校園招聘智聯
❶ 智聯校園招聘算不算第三方網站
當然算，智聯校園招聘，是智聯招聘和企業聯合舉辦的現場招聘會，不同行業不同企業的招聘企業直接來到校園直招員工，員工也可以根據自己的興趣愛好選擇有意向的企業。
❷ 往屆生可以應聘智聯招聘的校園招聘上的職位嗎
這個就看你的運氣了，還是先投吧。但是希望要求不要太大。如專果都說了只招應屆生，那基本屬上公司可能有兩種考慮：1、為了好教育好培養；如果是有工作經驗的可能不能第一時間理解公司的理念，不好後期教育。關於這點很多日企是這樣的。2、工資少不計較，更看重學習機會，公司和個人各取所需。如果是這樣，那麼他們的開始工資並不是很高，而且還可以挖到素質好 的人才。如果你是有社會經驗的人，那麼開始的工資可能你也未必會接受。。。公司其實很聰明的，不是你不優秀，而是他們更想在滿足自身利益的條件下當然工資越低越好，越好教育越好的。。。但是這樣的公司，一般都是有良好的培訓體系的工資。。。。不管怎樣，如果不看重工資的話，你投它也是沒錯的。。。試試看吧先。。加油
❸ 社會招聘與校園招聘的區別及智聯cdc是什麼
社會招聘面對的一般是有工作經驗的人群，企業看重的是實際的工作經驗、職業的成長性。校園招聘主要針對應屆或畢業一年的畢業生，一般參與的企業大公司比較多，並且提供的多為管理培訓生崗位，進去後公司會給予一段時間的培訓後再上崗。 校園招聘有的地方可以轉戶口及簽三方；社會招聘則直接按正常流程入職；校園招聘大多是根據每一年的市場行情和公司具體情況來制定工資標准，而社會招聘大多則根據崗位定薪。 智聯CDC(cdc.zhaopin.com/)是智聯招聘旗下針對學生用戶推出的職業發展和招聘平台，CDC全稱為career development center。這里提供最新的校園招聘職位、企業宣講會等豐富求職信息，以及職業規劃、職場經驗分享等。 注冊智聯CDC，你可以實時查看校園最新招聘信息，及時了解企業宣講會行程安排，查看已申請職位的招聘進度，並可與職場精英對接，獲得一對一的職業指導，智聯CDC幫助大家找到職業方向，樹立職業目標，成功邁出職場第一步！ 1、我的校園(點擊進入：cdc.zhaopin.com/) 登陸狀態下，我的校園頁面將根據您填寫的信息，展示以下相關內容。 2、找全職(點擊進入：cdc.zhaopin.com/FindFullTime/FullTimeSearch/Index) 提供多維度搜索，供大家快速便捷搜索到需要的全職工作信息 3、找實習(點擊進入：cdc.zhaopin.com/FindPractice/PracticeSearch/Index) 提供多維度搜索，供大家快速便捷搜索到需要的實習職位信息 4、問道(點擊進入：wencdc.zhaopin.com/topics) 通過「問道」平台，你可以直接與職場精英交流，以及互換角度幫助更多同學答疑解惑，分享您的職場經驗，或許您的一次分享可以讓大家少走許多彎路。
❹ 關於智聯招聘中校園招聘的問題
這個網頁是比較新的，
有可能網頁功能有問題，
你可能需要和智聯招聘聯系。
他們會考慮我們的需求的。
❺ 智聯招聘的校園招聘和社會招聘不是一個系統嗎
你是找工作還是招聘?這個問題你問智聯的客服啊.
建議你到我們前程無憂來.
❻ 智聯招聘 如何將校園招聘中的簡歷設置為保密
進入簡歷中心，進抄入"簡歷管理"頁面，選擇您要修改的簡歷，點擊後面的"開放"按鈕，點擊"保密"按鈕，然後點擊"保存"即可。
❼ 智聯招聘注冊了賬號為什麼登不上校園招聘
這種情況有兩種可能。
可能是APP是使用者賬號或手機號記憶錯誤，登陸了新的手機號，之前回的信答息自然不存在。
也有可能是該APP運營方的系統故障，這種情況可以和APP客服聯系尋求解決辦法。
至於簡歷投遞問題，只要收到相應簡訊，自然是投遞成功了。
❽ 智聯招聘上顯示校招網申的公司靠譜嗎
從智聯的平台來看，這個還是比較靠譜的。
否則，無法繼續在此平台上開展招聘工作。
祝愉快！
❾ 大學生為什麼不要用智聯招聘找工作
因為智聯招聘的大多數是為了成熟人才准備的，大學生有更好的校園招聘。幹嘛還需要智聯呢？
❿ 智聯卓聘的優勢是什麼智聯招聘和智聯卓聘有什麼關系
一、智聯卓聘的優勢：
1、智聯卓聘為高端求職者提供服務，打破傳統「人找職位」模式，推出職位找人」I WANT YOU」模式。
（1）只提供10萬年薪以上的高端職位
（2）打破傳統候選人主動投遞簡歷的招聘模式，招聘方通過篩選3D簡歷，推送職位給最合適的候選人，讓高端職位來敲門
（3）首創3D簡歷，維度更全面，形象更立體，實現價值最大化
2、提供獵頭顧問服務，運用三維體系重新定義求職者與獵頭顧問關系
（1）卓聘作為智聯旗下高端人才招聘網站，憑借智聯多年積累並經過嚴格甄選的優質簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯網、金融、房地產/建築、生產製造、貿易/零售、醫葯等幾十個行業的高端人才。
（2）卓聘將為招聘方提供突破傳統招聘網站的，展示方式更生動、參考信息更豐富的候選人簡歷內容，讓獵頭從此可以「多角度看人」。
（3）提供更多獲取簡歷的方式，通過職位推薦功能，獵頭顧問可以直接獲得接受職位推薦的候選人完整簡歷。
（4）通過獵頭與候選人雙方的互評及信用機制，使得整個招聘過程更為可靠。更高的信用，不僅可以提高候選人對獵頭的關注度，還可以提升獵頭所發布職位的搜索排名順序。
二、智聯招聘和智聯卓聘的關系：
1、兩者都屬於智聯旗下；
2、智聯卓聘是智聯招聘的升級轉型，卓聘是白領向高管階段轉型的服務平台；
3、智聯卓聘的簡歷庫精選來自智聯的優質簡歷。
(10)校園招聘智聯擴展閱讀：
1、智聯招聘主要提供的服務：
（1）網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
（2）校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊。
通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
（3）高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。
企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
（4）人才測評
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
（5）智聯教育
智聯教育依託積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。
（6）智聯服務外包
智聯招聘旗下人力資源服務外包，業務范圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠團隊及大數據為客戶提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。
（7）其他產品
智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力於為用戶答疑職場困惑 、建立職場人脈。
智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。