微眾銀行校園招聘

A. 如何准備微眾銀行2018年校招並拿到offer

要拿到校招的話，
你就要提升自己才行的，
如果你接到offer了，
那麼薪酬福利：研究生大概15-18W

B. 那個求職網站（app）最靠譜

現在的求職網站太多了，這里整理了一些。
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
無論是什麼網站，都避免不了有虛假信息，找工作的時候要千萬留意。

C. 微眾銀行社招網申多長時間會聯系我，通過什麼方式聯系呢昨天在網上投遞的簡歷，跪求大神解答！！！

銀行招聘基本是在網申結束後一周會有進行筆試、面試通知，但是一般僅限於銀行的校園招聘，像您這種社會招聘要看是在哪裡進行投遞的，網申結束時間。如果是一般的網路招聘機構，建議看一下投遞記錄，會顯示招聘方是否接受您的簡歷。

D. 2018各大銀行校園招聘每年會招多少人

一般來講，銀行校園招聘是分銀行招聘的，比如國有五大行（中農工建交）或者商業銀行（招商浦發等）。
每年銀行校招時間在當年的9月下半旬（近幾年的招聘時間有些提前），所以大家一定要趁早復習！

E. 2018年銀行秋招什麼時間開始

從9月初開始，持續到11月下旬。

招考的具體時間：

1、銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段。

2、第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數總計在2600左右，農商行招聘人數每年在2100人左右。當然，還有大量的飛駛特派遣制員工。

(5)微眾銀行校園招聘擴展閱讀：

銀行秋招的要求：

1、素質

具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。

2、專業

銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢。

3、硬性標准

非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好。

另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

參考資料來源：中國經濟網-銀行這是什麼操作? 上半年剛減員數萬,現在

參考資料來源：網路-銀行校園招聘

F. 微眾銀行 11月7號 官網社會招聘

1、微眾銀行11月7號的官網社會招聘顯示一直在接受簡歷，很大可能是報名還沒截止的；
2、微眾銀行社會招聘與校園招聘的對象和考試形式都不同的，具體報名後的安排可查看公告或咨詢報考單位；
3、一般來說，微眾銀行社會招聘需經過簡歷投遞、簡歷篩選、面試、體檢及錄用等環節；
4、微眾銀行社會招聘報名後的消息就是等待面試通知，一般是在報名時間後一個月的時間還沒消息的話，多意味著沒有通過網申的。
5、建議直接致電報考單位咨詢確定一下，以免浪費時間，可同時尋找其他銀行社會招聘的機會。

G. 找工作上哪個app比較好

最常見的求職APP有前程無憂，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，58同城等。建議在選擇之前先明確版自己的求職目標權和對應的崗位，比如客服、文職類的前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇。如果是技術類的崗位或者想進入互聯網公司，拉勾這款軟體比較好。以下是詳細介紹：

1、首先看你的求職目標，如果是求職客服，文職崗位，前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇，裡面選擇也比較多；

2、技術類的崗位，選擇拉勾這款軟體更好，這是由於拉勾主打的就是互聯網公司，裡面可以找到很多互聯網品牌公司，如果您也是想要進入互聯網公司，那麼顯然拉勾更為適合您；

3、服務員，保安，話務員，或者是日薪等臨時性的工作等，都可以選擇58同城，裡面關於這些工作的分類也是比較豐富。如果是銷售等需求量比較大的職位，則可以選擇其中一個求職網站或者是應用即可。

H. 2019重慶各銀行校園秋招多久開始

根據往年銀行秋季校園招聘的時間，2019年銀行秋招預計8月份將逐漸拉開序幕，9月-10月將達到秋招的高峰期。
目前中國光大銀行、中國農業銀行（總行軟體開發中心和數據中心）、招商銀行（信用卡中心和招銀網路科技）、興業銀行（福州分行和總行信息科技部）、中心銀行信用卡中心、江蘇銀行、微眾銀行等2019銀行秋招已開始啦。

I. 找工作，用哪個軟體比較靠譜些，謝謝

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

J. 接到微眾銀行it審計筆試通知，有無大神知道筆試考什麼。。好方啊，1.5小時。。

由騰訊牽頭的微眾銀行，是國內首家民營銀行，持有由深圳銀監局頒發的金融許可證正式運營，這在當時可以說是最富有創造性的一次嘗試，4年過去微眾銀行就在昨天又開始了今年的招聘進程，下面就讓中公金融人小編給大家分析分析，微眾銀行的"大同小異"！
招聘崗位上看，微眾銀行不愧是由騰訊牽頭的，四大招聘崗位技術崗、業務崗、數據方向、智能方向其中3個都是偏技術，可以說對於我們理工科的小夥伴，微眾銀行是你進入金融行業的一次好機會，當然很多同學是沖著騰訊牽頭這個緣由才關注到的微眾銀行，這是一個很正確的事情，騰訊作為互聯網大佬，畢竟做金融會傾斜一定的支持，更何況和其它的企業合作，前景很廣。
從報名流程上看，微眾銀行備考跨度超過1個半月，給同學們留下的時間還是很充裕的。其次本次微眾銀行報考流程分為校園宣講會和技術專場兩大陣地，國內國外都有涉及。國內的宣講會在9月12日到10月15日，在國內4所高校，華南理工大學、華中科技大學、北京大學、復旦大學，國外技術專場斯坦福大學；加利福尼亞大學伯克利分校和11月上旬香港，香港中文大學。由此可以看出本次微眾銀行招聘范圍之廣、力度之大。
從報考條件中來看，本次涉及的崗位基本要求學歷為本科及以上，但是由於技術崗位居多，因此要求需要掌握的相關技術能力要很高，如區塊鏈技術，就需要掌握linux C++/java後台開發經驗，熟悉相關腳本編程開發，網路編程、數據結構和演算法，熟悉tcp/ip，Http,ftp等網路協議。這些針對非專業的人來說，無異於天書一般。
最後和大家聊一聊微眾銀行的備考情況，就算是偏理工改的一次銀行校園招聘，筆試環節也一定會有行測、綜合知識、英語，這不言而喻，而針對這三個方向的備考，小編也在前幾篇文章中有過介紹，有需要的同學可以翻閱前幾篇內容，這里主要針對綜合知識給大家提一下小建議，多看相關知識，比如你要競爭區塊鏈，前端、後台開發你也一定要懂，這樣才能觸類旁通把自己打造成銀行需要的優秀人才。