有米校園招聘

『壹』 校招小米商城部門上班這個部門好嗎

小米商城部門還不錯，主要負責電商也是就是小米線上運營的，當然裡面有很多不同職業的位子了

『貳』 小米校園招聘對學歷要求高嗎

嗨！

這個要求並不是很高，具體的情況也得看小米官網聯系小米官網的客服了解一些更加詳細的信息，了解多點會更好

更詳細的描述問題有助於網友理解你遇到的麻煩，幫助你更准確的解決問題。謝謝你支持小米手機！

『叄』 有米有同學之前參加過海航集團的管理培訓生的校園招聘人力資源方向，考核什麼內容，怎麼准備啊

http://hr.hnagroup.com/InfoMessage.aspx?ID=1420 你可以看下2013的管理培訓招生計劃

『肆』 請問小米校園招聘中的面試地點可以修改嗎

我是小米的一名高層員工，我個人認為小米職業環境（裝飾環境）比較一般，食堂不知道怎麼樣，不過認為小米公司可能並不屬於未來，我給你小米的信息吧：
實際上，小米的陽謀已經明明白白地擺在了桌面上了。與賣出多少部手機相比，小米更關注由於發售這款手機所帶來的轟動效應。通過製造這樣一種轟動效應，小米能夠讓眾多小米手機的狂熱追隨者來到自己的網站注冊，然後通過給予他一個小米號碼，讓其同時也成為MIUI手機操作系統和米聊的粉絲和用戶。

到了最後，也許小米科技實際上只賣出了100萬部小米手機，但是卻吸引到了幾千萬的移動互聯網用戶
通過拋出小米手機這個噱頭，小米更大的圖謀還是吸引到足夠多的移動互聯網用戶，然後通過這個巨大的用戶數，反過來要求更多的手機廠商預裝小米的MIUI和米聊，從而實現最終的商業價值。這個彎繞得有點大，不過確實可行。

不過，還要看騰訊下一步如何行動。如果騰訊也採用行業領先者慣用的follow the follower的策略，也在近期推出自己品牌的手機；抑或騰訊不推自己品牌的手機，但是卻將自己的資源集中在移動互聯網領域，集中打擊小米的同類產品，小米的圖謀就會遇到很大的障礙。從目前來看，米聊的進一步發展已經遇到了微信的強力阻擊。幸運的是，騰訊還沒有自己的手機操作系統，還不能對MIUI構成直接的威脅。

因此，手機的推出既是小米的殺手鐧，同時也是小米的最後一招了。能不能達到預期的效果，未來幾個月內形勢就會趨於明朗。對於200多名小米員工來說，他們9個多月每周6天每天12個小時的努力，要麼顛覆整個行業，要麼被行業所顛覆
小米文化我們沒有森嚴的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的夥伴。
小米崇尚創新、快速的互聯網文化。我們討厭冗長的會議和流程，在輕松的夥伴式工作氛圍中發揮自己的創意。
我們相信用戶就是驅動力，我們堅持「為發燒而生」的產品理念。

『伍』 小米本科生校招難不難

小米本科生校招還是很難。現在小米也是一家大公司，對於學歷和個人能力方面要求很嚴格。

『陸』 小米有校園招聘嗎

以前有過，現在不知道。一般去比較知名的大學。

『柒』 請問哪位有小米2018年各事業部校園招聘人數統計表

你的這一個問題還真的是很少見得這么一個問題得么現在真的，你問誰有小米2018年格式也不校園招聘人數統計表，那你完全可以去小米那問問看。

『捌』 小米校招5000名大學生，雷軍對新員工有哪些要求

最近各大手機廠商都動作頻頻，就連很多熱度比較高的手機全都用降價，以及發行新型號的方式加入了整個手機市場，就在大家爭得頭破血流的同時，小米公司創辦11年來第一次大規模的開啟校園招聘，而此次的校園招聘，第一次就招收了大概5000名大學生，隨著小米正式進入新十年，雷軍也開始點亮繁星計劃，招收的這5000名大學生，意味著小米公司里不缺新力量，人才濟濟。

小米現在的發展勢頭是非常猛的，現在小米公司也開啟了校招這個通道，所以對於未來的大學生來說多了很多就業選擇，而且現在小米還有全球最大的消費級物聯網平台，隨著這5000名新同學的加入，相信小米會迎來一個更加輝煌的未來。

『玖』 小米校招風波是企業文化缺失的結果嗎

小米校招風波，難道不是企業文化缺失的結果？

小米是家值得尊重的企業，小米文化也是值得尊重的文化。最後，祝小米前程似錦！

『拾』 小米校招風波影響小米企業形象了嗎

很多企業是嘴上說著一視同仁，但在招聘過程中，卻有太多「正當」理由不錄用你，而且說得合情合理，讓人無言以對。很難有證據證明招聘過程中存在歧視。

9月24日消息，針對近日的小米校招風波，小米人力資源部今日發布內部通報稱，因員工發表不當言論所造成的社會不良影響正式向公眾道歉。同時已對涉事員工秦濤在全公司進行通報批評。

尊重，即等於平等。不是這樣嗎？我想應該是這樣。諸位看客們對這個道歉信是否滿意呢？我想每個人心裡都會有一個答案。