校園招聘解約

1. 應屆生合同解約

具體要看簽的勞動合同的內容.簽訂裡面的工作時間，福利以及違約的事情..

需要你自己仔細的看一下.如果你的工作內容和你簽的勞動合同的內容一致.那麼你只能根據流程辦事，如果不是，是學校違反裡面的內容，你可以去申訴.或者去找有管部門解決..那樣子的話是有賠償一說，如果你想私下解決，那麼也就沒有什麼你的事情

看了你補充，現在的你是在實習？那麼你可以主要看一下勞動合約裡面有沒有明確規定違約會這么樣？如果沒有，你是可以直接去和工作單位申請辭職的.. 一般正規點的公司，都是需要暫時簽一份試用期合同，試用期結束，雙方彼此滿意，然後才開始正式簽勞動合約..

說一下你的問題，我覺的你可以直接去申請辭職..只要單位同意，也就沒有什麼事情了.

所以你可以放心的去辭職，一般的單位是不會為難的，當然少數的單位是比較惡心人的（可能會剋扣一些工資，和福利）.. 總的來說合約中沒有在規定合同期時間到期，離職的違約是這么樣的條例？沒有明確的寫出來，你可以完全的放心

2. 應屆生要解約怎麼辦

關鍵看合同內容怎麼寫的，區區就業協議，應該沒有簽正式的勞務合同吧？關鍵是看你違約有沒有給那家公司帶來經濟上的損失，我想別人也不會去刻意的追究吧。以前我第一份工作也是合同期內自動離職的，不過也沒什麼後果。咨詢一下專業的法律顧問吧。~

3. 公司有規定說簽約的應屆生解約統一時間嗎

公司有規定說簽約的應屆生解約統一時間，這個並不符合規定，解約根據每個人的不同情況而定

4. 校園招聘已經和別的公司簽約了還能再簽約嗎 毀約只能等到明年

首先，你的三方協議已經給學校蓋章登記了嗎？ 如果沒有給學校登記，自己拿著這份協議的話，這時有兩種情況。 1.你能找到一份新的三方協議，這樣就最簡單了，可以拿新的三方協議與新的公司簽約，再給學校，一切如常，當自己沒有簽第一家公司就行了。這樣就最快，又不用擔心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方協議，這時只能與第一家公司違約，賠償給公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 如果你已經給學校蓋章登記了，那麼也就只能與第一家公司違約，賠償給第一家公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 祝你好運
0

5. 你好!我想問校招解約需要什麼程序

首先，你得和對方人事進行溝通，交流解約事項；
其次，將違約金達到對方公司賬戶；
第三，對方將你的三方郵寄過來；
最後，你拿寄回來的三方去學院換新的三方。
祝你成功

6. 應屆生剛入職想解約怎麼辦

毫無影響啊
只是你剛入職就想走 是什麼原因啊 不能堅持堅持嗎
應屆畢業生 找到一份工作 其實也不容易啊

剛工作最重要是學習 和盡快的融入工作的狀態

鍛煉自己

如果你有更好的去處就果斷辭職 如果沒有很重要的原因 就先做著這份工作

7. 應屆生解除三方協議

辦理的手續如下：

1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業協議還給你，然後並在協議上寫明協議解除，並加蓋公司公章就行了。

2、拿原來的協議（公司聯+個人手上），去學校作廢原來協議，然後申請一份新的三方協議，讓你去和新公司簽協議。記住公司聯上有解除協議申明加蓋工商公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

大學畢業生進公司一定要簽三方協議就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。

因為不簽三方協議的，直接和公司簽勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。其實在實質上也沒太大不同的，但是主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三方協議也是可以的。

但是三方協議是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三方協議的。

注意事項：回學校作廢的時候一定要拿回公司方協議，並且加蓋公司的印章，簽名。

(7)校園招聘解約擴展閱讀：

簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

資料來源：網路-大學生三方協議

8. 應屆生三方協議解約

沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。 回原單位有現成的東西，就是解除三方協議文本。 網上有的人說只要上網下載一個就業協議解除證明，再讓原單位蓋章就行了------小單位可以的。 那要不要回學校提交改派申請呢，還是直接把就業協議解除證明拿到新單位就行了，不用辦其他手續-------回學校改派-----否則辦不了勞動登記手續----醫療保險工傷等都不完備。派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。簽訂了三方協議，就像領了結婚證一樣，不管你舉辦婚禮與否，都是已婚人士，也就是失去了應屆畢業生的資格，公務員考試、事業編制招聘、國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，你就失去了資格。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。所以說，不要盲目簽訂三方協議，更不要根本就不想去，簽了應付一下。結婚證也是不能隨便領的，領了就是對方的配偶，不管你同居與否。

9. 剛去公司報道之後解約，我還可以參加各類學校的校園招聘么

如果已確認解約（拿到解約資料）後是可以繼續走校園招聘的，一般企業對此並無特別要求，只針對應聘時是否和其他企業有合同未到期等，但應該到學校重新補一份三方協議，因為一般正規大型企業會簽訂三方協議