快手校園招聘
A. 面試後等多長時間才能有結果
一般3天左右。建議大家在面試環節結束後,向面試官詢問面試結果大概會在專幾天之內通知,這樣就屬不用被動地等待,便於自己的後續安排。
(1)快手校園招聘擴展閱讀
面試後就去准備其他面試,不要太在意麵試結果在面試的過程當中,心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久,我們也做了充分的准備去面試了,那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了,面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。
由於我們不可能只面試一家公司,所以在面試完成一家公司以後,我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實,面試的多了,我們自然會知道面試的套路,當我們多面試幾家之後,我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式,這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。
B. 那個求職網站(app)最靠譜
現在的求職網站太多了,這里整理了一些。
一、社交&新興類:上啥班、脈脈
1、上啥班
平台:移動端
功能亮點:企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群:基礎崗位求職者
優點:平台監管較嚴格,全部為真實企業,功能點獨特,深諳招聘行業痛點,對症下葯。
缺點:目前處於初創期,平台上企業雖然在新興招聘領域算是多,但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點:職業認證 實名制 工作內推
面向人群:一線城市職場人士
優點:認證體系,可信度高,拓展人脈。
缺點:也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人,但是招聘這塊並不是很完善,畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站:
1、前程無憂
功能亮點:薪酬查詢
面向人群:白領階層、中高層管理崗為主
優點:各方面比較均衡,在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點:操作體驗一般,搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點:在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群:在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點:做獵頭起家,後來專做招聘,高端人才招聘的較多
缺點:職位集中於1線城市;簡歷投遞後,有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點:招聘+綜合服務
面向人群:招聘主要定位藍領(雖然是中低端,但藍領收入很不中低端,只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點)
優點:作為綜合型招聘平台,企業多,招聘後續服務(租房二手置換)較為全面
缺點:由於付費置頂等服務,沒有監管體系,平台上魚龍混雜,無法企業分辨真偽。
三、垂直類:拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點:在線聊天公司點評社區
面向人群:互聯網人才
優點:實時跟進投遞簡歷狀況,平台拒絕非企業方
缺點:在企業招聘要求方面有一些虛假信息,安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點:在線聊天、數據匹配
面向人群:專注互聯網人才招聘
優點:國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點:依然是平台並沒有嚴格的監管體系,虛假、不對稱信息很多。
無論是什麼網站,都避免不了有虛假信息,找工作的時候要千萬留意。
C. 哪個App找工作比較靠譜
找工作軟體推薦:智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士),匹配3類產品:測評(我是誰)、網路招聘(我能幹什麼)、教育培訓(我如何進步),並通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app,對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷,前程無憂app支持多維度篩選,精確找到心儀職位。
注意事項:
1、表現自己真誠來應聘,千萬不要游戲面試;
2、盡可能說出你的能力,不虛誇、不自大,一定要讓別人相信你;
3、對於自己不懂的事情,要實事求是,不打誑語;
4、學會看面試官的表情,以此來回答問題。
D. 逼格最高,最難進的互聯網公司有哪些
NO1.快手快手是最難的,精英型面試,逼格很高。曾經去面試,三個面試官都是清華的,全是問的各種高深莫測的演算法題目。不過快手現在薪資、住房補助,都沒有以前高了,薪資相比其他大廠沒啥優勢了
E. 不簽三方能畢業嗎
不要簽!不要簽!不要簽!
簽了一定沒好處,不簽一定沒壞處。
因為能來問這個問題基本上沒找到工作的或者沒打算找工作的,已經找到工作的不會來問,直接簽就好了,是有保障的。
但是,你打算二戰的,別簽,輔導員會告訴你對你二戰沒任何影響(事實上確實沒影響),不過,萬一你二戰失敗呢?你要第二年找工作呢?這個時候不簽三方的好處就來了,可以把檔案申請放在學校,即使第二年也可以走校招(有的學校或者地區不可以,但總歸有可能的,到時候自己去了解一下,但是簽了就可能都沒了,到時候社招找工作哭死),這就是我說的,不簽一定沒壞處,但是簽了一定沒好處,我當時問的輔導員有無好處,他說算工齡,然後五分鍾前我問我們公司相關人員,她說不算,三方不算!
關於應屆生找工作
企業官方招聘網站
如果你有明確的求職意向,那企業官方招聘網站就是最靠譜的渠道。
這里整理了一部分。
互聯網/科技/電商類
阿里巴巴 騰訊校招 網路校招 攜程集團校園招聘 位元組跳動校園招聘 華為校招 美團點評校招 唯品會校招 嗶哩嗶哩校招 網易校招 京東校招 快手校招 愛奇藝校招 拼多多校招 小紅書校招 新浪校招 小米集團校招 滴滴校招 360公司校招 聯想校招
快消/零售類
聯合利華招聘官網 雅詩蘭黛校招官網 百事校招官網 雀巢校招官網 可口可樂校招官網 寶潔校招官網 瑪氏校招官網 百威英博招聘官網 達能校招官網
房地產
萬科招聘 龍湖集團招聘 碧桂園招聘 保利招聘 融創中國招聘
銀行
工商銀行招聘 建設銀行招聘 中國銀行招聘 交通銀行招聘 農業銀行招聘 興業銀行招聘
證券
中信證券招聘 銀河證券校招網站 中金公司招聘 申萬宏源招聘 海通證券校招 東方證券校招 國泰君安校招
汽車
一汽大眾招聘 通用汽車招聘 吉利汽車招聘
醫葯/化工
強生招聘 拜耳中國招聘 默沙東招聘
除了官方招聘網站,還有官方招聘公眾號,官網用來投簡歷,公眾號用來及時了解招聘動態。
F. 面試後多久會通知結果
一般3-7個工作日會收來到自通知。
首先,企業在結束面試後,會將所有候選人從專業技能,綜合素質,穩定性等方面結合起來,進行評估對比,擇優而選;其次,選中候選人之後,還要結合候選人期望薪資,市場待遇,公司目前薪資水平,為候選人定薪,有些公司還會提前制定好試用期考核方案;
顯然,前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心,而最終能否獲得offer,還需要經過考驗。
G. 應屆畢業生入職必備技能有哪些
1、應屆畢業生入職必備技能有Office使用能力。Word排版可以讓文案更加清爽和用戶友好;Excel可以讓你事半功倍;PPT可以很好地展現你的思路以及讓別人理解你的想法;Onenote可以很好的管理你的知識。
2、應屆畢業生入職必備技能有郵件寫作能力。職場里最重要的軟技能就是溝通能力,而寫一封目的明確、簡明扼要的郵件,則是職場溝通的重要基礎。
3、應屆畢業生入職必備技能有檔案管理能力。千萬不要小瞧這一能力,需要對工作文件分類匯總,當需要某個文件或者某個數據的時候,可以迅速的找到它以及與之相關的文件,這很重要;此外,同類文件的匯總也可以有助於經驗曲線上不斷攀升。
4、應屆畢業生入職必備技能有演講能力。領導的時間是有限的,如何在最短的時間內把要闡述的觀點或者試圖說服領導所要做的事情講清楚,是非常重要的能力。在校期間就經常參加個辯論隊,上台發個言,做個PPT展示什麼的,在職場上大有裨益。
5、應屆畢業生入職必備技能有體力。身體是革命的本錢。活少錢多的工作在這個世界上鳳毛麟角,市場經濟下還是非常公平的,錢多的工作。擁有好的體力,才能應對工作中的壓力與復雜性,保持生活與工作的平衡。在大學期間就少宅在宿舍,多運動,養成好的習慣。
H. 從來沒有實習經歷的大學生如何找實習
【一】內推渠道
在所有的渠道中,排名第一的當屬內推渠道了。
一般內推來的簡歷,都是經過內部員工或者合作夥伴把關的,本身質量肯定不錯,HR也會重點關注這些簡歷。名企內推途徑盤點:
1、WonderCV
WonderCV是一個世界500強企業HR推薦的簡歷工具,目前整合了很多知名企業的內推資源,注冊後就可以看到適合自己的實習崗位。
2、牛客網
牛客網是一個針對互聯網行業的求職、學習網站,網站內整合了很多名企的牛人,可以幫助外部人員進行內推,裡面有很多大企業的內推資源。
3、脈脈、領英、知乎等
這些社區都有很多企業的牛人聚集,而且很多人也是有身份認證的,比較容易找到,可以通過私信或者發郵件等方式獲取到一些內推的資源。
4、師兄師姐熟人內推
這個途徑自然不必多說,有熟人推薦,肯定比不熟的人推薦強一些,所以,在學校的時候一定要多勾搭師兄師姐啊,工作了也要和領導勤聯系,說不定內推的機會就在他們那裡呢。
(順便說一句:我之前在公司工作的時候,就成功推薦過不少人入職呢)
【二】企業官網/招聘專網
一般稍微大一點的企業,都會在自己的官網放置招聘信息,有的企業甚至會單獨建立一個網站來進行招聘,這是企業HR必須要關注的招聘渠道,所以一般還是會蠻上心的。比如:
1、華為招聘 官網
2、阿里巴巴集團招聘
3、騰訊集團招聘
諸如此類的,我再打個包推送給你(自取):
科技互聯網公司:
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I. 我參加了2019銀行秋季校園招聘考試,考了工商銀行和中國銀行,什麼時候出成績啊
具體時間要看官網公布,下面准備面試了喲,要是自己對面試把握不大的話,還是要報個班的比較好,主要是現在面試周期很短,往往第一天出通知第二天就面試,還是要早做准備,你是在卓思睿行教育報的班嗎?我准備去報個面試班。