銳捷網路校園招聘

『壹』 銳捷網路的待遇

比較坑的一個公司，如果你有更好的選擇，建議不要去福建人開的公司

『貳』 通過福建星網銳捷網路人才發展計劃進公司的人和通過校園招聘進公司的人待遇一樣嗎日後的福利都相同嗎

看你培訓完後進的是銳捷網路還是中銳網路了，進銳捷網路，工資是你面試談的工資；進中銳的話要少一半。不知道樓主是已經被錄用了，還是在培訓呢

『叄』 大家好，我是學網路工程的，想了解下銳捷網路的員工待遇和發展前景。

查了下銳捷經常參與國際大型體育賽事的網路支持，產品系列比較豐富，待遇和發展應該還不錯吧。

『肆』 星網銳捷比銳捷網路差很多嗎星網銳捷應屆研究生待遇如何裡面什麼部門好些呢

銳捷網路是星網銳捷的子公司，但是銳捷網路比較強，而且待遇比星網待遇好，應屆生當然是去銳捷好點咯。發展平台好，發展空間大。

『伍』 網路貌似復甦了 今年的校園招聘深信服和銳捷都在大幅度招人，但是都要ccna，不知道西安哪裡能考試啊

隨便網上搜一下,培訓CCNA和CCNP的很多啊!

『陸』 銳捷網路銷售 今年校招 銷售待遇是多少本科研究生差多少

聽說好像是月薪6000，好像是研究生的，貌似選人很嚴格，招的人數也很少

『柒』 請問有人收到銳捷網路2011年校園招聘成都的面試通知嗎昨天筆試完。

我拿到OFFER了

『捌』 急求銳捷網路2012校園招聘 售前技術支持工程師 筆試題目。真的 感激不盡啊

你通過面試了么？？？我是大三的學生，想請教一些經驗。

『玖』 銳捷網路應屆生發展潛力如何

對於應屆生該怎麼樣去選一家好的企業，銳捷網路總裁劉中東這么建議：
第一，看看這版家企業的抱負是什權么。古人雲：「志當存高遠」，對人如此，對企業也是如此。沒有高遠的抱負，很難成就偉大的企業。
第二，看看這家企業的經營理念和經營信條是什麼。一個企業的經營理念和經營信條，決定了這家企業如何生存和發展。找到了正確的經營理念和信條的企業，勢必是找到了自己的生存和發展之道。
第三，去看一看這家企業有沒有毅力和恆心去實現自己的夢想和抱負。這一點常常可以從企業過往的經歷中看到。
最後，好的企業無論大小，發展才是硬道理。只要能夠跟著企業共同發展，你必定能夠收獲更多。希望你們按著這幾條建議去看一看你們接觸到的企業，包括銳捷網路。也希望你們都能找到你們理想中的企業。我們想說，銳捷網路是應屆生成長的沃土，從05年開始，連續12年，銳捷每年都會招聘大批的優秀應屆畢業生加入。為了能讓應屆畢業生加入公司之後能夠有更快的成長，我們不斷地清晰職業發展通道，不斷地去構建更加完備的職業培訓體系，因此加入銳捷的應屆畢業生都成長得非常迅速，平均3-5年，優秀的畢業生就能夠成長為各自專業領域的骨幹或者是基層管理者。

『拾』 關於銳捷網路的校園招聘

相信你，有機會！

銳捷公司的銷售崗位是全國范圍內的調配，不一定能到你回想去的城答市，但銳捷還算人性化，不會像華為那樣非本地化，一定要遠離你的老家。如果順利拿到offer，會先到福州培訓，然後分到某一個城市，每個地方都有導師帶新人，所以，放心，環境還是不錯的。

進銳捷的過程中，你要把你自信，自然，大方，真誠的表現出來就行了!!加油！！