插畫公司等高端領域的成熟原畫師工資：10000~20000元/月，我們就不說了。
我們來講一下這個行業普通畫手的平均收入：
職業：專職插畫師
工作性質：這類的畫手都固定在插畫公司、出版社、網路公司、雜志社等就職。靠拿固定工資為主要收入。這種工作比較穩定。是典型的朝九晚五上班族。
平均待遇：3000-6000/月
游戲原畫師
這類的畫手主要在游戲公司或動畫公司做原畫師，如角色，道具，場景設計等等。由於網路游戲和動畫片需求量較大，對美術功底要求較高，待遇相對也比較高。
4000-9000/月
自由插畫師
這類畫手就是傳說中的SOHO一簇，自由職業工作者。市場需求較大。很多公司都有大量的單子外發，這些單一般都是計件算的，低端的有10到200/張，中端的200到1000/張，高端的1000以上/張。做低端和中端的一般數量比較大，一單畫幾十上百張，收入也有大幾千。
5000-10000/月
插畫老師
插畫是個新興行業，現在慢慢了解插畫的人越來越多，很多學校也開始興起插畫這個專業，所以不少學校都會聘請插畫老師，去學校當個老師也不錯，老師的收入比較穩定。
3000-10000/月
插畫工作室
一般有點實力有市場經驗插畫手都會選擇自己開工作室，收入要比幫別人打工強很多。但沒實力就別出來了，不然堅持不到3個月就做不下去了。
9000-20000/月

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試 12k，運維，11k，研發 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗 360 網易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到 45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉正後 4500+500，有獎金，過節費，每月交 200 房租 ( 空調，獨立衛生間 ) ，有工作餐，據說工資只佔總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發類 3800*15+ 獎金 2012 年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當於稅前 12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內手機費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/ 月，發 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細很深入，c++ 要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發 13-14 個月工資，硬體居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011 年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發 26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。
57、人人網：12k，16w 以上。
58、上海愛數軟體：10k – 12k 左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數 +400 餐補 +260 買書經費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類 13w – 15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年數據。今年不詳細。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉正 7500，目標年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節過節費 7000，其他小節 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業，武漢地區碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州 !
83、九洲集團：5k/m, 十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯誠 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。
96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 網路旗下的播放器。

㈤ 面試後等多長時間才能有結果

一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在專幾天之內通知，這樣就屬不用被動地等待，便於自己的後續安排。

(5)英偉達校園招聘擴展閱讀

面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。

由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。

㈥ 深圳福爾科技公司情況好嗎，適合應屆生發展不

福爾的「招聘流程」「薪酬福利」「員工精彩」都是復制的諾華的。 「員工精彩」去掉了有明顯諾華標志的部分，而公司實際基本上沒有什麼員工活動，最多也就時不時員工自行組織聚聚餐。「招聘流程」做了些許修改，但還是明顯與實際上他們採用的流程差距很大，不管是社招還是校招的。「薪酬福利」原封不動復制諾華的，更是天方夜譚，當初說「我們除了會幫大家繳納五險一金外，還會幫你們辦理額外的商業保險」，實際上現在連五險一金都沒有，只有三險，還都是最低標準的。
在宣講時不斷重復宣傳公司是個民主的公司，什麼事情都由公司員工投票決定，但實際上公司的民主分為兩部分，一部分是員工的民主，一部分是王葉任的民主，為什麼這么說呢。因為投票還是要投的，而且王葉任不參與投票，這就是員工的民主；投票結束之後呢，結果就交給王葉任決定，他要是覺得行那就行，不行那就重新投或者直接不投了，反正最後由他決定。在人事任免、職位晉升上，基本上都是他一個人說了算。很多次投票選出某個職位的人選，最後都被他一句話：「投什麼票啊」不了了之，然後他就指定了某人，大家也不敢吭聲。
公司的工資發放很奇葩，本月15日發放上個月的工資，比如9月15日發的是整個8月份的工資，但是這個15日其實是上限，說的是最早發工資的時間，在我來的四個月中有三個月拖發了工資，王葉任還說只要在25日之前發那就沒違法。宣講的時候提到拖欠工資的問題，於經理（公司人事部經理）還大言不慚的說：我們是和銀行合作，肯定得有誠信啊，拖欠工資什麼的銀行還會和我們合作嗎。
事實上公司的所謂「合作夥伴」農信銀和興業銀行都已經有退出合作的意向了，公司放在農信銀的「伺服器」已經接近崩潰邊緣了，但農信銀卻不願出一分錢來更換，興業銀行也不願給公司送POS機列印紙了。
為什麼會拖工資呢？根本原因就在於王葉任。王葉任是一個及其摳門的人，他只願在自己身上花錢，不願多花一分錢在別人身上。每次發工資「財務經理」都得把工資表給他審閱，結果每次他都說工資算得不對（覺得算多了），每次工資表都會打回「財務經理」好幾次，實際上並沒有算錯，最後逼得「財務經理」離職了。「財務經理」為什麼要打引號呢？因為真正的財務經理實際上是王葉任老婆孟凡，他和「財務經理」同在一間小辦公室，什麼都一清二楚。每次王葉任都會找各種理由來解釋拖工資，還常把責任推到「財務經理」身上，說是因為他算錯帳了。王葉任開會時說過，公司要節約，大家出差能做火車就不要坐飛機，空調不是很熱的時候就別開，可是你知道么，他自己坐高鐵做一等座，坐飛機坐頭等艙。
其實工資待遇什麼的都不是最重要的，重要的是作為一個新手，在公司沒有人帶，沒有人教，什麼都得自學，關鍵是自學你得有東西啊，公司的文檔管理亂七八糟，光是描述系統基本架構的就有N個版本，問前輩還每個人說的版本都不一樣，代碼也是亂七八糟基本上沒有注釋。老員工自己就有一堆事，哪有時間管你啊。況且現在老員工都走得差不多了，軟體部門只剩四個老員工了，在最近四個月中，軟體部門先後走了4個老員工，其中還有一個是公司08年成立之後不久進入公司的元老。這還僅僅是人員規模比較小的軟體部門，市場部門和行政部門走得人就更多了，四個月中，人事專員、采購專員、財務經理、湖北省經理等等都走了，四個月前公司QQ群160多人，現在只有120人了，在宣講會時還說公司的人員流失率很低。省級經理經理已經是比較高層的人物了，湖北省經理跟著老王混了好幾年，老王一樣忽悠他，當初承諾給湖北省經理的很多東西的至今未實現。
為什麼人員流失率如此大呢？原因之一就是工作得不到肯定，就拿軟體部門來說，公司的各種交易平台、各種信息管理平台（主要是網站）都是老員工們一手一手搭建起來的，結果王葉任在開會的時候卻反問他們：「這幾年你們拿這么高工資都為公司做了些什麼？什麼都沒有！」而且多次在開會時說過諸如此類的話。市場部一名員工，賣出去很多終端，當初王葉任說了每賣一台終端都會有獎勵，如果按他說的，這名員工的獎勵會非常豐厚，結果到了年會的時候那名員工一分錢都沒得到，之後憤然離職。

現在來談談校招進來後的轉正流程。之前宣講會的時候說是三個月所謂的「見習期」，然後三個月試用期，然後才轉正。

1.應屆畢業生見習期為三個月，見習期滿考核合格後定崗定級。2.定崗定級：市場業務類見習期滿後，定崗為城區營運經理或城市營運經理；技術類本科生見習期後為助理工程師崗位，技術類碩士研究生實習期後為工程師崗位。3.試用期3個月，工資參照正式員工合格級別的80%發放。 千萬不要被上面標出來的高薪所迷惑。見習期轉試用期要經過考核，不通過的可以選擇離開或者延長一個月見習期，試用期轉正也要經過考核，沒通過的直接辭退。乍看之下沒啥問題，很正常，但是考核是怎麼考核呢？就幾個老王的心腹做評委，這些評委全是市場部門的，沒一個是技術部門的。由此可見技術員工在公司的地位。評委會問各種問題，但這些問題大多不會涉及到技術，合格標准完全是由他們說了算，被考核的人根本不知道自己為啥能通過，為啥不能通過，而且每次考核都有不通過的名額，不通過意味著什麼？意味著你的工資漲不了，甚至可能被辭退。公司不僅員工離職率高，淘汰率也高，所以認為簽了三方或者合同之後就萬事大吉的人一定要小心。 本來三個月的見習期之後就考核轉試用，但實際上卻拖到六個月，都該轉正了才開始轉試用，而有些轉試用了之後該轉正了也被拖延了，造成該轉試用的沒轉試用，該轉正的沒轉正。軟體部門某個老員工對新員工很好，處處照顧，還經常手把手的教新人，這名老員工多次向老王求情，讓老王給新員工轉試用或者轉正，老王直接就對那位老員工說：「這么高的工資，你來發啊？」之後不久他便離職了。這里先要給他家普及一下知識，離職是員工單方面主動提出的，辭退是公司單方面主動提出的。當然，這公司大多數員工離職都是被公司逼的，實在是無法待下去了。 公司現在兩個研發部門，軟體和硬體部門原來的主管都是做技術的比較牛逼的人物，公司的產品基本上就是他們打下的基礎，但是在今年相繼離職。他們離職後在年會上大家投票選新的主管，投票過程被老王打斷，由他欽點了兩個市場部的心腹做了兩個研發部門新的主管，而這兩個新主管是完全不懂軟硬體的，這樣研發部門就直接受在他的監控下了，不會像以前由搞技術的人來當主管一樣，不聽他話。 之前為老王立下汗馬功勞然後離職的技術員工（尤其是那兩個主管），老王基本上每次開會都要批鬥他們，說他們的各種不是，全然忘掉了別人跟著他幹了那麼多年，做出來那麼多東西，就算產品不完美，那沒有功勞也有苦勞啊。在老王眼裡只要是他自己做的事就都是對的，他自己的觀點都是真理，別人如果不和他一起做，或者對他的觀點有異議就都是錯誤的。
http://szyx.hnust.cn/jy/jiuyeIndex.do?method=showZphInfo2&id=3acdf6ea013ae2f237622e4c這是福爾2013屆湖南科技大學校園招聘簡章
說一下第二段「福爾科技下設深圳市福爾計算機技術有限公司、深圳市福爾網路技術有限公司、深圳市福爾科技有限公司製造分公司及長沙福爾軟體有限公司。」
實際上你在長沙市工商行政管理局的網站上用「福爾」為關鍵字查企業名根本查不到「長沙福爾軟體有限公司」，用「王葉任」為關鍵字查法定代表人查到的只是王葉任以前開垮掉了的公司「長沙三金電子有限公司」，這個公司就是因為負債而垮掉的。
這是長沙市工商行政管理局的網站，大家可以查查。http://www.csaic.gov.cn/
這里就要提到一個事了，王葉任多次強調在湖南購置了地皮，要建立福爾長沙研究院等等，軟體部門要遷移過去，在2012年底就要搬過去，目前正在裝修。可事實上直到現在都還沒開始裝修，為啥還沒開始裝修呢？因為現在壓根就沒有房子給他裝修，要在外地購置地皮，就需要在購買土地的所在地注冊分公司，但是現在分公司都還沒注冊，怎麼買地？
第三段「自主研發完成了具有自有知識產權的「自助結算業務交易系統」、「自助結算業務數據交換系統」、「自助結算業務商戶管理系統」等二十五項金融軟體系統及For系列自助結算終端設備。」這些東西都是老員工做的，但是老王現在卻不承認老員工的功勞，不承認也就罷了，有本事你別寫上去啊。
「企業文化」里說「福爾的理念：以實現『人『的價值為終極價值，福爾科技通過追求商業成功而實現對「人」的關懷「。說的就是王葉任一直強調的企業文化之一：人文關懷。但是實際上根本就不存在什麼人文關懷，老王經常對員工大吼大叫，經常在會議室和他的辦公室大聲的訓斥員工，搞得公司外面都能聽到他的聲音，還經常和老婆在公司爭吵，老王就是靠他的淫威來鎮住員工的。某次一個員工因為早上去醫院看病遲到了，醫院預約的就是這個時間，又不是員工故意要遲到的，但是老王卻沒有半點關心的意思，批評了員工一大通，還板著臉說不允許有下次了。你拿了老王的錢，就得給老王辦事，上班時間一切和公司無關的事在老王面前都是狗屎。一名老員工結婚，公司才給500塊禮金。
公司宣講還說過不鼓勵加班，但實際上沒一個人沒加過班的，不管是晚上下班後還是雙休日，都有人在加班，你自己加沒加班老王和他的心腹都看在眼裡呢，沒有加班的都是工作態度有問題的，遲早會找你談話。
底層員工出差給你買硬卧都算好的，指不定就是硬座了，不管你是去多遠都這樣。高層自己想坐軟卧就坐軟卧，想坐飛機就坐飛機，直接就告訴公司負責買票的人「要軟卧」「買機票」，就算是很近的地方也會這樣。
「福爾科技實行『公平、公正、公開『的選舉制度」。這個問題在上面已經講過了，就是扯蛋。
「人力資源」裡面第二段，「人才必須考企業自己培養」。連「靠」子都寫錯了，招聘簡章都有這么明顯的錯別字的公司，能好到哪兒去？「入職引導人」這人我一直沒見過。不知道是誰。「工作導師」難道指的就是整天自己一堆活沒時間教育你的老員工？
「人才需求」里的「城區營運經理」之前的招聘里還寫的是「城市營運經理」。上一批招進來的就是以「城市營運經理」招的，結果那些員工現在還是低一級別的「城區營運經理」，很多都忍受不了而離職了，「城區營運經理」這一職位的員工在公司里占的比重最大，所以離職的人數就非常龐大，估計知道騙不下去了，這次改成了「城區營運經理」。大家不要看到這里寫的是經理，實際上就是個銷售職位，不要被職位名稱里的「經理」倆字蒙蔽了。
「薪酬福利」裡面，績效工資、效益獎金、年終獎勵、優秀員工獎勵都是沒有的，項目獎金也是時有時無，即使有也是很少的。銷售提成？別指望了。連出差費都不能百分之百報銷。
「應聘須知」里「座談交流會只接受經院系推薦的優秀畢業生參加（憑門票參加）」，這真TM扯蛋啊，還只要優秀畢業生，別誤人子弟了。「不要求違約金」，別以為你佔便宜了，他把你辭退了他一樣不用付違約金。這公司真的是摳到極點了的，當初郵寄三方協議回來給我們的時候TM居然是收件人付款。招聘的方法和流程都是老王定的，先寫作文，然後技術的留下來筆試，然後無領導小組討論，然後多對一面，及其扯蛋，每次在一個學校開始招聘前，老王和他的心腹都會請校領導、學院領導、系領導吃飯，誰都不知道在酒席上他到底怎麼忽悠那些人，或者是給了什麼好處。

招聘的時候可能還會說公司的地理位置相當優越，左邊是英偉達（NVIDIA），右邊是網路，前面是TP-Link，不遠就是騰訊。但是我就不理解了，這么好的環境里怎麼還會有這樣的破公司呢？
說到這種種劣跡時，這公司可能就會說是因為現階段公司制度不完善造成的，以後完善了就會好起來的。還會說我們是個敢作敢當的公司，沒必要去管官網上的那些話語，我們要刪的話早刪了，但是我們不願意刪。你相信嗎，我反正是不信。刪是需要錢的，老王捨不得這些錢，而且他認為憑他的三寸不爛之舌，沒人會相信網上的「造謠」。
一個CMMI認證，搞了幾年都沒完成，當初參加CMMI認證的那些員工如今都已經走得差不多了，現在又有一批新員工開始搞了。
不要看到這公司去負責招聘的人很多，搞得很盛大，很重視，其實人力部門的就三個人，其他的全是市場部門的，老王的確很重視，因為總得有人來補上公司現在如此多的人員缺口，而且剛開始每個人才那麼點工資他還是付得起的，大不了在轉正之前逼走或者辭退一些人嘛。
簽合同時薪資必須按照他說的寫「按公司薪酬規定」，要不你就別簽。別的正規公司都會具體寫上到底試用期是多少錢、轉正了是多少錢，但是這個公司不會寫，這就有很多文章可以作了。合同上的勞動期限寫的無固定勞動期限，你隨時走都行，相反公司也能隨時踹走你，因為老王不會有任何損失，他也不在乎你留不留。
老王已經50多歲了，僅僅憑著他的淫威和三寸不爛之舌就打下了現在的「江山」，他賺也賺夠了，也忽悠不了幾年了，所以現在公司是得過且過，過不了大不了就關掉公司，研發部門有能力的人都走得差不多了，已經沒有能力推出新產品了但是沒有新產品對老王來說無所謂，走就走吧，走光了也無所謂，即使倒閉他不會有多大損失，底層員工才是最虧的。
除了老王會忽悠以外，他的心腹個個都是此中高手，夏、曹、魯、文、羅、於，包括他老婆孟，沒一個不會忽悠的。每次當你對公司失望的時候，他們立馬就會畫出一個大大的餅，讓你又對公司、對自己的前途充滿了希望，就是在這不斷的忽悠之中延續這個公司的壽命。還經常講各種道理，讓你認為他們還是有點人性的，認為還是對員工充滿了關懷。這些人不僅和老王一樣會忽悠，還一樣摳，不知道底下的員工都請了他們多少次了，他們愣是一次都沒請過，還老是想蹭員工的飯，個個都穿得人模狗樣的，還帶著幾千幾萬塊錢的表。
公司的劣跡還有很多，數不勝數，暫時就寫這么多，希望廣大的應聘者三思，尤其是應屆畢業生，作為應屆畢業生，本來就沒有工作經驗，來了公司之後你走也不是，不走也不是。出去了就是參加社會招聘，到時候面試的問起來，壓根就沒有工作經驗；參加校招又沒有資格，因為已經畢業了；不走吧在這公司又沒法呆，所以是很糾結的。第一份工作一定得慎重，當初我們就是太不慎重了，被他們忽悠得團團轉，還真以為網上說的都是假的，或者都是某一個人不滿公司，故意打擊報復的，沒想到都是真的，公司規模大不大無所謂，一定要找一個負責任的公司。

㈦ 阿里巴巴 09年校園招聘

我是從事物流行業工作的，經常會到阿里巴巴上面去找一些客戶，所以對阿里巴巴也有一定的了解。從事網路銷售的行業呢，開通阿里巴巴誠信通是有一定好處的，因為馬雲這傢伙比較黑，呵呵，很多買家信息都是誠信通會員才能看到的。誠信通電話銷售，說實在的，這個工作呢，做起來應該也有一定的難度，也跟做保險業務有點相似的，什麼行業都有出色的人，還是你自己做定奪咯！

㈧ IT技術的就業薪資怎麼樣

在所有行業里算高的，跟金融行業有的比