普聯校園招聘

A. #普聯技術有限公司#薪酬專員還在招人嗎，投了簡歷沒回應

基本上不社招，都是校園招聘的，沒回應基本沒戲 來自職Q用戶：楊先生
普聯都是校園招聘，你的能力可以達到，但你不是應屆畢業生，也不要，人家就要塑造性好的 來自職Q用戶：馮先生

B. TP-link只招985學校的學生嗎

沒有，華為都不敢規定只接受985畢業生，TP-LINK跟華為比就是一個屌絲，沒有資格作這種規定；TP-LINK是普聯技術有限公司旗下的品牌，成立於1996年，是專門從事網路與通信終端設備研發、製造和行銷的業內主流廠商，也是國內少數幾家擁有完全獨立自主研發和製造能力的公司之一，創建了享譽全國的知名網路與通信品牌：TP-LINK。是一家正處於高速發展和國際化進程中的國家級高新技術企業，公司總部坐落於深圳市高新技術產業園區內。

C. 如何看待2017年TPLINK校招待遇超高

作為一個離職的tp的小職員

建議由野心的女生不要過來，我的職位是業務助理，這里的職位一點點都無法滿足我的野心，果斷請辭。這里的環境很不適合有事業心的妹子們，因為這邊很多女生的崗位都是輔助性的，要升上去很難，沒什麼前途。

工作日常就是撕逼，和客戶工廠研發采購各部門撕逼，當然做久了做成熟手了你自然就能輕松撕贏任何人。

覺得做這個心很累，而且有很多人都回答過了，這就是一個養老型的企業，有野心的人會有一種處處掣肘的感覺。

D. TP-LINK校園招聘招碩士985，本科雙非的嗎

肯定要呀，這個也不算是非常差的條件

E. 深圳市普聯技術有限公司(TP-LINK)怎麼樣

這個公司外表看起來是很大，但實際上是個作坊式的公司，什麼事情全都是老闆親自來管的。公司任何有關錢的事情，即使是一塊錢，都要老闆親自簽名，說到底就是一個特摳的公司。老闆素質相當低下，沒有一點企業家的樣子，年初還為了搶停車位還和隔壁家公司的人打架，手下有個銷售總監叫文偉軍的經常是被罵的狗血淋頭也不敢吱聲，製造處廠長是老闆趙佳興的叔叔，對下面員工更是苛刻侮辱，負責研發的蘇工前陣子也離職了，可能也是受不了這種老闆吧，研發的東西也都是拆別人的東西來模仿，高端一點的鐵殼SMB產品更是爛的要死。公司每年都招很多人，每年也會走同樣多的人，工資應屆生開的比較高，招的全都是重點大學的，進來之後就開始後悔了。什麼東西都得不到提高，一年之後就知道自己和當初同學的差距了。各位剛畢業的同學們來之前還是問清楚具體工作是做什麼吧，問一問為什麼每年招這么多人吧 。不要被一時的工資給迷惑了，耽誤的東西遠不止高出的那點錢的。特別要注意的就是招去做銷售的，找過去就是每天在電腦城拉貨的。基本上每個從TP-LINK出來的人都會這么感嘆，TP太坑人了。同學們進TP-LINK一定要三思咯。。

F. 怎樣看待tp-link 校招 只要雙985的學生

別人是為了保證公司人才比率的，你以為真是要這些學歷的人做事情？

G. 面試後一般幾天會有結果

一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾專天之內通知，這樣就不用被屬動地等待，便於自己的後續安排。

(7)普聯校園招聘擴展閱讀

面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。

由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。

H. tp-link 2010校園招聘應屆生的工資待遇 怎麼樣

聽說研發的軟體、硬體、測試工程師，本科6.6K，碩士8.6K，在成都、武漢錄用都是這個說法的。

I. 你好，請問您現在還在TPLINK(普聯)工作嗎 我想問下普聯的技術部門招收2本院校么 本人大三，想了解下~

你好，不好意思，才看到你的問題。不知你的問題是否已經解決？如果沒解決，我來回答下吧。
普聯在招工的時候，有條硬性規定，非重點本科絕對不招的。
希望能幫到你，謝謝！

J. 如何看待2017年tplink校招待遇超高

tp在職菜鳥一枚
研發&產品主力崗位：本科12K起，碩士14K起；
其他部門回大部分崗答位：本科10K起，碩士12K起；
每年16薪(年終獎4個月)大家都知道……
當然，以上數據對於C7院校應屆生來說，這個「起」字含金量更大，20K也屬正常