雅詩蘭黛校園招聘

A. 不簽三方能畢業嗎

不要簽！不要簽！不要簽！

簽了一定沒好處，不簽一定沒壞處。

因為能來問這個問題基本上沒找到工作的或者沒打算找工作的，已經找到工作的不會來問，直接簽就好了，是有保障的。

但是，你打算二戰的，別簽，輔導員會告訴你對你二戰沒任何影響（事實上確實沒影響），不過，萬一你二戰失敗呢？你要第二年找工作呢？這個時候不簽三方的好處就來了，可以把檔案申請放在學校，即使第二年也可以走校招（有的學校或者地區不可以，但總歸有可能的，到時候自己去了解一下，但是簽了就可能都沒了，到時候社招找工作哭死），這就是我說的，不簽一定沒壞處，但是簽了一定沒好處，我當時問的輔導員有無好處，他說算工齡，然後五分鍾前我問我們公司相關人員，她說不算，三方不算！

關於應屆生找工作

企業官方招聘網站

如果你有明確的求職意向，那企業官方招聘網站就是最靠譜的渠道。

這里整理了一部分。

互聯網/科技/電商類

阿里巴巴 騰訊校招 網路校招 攜程集團校園招聘 位元組跳動校園招聘 華為校招 美團點評校招 唯品會校招 嗶哩嗶哩校招 網易校招 京東校招 快手校招 愛奇藝校招 拼多多校招 小紅書校招 新浪校招 小米集團校招 滴滴校招 360公司校招 聯想校招

快消/零售類

聯合利華招聘官網 雅詩蘭黛校招官網 百事校招官網 雀巢校招官網 可口可樂校招官網 寶潔校招官網 瑪氏校招官網 百威英博招聘官網 達能校招官網

房地產

萬科招聘 龍湖集團招聘 碧桂園招聘 保利招聘 融創中國招聘

銀行

工商銀行招聘 建設銀行招聘 中國銀行招聘 交通銀行招聘 農業銀行招聘 興業銀行招聘

證券

中信證券招聘 銀河證券校招網站 中金公司招聘 申萬宏源招聘 海通證券校招 東方證券校招 國泰君安校招

汽車

一汽大眾招聘 通用汽車招聘 吉利汽車招聘

醫葯/化工

強生招聘 拜耳中國招聘 默沙東招聘

除了官方招聘網站，還有官方招聘公眾號，官網用來投簡歷，公眾號用來及時了解招聘動態。

B. 誰有校園幽默笑話~趣聞~趣事急急急急！！！

今天在網吧玩CS,不遠處有兩個非主流在玩勁5,辟里啪啦的按鍵盤!我很不爽!
於是,我也開始按鍵盤!我使勁的按!用力的按!按得比他們還快!比他們還響!
他們不禁看了過來,我故意輕蔑地瞥了他們一眼!他們變了臉色,狠狠瞪了我一眼!我馬上回瞪過去!
他們鐵青著臉繼續玩勁5,不過聲響超過了我!
我豈會甘心?所以,我乾脆直接用手掌拍鍵盤!使勁的拍!用力的拍!
那兩個傢伙一看也不打勁5了,開始拍鍵盤!聲響又超過我了!
我又怎會罷休?馬上用拳頭擊打鍵盤!使勁的打!用力的打!
那兩人對視一眼也開始擊打鍵盤!聲響又超過了我!我不認輸!一把扯下了鍵盤!直接扔在地上!我使勁的踩!用力的踩!
全網吧的人都向我報以最熱烈的掌聲!那兩個非主流傻了,不知所措!
但是,在我挑釁的眼光打量下,他們也怒了!他們也一把扯下了鍵盤!扔在地上,踩了個稀巴爛!然後他們也挑釁的看著我!
這時候,網吧的網管們將他們團團圍住!一個網管看了看被他們踩爛的鍵盤,一耳光就扇了過去!接著網管們一擁而上!將兩個非主流一頓暴打!
最後,兩個非主流躺在地上,其中一個非主流指著我虛弱的問:"你們...怎麼...不打他?"
一個網管一腳踢了過去:"人家是打CS的,自己帶的鍵盤!"

C. 一般投遞簡歷後幾天回應

這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到一個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘網站簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：

1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。

2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘信息後，按規定程序應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。

3. 外部招聘是指在出現職位空缺時，從社會公開選拔人員的過程。公司外部招聘的渠道包括：綜合性招聘網人才贏行、獵頭公司、大型人才市場、公司官方微信招聘平台、公司官方網站、內外部人員推薦等等。

4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、復試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。

5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行復試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.