校園招聘平台
校園招聘比較可靠，競爭力大。招聘網站不是很可靠，但是種類多，可以任你選擇，你可以先去校園招聘面試一下呀。
2. 有人知道校園招聘信息在哪個網站看嗎
一、你可以登錄智聯招聘網站
點擊校園招聘，進入校園招聘頻道。
校園招聘頻道首頁有大量的校招企業與崗位。
你還可以在搜索框內搜索關鍵詞進行搜索，選擇帶有校園招聘標簽的崗位進行簡歷的投遞。
二、智聯招聘的公眾號每天也會進行校招崗位推送。
三、有時學校官網也可以查到
3. 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎，朋友給我推薦了多面，大家覺得怎麼樣呢
多面挺好用的呀，我是公司的HR，現在用的就是多面視頻面試軟體。我最怕的就是看簡歷，篩選完簡歷還要一一打電話邀約面試，心真的很累。用了多面就不一樣了，直接上傳簡歷，系統會自動篩選符合要求的面試者，再通過一鍵邀約面試就ok啦，而且測評初篩我都可以交給智能機器人來處理，它能同時在線面試多人，還會根據面試情況生成科學的數據等等。另外比較有意思的是，多面還支持的、企業宣傳功能，只要把企業宣傳片上傳到多面，候選者在面試大廳等待的時候就能觀看了，有多面在的話，對企業來說是非常省心的。
4. 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎麻煩推薦一個哈！
有人了解可以批量校園招聘的平台嗎？麻煩推薦一個哈！如果我們想了解企業發布的招聘信息，首先就要明白企業都喜歡去哪裡發布招聘信息，也就是企業招聘信息的發布渠道有哪些？
比如以下幾點：
1、企業門戶：最受求職者關注的招聘信息發布渠道
隨著企業對於僱主品牌的搭建，企業門戶這一渠道越來越受各位候選人的重視。除了在企業官網上發布相關招聘信息和安排之外，知名企業一般都會建立單獨的招聘渠道，實現信息發布、簡歷投遞、在線測評等一系列功能。如果你已經有目標求職企業，那麼趕快都搜索下該企業的官網和單獨的招聘頁面吧！
2、招聘信息發布網站：應屆生求職網、海投網
招聘信息發布網站有其獨特的優勢，功能定位簡單，通過全方位的信息搜索，招聘信息發布網站幾乎可以集成到網路上所有發布的招聘相關信息，堪稱招聘信息集成的一大利器，在這重點推薦下應屆生求職網、海投網。
3、綜合性傳統招聘網站：前程無憂（51job）、智聯、中華英才網等
綜合性的傳統招聘網站在企業招聘信息發布選擇上依然保持者比較大的優勢，可能是因為幾個原因：求職者職位搜索的習慣或慣性行為；和大型企業在招聘上的合作關系；積累的大量簡歷；招聘功能齊全及其他外包服務（篩選簡歷、通知應聘者、筆試面試組織等），因此對這一招聘信息渠道仍然不能忽視。在這里，主要介紹前三位的前程無憂（51job）、智聯、中華英才網。
5. 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎，我打算買一個來用！
可以看一下多面這款視頻面試軟體哦，它裡面提供了很多的模板，具體包括了人才測評、視頻面試、批量邀約、招聘管理等，都很實用的。比如視頻面試這一塊，智能機器人可以同時面試多個候選人，然後系統自動生產科學客觀的報告。而每一輪面試中，多面還支持排隊面試、叫號面試、結構化面試等等，能保證面試有序進行，給候選人帶來更好的面試體驗。不僅如此，多面的系統都支持生成數據，幫助HR分析哪些人更符合企業的發展需求，同時也有利於項目的整體評估了。
6. 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎，靠譜一點的給一個就行！
多面這款在線面試平台其實就挺好的啊，這個軟體很先進的，只要輕松上傳各大招聘平台簡歷和內推簡歷到系統中去，系統會進行AI 面試測評篩選，幫助HR自動篩選合適的候選人，並通過AI機器人，同時在線面試多人，面試的情況也會記錄在案，而且系統還會通過分析求職人的表情，語速等，來了解求職人的心理變化等等，幫助HR更好的決定這個候選人是去還是留。這個軟體能一站式解決邀約、篩選、面試；爽約率低，效率高出傳統面試65%以上，比騰訊會議、ZOOM等視頻會議軟體更專業，對一個公司來說，在節省招聘成本的同時，還能提升招聘效率呢。
7. 有沒有好的校園招聘平台
很多學校就有設定自己學校的招聘巡查校園。
8. 哪個校園招聘網站好
主要有以下幾來個網站：
智聯源，51job，YJBYS求職網，前途無憂，中華英才，通途網，趕集網，百姓網。
找工作了這幾個主流方式：
1、去職業中介所，但這個要交錢，有些還比較貴；
2、去人才市場，這個一般只收入場費，或者有些還免費，可以與企業人事面對面；
3、在各大報紙的求職欄找；
4、去各大公司的對外招聘信息公示欄找；
5、去招聘網站。
大學剛出來，沒什麼社會經驗，網站是一個很好的平台。
9. 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎你們都是用哪個啊
我們公司用的是多面視頻面試軟體，自從用了這個軟體之後，我們的HR工作效率提內升了不少容。遇到校園招聘的時候，簡歷堆成山，看簡歷篩選簡歷都得花費不少的時間，用了多面就省事了，只要把這些簡歷下載下來，直接打包上傳到系統中，HR們想要邀約求職者，只要點擊一鍵邀約就可以啦。而當求職者面試的時候，也只要通過AI機器人就能面試了，能節省HR的時間和精力。需要說的是，多面視頻面試軟體是不需要下載的，手機號碼登錄就可以使用了，它在服務HR/面試官/候選人 三方的同時，也注重保護他們的隱私，因此選擇這種視頻面試軟體，安全性會更高一些的，值得推廣哦。