國金證券校園招聘

❶ 國泰君安證券校園招聘 要幾輪筆試

校園招聘筆試一般都是進行一輪，有的一些是有個簡單的初面，網申結束後的一周到二周時間會進行筆試通知，面試會分為1輪或者是2輪，具體的招聘你可以參考下往年的招聘消息

❷ FRM：國內金融行業是如何招人的（校園招聘）

國內證券行業是個小圈子 以券商投行人員為例 現在全行業從業人數也不過5000餘人 同時由於社招對人的專業能力要求高 具有一些特點
第一輪 口碑
通常有一些職位空缺的時候 公司內部傾向於兩個路子 內部招聘和介紹
可以說這是社會招聘的兩條快速通道
內部招聘是可以給員工提供一些職業發展通道 促進內部人員合理流動 客觀來說 公司內部業務部門的人員流動還是很頻繁的 尤其是一些營業部的同事 獲得了上升到總部的工作機會 對於一些畢業無法進入券商總部的學生來說 不失為一種曲線救國的路徑 內部招聘的要點一是工作業績出色 二是搞好和領導的關系 這樣領導願意放人 並且可能說上幾句關鍵的好話
所謂的介紹就是讓熟人直接推薦圈內不錯的人 一個人在券商圈子內人面廣絕對是個加分項 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了會做人 專業能力是個硬條件
事實上券商很多重要甚至關鍵的崗位 都是通過這兩個方式優先補充人才
第二輪 獵頭
這兩年常用獵頭的崗位側重於一些技術性很強的崗位 包括保薦代表人 銷售總監 資深研究員
公司付給獵頭的費用通常都是以幾十萬記
從另一個側面可以說明證券行業有本事的人是可以賺到錢的
第三輪 正常招聘
正常招聘就是發布招聘廣告---筆試---面試
一些不太重要的基礎崗位往往靠這個方式去填補人員
一般來說就算發布重要崗位的招聘廣告了 通過這種方式也招不來合適的人 說明了市場上有能力的人總是稀缺的

❸ 證券公司校園招聘通過筆試面試後進去公司的客戶經理和社會招聘的有啥區別嗎二本、金融類。

到公司後客戶經理和社會招聘的區別在於崗位不同。

❹ 證券公司校園招聘筆試考哪些內容

您好，證券公司並沒有什麼筆試啊，是入職考試么？要看你想進入哪個部門，不同部門的需求和側重點肯定不同。

❺ 券商2019校園招聘什麼時候開始本科生有機會嗎需要哪些准備呢

看你是做什麼崗位，理財經理這類本科就可以，但是是一線員工。如果是要做投行，資產管理類，就要去總部，要研究生學歷。都要通過證券從業資格考試，最好還有基金資格，期貨資格，如果有CFA，CPA這類更好。一般校園招聘在10-12月左右，每家券商不一樣

❻ 證券公司校園招聘筆試考什麼內容

你應聘的什麼崗位 還要筆試？普通客戶經理都到處都在招人，還要什麼考試？？除非是後台櫃員可能是正式編制吧 要考試。至於考什麼內容 要看你應聘什麼崗位 一般就是證券從業那些了吧

❼ 國元證券校園招聘筆試難不難

不難的

❽ 中信證券校園招聘2020筆試結束了嗎

中信證券校園招聘2020筆試已經結束了
在10月份就結束了
如滿意請採納

❾ 一般在證券公司負責校園招聘的是什麼職位啊

大型證券公司是統一進行校園招聘的，各分支機構報計劃，由總部統一宣講實施招聘。負責招聘的部門是人力資源部。

部分營業部也會自主招聘一些臨時或業務類的學生。

❿ 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途

營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般