校園宣講會ppt
作為學生來講，考慮到將來就業的問題，最關心的莫過於一下幾件事：
1、在這個企業能夠學到什麼，去了是做按部就班的流水線工人，還是可以一步一步學到本事，讓自己變的更加強大，有能力創造自己的美好未來；
2、這個企業的發展前景怎麼樣，是夕陽產業會越來越差，還是有著足夠的勢頭，可以長期穩定的發展；
3、晉升機制怎麼樣，如果足夠優秀，是否可以順利的一路晉升，實現自己的人生目標。是否是論資排輩，過著無望的混日子生活；
4、福利待遇怎麼樣，在同行業或者一定范圍內，是否具備有競爭力的薪資和福利；
5、企業文化是否健康，能否有一個愉悅的工作環境。
② 如何做好校園招聘.ppt
一、首先明確企業的發展目標，具體到人事管理目標，細化到崗位需求；版
二、根據企業的權發展階段不同，對人才需求的偏好也不同，比如，初期注重開拓市場，中後期重視管理，創新；
三、必須結合本公司的企業文化，否則會出現水土不服的現象。比如，可能人才的個人能力很強，卻和團隊格格不入，會花掉相當的精力解決，協調，得不償失。
四、根據人才的特點，採取形式多樣的招聘方式，確保招到合適的人才。
五、拓寬招聘渠道，不拘一格尋、用人。
六、人事招聘方做好准備工作很重要。比如，心態，准備問題的質量等。
③ 校園招聘PPT主要突出內容是什麼
學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。
除此之外還應包括以下幾個重回要方面答：
1、公司發展歷程並簡述公司業績。
2、公司招聘的崗位名稱。
3、對應聘者的要求。
4、對新員工的待遇。
5、往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。
大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。
(3)校園宣講會ppt擴展閱讀：
校園招聘的注意事項：
1、公司通過崗位競聘制度，為員工提供多路徑的職業發展平台。
2、崗位出現空缺優先提供給員工競聘，員工根據崗位要求及個人職業生涯規劃，平等參與競爭。
3、內部競聘實現了公司人力資源的科學配置與員工自身發展的和諧統一。
任職要求：
1、擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力；
2、熱愛銷售工作，能承受工作壓力並保證既定目標的實現；
3、經濟類、管理類、理工類及相關專業本科及以上學歷；
4、自信熱情，有事業心，有很強的表達能力、組織能力和溝通能力；
5、身體健康、誠實穩重，精力充沛，適應力強，富於創造和想像能力，富有團隊精神，能承受工作壓力，能適應工作地點的變化。
④ 宣講會 講稿 如何寫
我不知你是否說的是校園招聘的宣講？
開場白，一般我會先收集今天的就業人數、大學生畢業人數數據，然後用ppt給童鞋們做一個分析，告訴大家就業形勢的嚴峻性，然後是公司介紹：15分鍾職位要求、人員需求：20分鍾公司主要項目或者成果展示：10分鍾分析現在就業形勢及公司對學生的基本要求20分鍾提問答疑：10分鍾剩下的時間收學生簡歷，如果有特別優秀的學生可以直接約復試。
⑤ 企業的校園招聘宣講會的ppt要怎麼做啊都做些什麼內容呢
一般都是借這個機會向大家介紹自己的企業，可以弄一些企業的規模、文化、成長歷程、獲得榮譽、未來的規劃等圖片、視頻信息，另外還有一部分是比較重要的就是員工在這里的生活、工作、待遇、節慶活動什麼的，因為宣講會針對的是大學生，這一塊兒能引起他們的興趣增加對企業的嚮往。希望能夠幫助到你～
⑥ 見過一個企業校園宣講時的PPT，做成風車型的背景，每次點擊風車都能轉然後出現相應的內容與信息。想學做。
呵呵 自己找網上找下教程啊。。網上很多。。求人不如求己。。
⑦ 校園招聘PPT怎麼做
學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。
除此之外還應包括以下幾個重要方面：
公司發展歷程並簡述公司業績。
公司招聘的崗位名稱。
公司招聘的崗位名稱。
對應聘者的要求。
對新員工的待遇。
往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。
大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。
⑧ 校史宣講用什麼ppt模板
我探身親吻水中的影兒：
你不能走進去 但你看見它就在那裡。
說服她與他一道私奔，
便會知道我們將在世界的花園里
和泥土——
面的么歷史哈哈