2016校園保安工資情況

A. 校園保安的工資待遇

四川省資陽市安岳縣這兒的校園保安從2009年到2020年9月4日，從最初的700漲到現在的900元，實際到手的錢就這么多，你們信嗎？

B. 大學保安的工資是多少

底工資2047,保安員加200，沒保安證應該沒有，加班8.97每小時，平均明天兩小時，可以申請加班，申請不到就沒有，而且不是你想加班就加班的，聽他們給你說的最少到手3000+，你自己算算，每個月沒有100多個加班，上3000都難，巡邏什麼的更別想，那都是班長才能做的，一天天干站著，

C. 小學校園保安的工資和工作時間

肯定不合理。
你需要搞清幾點：
所在的管理方是誰？保安公司還是學校？保安公司可以進行了解，按規定五險一金應該買齊，同時上班時間超時應有加班工資或補休，不然可以依據勞動法到當地勞動部門投訴或依據保安法到當地公安機關投訴；如果是學校自招的，不能叫保安或校園保安，充其量是單位內保或護衛，即便如此，上班時間和保險都違反了有關法律的規定。可以去看看勞動保障法和保安法後再去找校方或所在地的教育部門談談，應該會有收獲。
希望能幫到你。

D. 校園保安要求加工資的報告

報 告

公司領導：
守押分公司二、四、六中隊，從9月份開始，因銀行業務增加，三個中隊的工作量和工作強度也隨之加大：超時加班、公里數增加、鈔箱數增加。現隊員要求在原有工資（2100元）基礎上，上調一檔（2160元）。鑒於以上因素，為穩定隊伍，提高隊員工作積極性，特向公司領導提出加薪申請。妥否，請領導批示。

特此報告

守押分公司
2012年9月27日

E. 學校保安工資

1、1450使當地上年度社會平均工資的60%，也就是社保繳費基數的最低限，你的工資如果低於當地最低工資標准，就是違法的。2、1620的說法只有保安公司在說的清楚。3、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。4、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。

F. 學校保安工資事多少

領導的重視，各個學校的保安人員紛紛走上工作崗位，為全市中小學生保航護駕。我很幸運地成了一名校園保安。可在我到校與學校簽定合同時才發現，學校根本就沒有按上級的相關文件辦事，讓我信心全無。我校一共5名保安，招聘的時候說1000-1200，然而一直只發放了900，交上保險我們的實際工資就只有700多了。為了孩子的健康成長，職責很嚴格，看著這樣的待遇，不禁心寒，頓生退意。這么點工資在2010年算是很低了，這讓各個學校的校園保安怎麼能安心工作，學校安全能得到保障么。而國家花這么大的決心，到了他們的手中就好象成了兒戲一般。對於重慶市政府在校園保安的待遇上有什麼文件精神，我們也不知道，傳到各區縣是否「走樣」了 為了讓校園的安全工作落到實處，希望各級部門的相關領導能過問這個問題一下。最好是能下基層看看實際情況，因為現在「能言善辯」的人太多，很多的材料、報告都是不切實際的

G. 你好！2016興仁縣學校保安工資1200元合理嗎，最低工資標准都達不，怎麼

得到當地的官方網站上查，最低工資標准應該差不多是這個價格的。

H. 校園保安的工資

現在不只是校園保安，就公安找那些協管員一辦才1200-1500元錢的工資啊，那些工作只能掙生活費，想掙錢多就得自己干。

I. 我們校園保安工資才2600一個月，服裝費170體檢費60自理，想問一下這個合法嗎

服裝費和體檢費自理是不符合勞動法的，安照勞動法的要求，服裝費體檢費屬於基本勞動保障物品

J. 校園保安工資多少

我是陝西商洛市校園保安
工資900元
配備方面：防爆器材+一張辦公桌+兩條板凳抬一張床板+大校門鑰匙+24小時上班+自己掏錢吃飯