校園招聘會直接簽約嗎
我的是直接簽簽約的，兩輪面試後直接簽約的，沒有經過筆試，我是學建築的。我見過工商的面試 他們是要先筆試，合格後面試，最後簽約。這樣至少要一天！
⑵ 現在大學生招聘會一般是應聘通過了當場就簽合同嗎給不給考慮時間
一般的，不會現場簽勞動合同。當然個別的或許有，比如是校園專場招聘會或許就有這樣的情況，但也很少。
我是做人力資源的，在沿海地區，勞動法執行比較到位的地區，入職後三天內，會和新入職人員簽訂勞動合同。在內地，勞動法規執行不是很健全的情況下，有些單位會在試用期之後簽訂勞動合同。
不管什麼情況，其實勞動合同，是保護勞動者的，這個原則不會改變，即使是企業自己制定的勞動合同，在與國家勞動法規相沖突的情況下會失效。
根據你的情況，你盡可放心的選擇，但是在應聘成功的情況下，你要告訴企業，你會在多久時間內給與答復，這也是你的職場素質，在規定日期不能到崗或選擇了另外的企業，你最好還是知會一下以前這個企業，這也是職業素質。
⑶ 校園招聘會只能是本校學生去應聘嗎
是的。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以後的休息日和節假日進行，在每年校園招聘的高峰時節，當地政府以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業在指定的時間和場館「擺攤設點」，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，並及時進行選拔測試。
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校園招聘的相關要求規定：
1、學生的面試簡歷、筆試卷、就業協議要裝訂完整。以學校為單位封袋留存。對有意向條件不錯但未簽約的學生的資料要注意保留，在整個招聘過程中可隨時待簽。
2、錄用學生信息到電子檔時一定注意將聯系方式、意向地區、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。
3、待簽約或協議待郵寄的學生，信息錄入時備注一定要註明，以便後續跟進。
⑷ 宣講會直接面試就簽約嗎
宣講會應該不是直接面試就簽約，這太草率了。
第一步：崗位信息的採集搜集。
現有的崗位說明書、組織機構、團隊結構、用人機制等資料是崗位信息的重要來源，實地考察、任職者訪談、績優者分析等是採集搜集崗位信息的有效方法。
第二步：崗位信息的整理提煉。
所有與崗位相關的信息可以被整合成四個方面：
崗位職責要求：崗位的關鍵產出是什麼？崗位對人的行為要求是什麼？這些要求哪些是對人的，哪些是對事的？
工作環境特點：是否要求承擔較大的工作壓力？工作節奏快慢如何？崗位在公司中的地位如何？任職人所在團隊氛圍如何？
公司文化要求：公司倡導什麼樣的價值觀？公司體現什麼樣的精神風貌？公司需要體現什麼樣的工作風格？
公司發展需要：公司未來的業務方向是什麼？在可預見的未來，業務發展對人的要求將發生什麼樣的變化？
第三步：匯總崗位的用人要求。
從「知識、技能、經驗」、「能力」、「動機/價值觀」五個維度，對上述信息加以匯總，形成崗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的選擇。
上述崗位用人要求是一種理想狀態，但企業需要的是最合適的人，而不是「完美」的人。在招聘過程中，不需要面面俱到，只需要重點選擇若干個核心要素作為考察點。
⑸ 校園招聘簽約了就是錄用了嗎
你好！不同地域不同城市不同銀行都不統一的。
正常是報到培訓時間為3個月，試用期為半年，試用期里是包含培訓期在內的。試用期半年結束之後簽合同轉為正式工，具體分到哪個地方上班，銀行領導會另行通知的。
據聽說宏湃金融培訓中心每年800多人入職銀行，可以到他們官網上詳細查看或者電話咨詢。
希望可以幫助到你，祝好運！望採納哦。
⑹ 校園招聘的企業能不能只實習而不簽三方協議！
我是外企HR，你就找沒有留用機會的實習就好了。這種實習很多的呀~ 不要在校園招聘會上找，校招大部分用人單位是想招人，所以實習完就簽了。你可以在應屆生網站上找好的公司的實習，有一些項目性幾個月的實習。或者當地好的高校論壇。或者前程無憂校園版，有很多不留用的實習的。或者學校做過實習的同學推薦。
應屆生實習招聘頁面：
http://www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html
⑺ 應屆畢業生在校園招聘會上簽工作的時候，跟單位簽的是什麼東西是勞動合同，還是三方協議，或者其他的
在招聘會上簽的是就業協議，就業協議書不是正式的合同，你去了公司不會和你簽合同的，要等你實習期完了公司才和你簽合同，所以在實習期公司是有權利解僱實習生的，如果被解僱了，只能重新去找了，現在社會上已經沒有了真正的金飯碗了，都是競爭上崗。
你應該問一下實習期的期限，簽訂合同後，單位是否接收你的檔案等等
不過有的國企要穩定些，簽了
基本上就要你了。誒，不用擔心，去了單位好好學，自己有技術了想跳哪跳哪。
⑻ 在校園招聘會上直接簽的教師工作是事業單位編制么（簽的是公立學校
有事業單位編制的教師是教育局直接負責發放工資和福利待遇的！如果你是學校直接招聘的老師，工資和福利是由學校發放的！那就沒有編制！
⑼ 校園招聘已經和別的公司簽約了還能再簽約嗎 毀約只能等到明年
首先，你的三方協議已經給學校蓋章登記了嗎？ 如果沒有給學校登記，自己拿著這份協議的話，這時有兩種情況。 1.你能找到一份新的三方協議，這樣就最簡單了，可以拿新的三方協議與新的公司簽約，再給學校，一切如常，當自己沒有簽第一家公司就行了。這樣就最快，又不用擔心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方協議，這時只能與第一家公司違約，賠償給公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 如果你已經給學校蓋章登記了，那麼也就只能與第一家公司違約，賠償給第一家公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 祝你好運
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