汽車之家校園招聘
對於一些規模較大的外資企業，有較為成熟的人力資源規劃，更願意在學校中大量定項招聘，特別是用工量較大的企業。
② 每年應屆生的工作崗位,都是什麼呢
從校園內進到初入職場，在挑選第一份工作時，最開始考慮到的應該是工作崗位，次之才算是企業。先明確好工作崗位，才好為下一步做准備。
每一年校園招聘季，招聘者在招聘面試應屆畢業生的情況下，常常會問那樣一個難題：你怎麼會挑選這一份工作？許多應屆畢業生的回應都是由於對從業這一份工作十分很感興趣，大家會再次問：那麼你了解這一份工作的實際工作內容和必須具有的工作能力嗎？
企業有什麼普遍崗位？這時候，很多人或是答不出來，或是語無倫次，便是說不清自身對這一份工作的了解，更沒有系統化剖析自身在專業知識、專業技能和工作經驗等層面為面試這一份工作都幹了什麼提前准備。最終的結果顯而易見。
畢業之後你能發覺很多人也沒有從業與高校大學專業的工作，但仍然做得非常好，這人群的身上一同的特性便是——具有強勁的學習培訓和適應力，而這一點也恰好是每一個應屆畢業生都應當把握的。因此，不必太過度擔心是不是一定要從業與本大學專業的工作，關鍵是尋找最合適自身另外又能有比較好的職業生涯發展室內空間的工作。
③ 《智聯招聘》 在職位搜索時如何屏蔽某些公司
屏蔽步驟如下：
1、打開智聯招聘手機客戶端，登錄賬號，點開不想搜索到的公司發布的任一職位信息。
拓展資料
網上招聘
智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。
報紙招聘
智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。
《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份，一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。
獵頭服務
智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。
智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。
培訓服務
智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。
智聯培訓服務以針 對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。
校園招聘
智聯招聘為企業提供全線的校園招聘產品，服務項目包括：
校園招聘解決方案策劃 ·校園招聘在線廣告宣傳平台
校園內招聘活動的執行和管理
校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計及禮物製作
校園招聘簡歷管理系統
候選人的筆試、面試以及人才測評服務
《智聯校園招聘求職手冊》
已為戴姆勒·克萊斯勒、卡夫食品、吉百利、豐田汽車、雀巢、英國石油、殼牌等知名跨國企業提供服務。
招聘外包
即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務。此項招聘項目服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環節，為客戶提供一攬子招聘服務。
尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。
急聘VIP
「急聘VIP」是一種資源有限的職位搜索結果優先排名服務，她可以使企業用少量的投入在短時間內帶來大量的簡歷申請，有效提升企業的招聘效果和品牌知名度。
為了更好地展示企業文化和僱主品牌，提高企業收取簡歷的質量，在普通「急聘」排名基礎上，「急聘VIP」服務讓企業擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴賓服務。
④ 適合今年畢業的金融應屆生工作職位有哪些
我認為一般情況下，今年畢業的金融應屆生可以選擇的職位有非常的多，各大銀行啊，各大保險公司以及一些證券公司，都有你們的崗位，而且工資非常的高。
⑤ 上汽聯合浦東新區、阿里巴巴推智己汽車
[汽車之家?行業]??日前我們獲悉，上汽集團、浦東新區、阿里巴巴集團完成了簽約儀式，高端汽車品牌「智己汽車」正式誕生。據悉該項目的創始輪融資達到了100億元，在新勢力造車中是最大的。在產品方面，其首款新車將定位於轎車，內飾設計是三聯屏，在2022年內，智己汽車還將陸續推出SUV、概念車等產品。
在不久前的一場上汽校園招聘中，智己汽車以「上汽全新智能電動車項目」為名，在各大高校中吸納年輕人才。目前，智己汽車項目成員超過200人，其中一半來自上汽集團內部；另一部分來自與汽車跨界行業。預計到今年年底，項目人數將達到300人，到明年年底預計成倍數增長。
編輯點評：
從前期規劃看，智己汽車的運作模式已完全脫離傳統國企模式，將採用市場化資本運作模式。未來，上汽將加大在浦東已有項目的投資，包括上汽通用、泛亞技術中心、上汽乘用車臨港基地、上汽國際等企業，「智己」未來的步伐可能會邁得更大。（編譯/汽車之家姜澈）
⑥ 從來沒有實習經歷的大學生如何找實習
【一】內推渠道
在所有的渠道中，排名第一的當屬內推渠道了。
一般內推來的簡歷，都是經過內部員工或者合作夥伴把關的，本身質量肯定不錯，HR也會重點關注這些簡歷。名企內推途徑盤點：
1、WonderCV
WonderCV是一個世界500強企業HR推薦的簡歷工具，目前整合了很多知名企業的內推資源，注冊後就可以看到適合自己的實習崗位。
2、牛客網
牛客網是一個針對互聯網行業的求職、學習網站，網站內整合了很多名企的牛人，可以幫助外部人員進行內推，裡面有很多大企業的內推資源。
3、脈脈、領英、知乎等
這些社區都有很多企業的牛人聚集，而且很多人也是有身份認證的，比較容易找到，可以通過私信或者發郵件等方式獲取到一些內推的資源。
4、師兄師姐熟人內推
這個途徑自然不必多說，有熟人推薦，肯定比不熟的人推薦強一些，所以，在學校的時候一定要多勾搭師兄師姐啊，工作了也要和領導勤聯系，說不定內推的機會就在他們那裡呢。
（順便說一句：我之前在公司工作的時候，就成功推薦過不少人入職呢）
【二】企業官網/招聘專網
一般稍微大一點的企業，都會在自己的官網放置招聘信息，有的企業甚至會單獨建立一個網站來進行招聘，這是企業HR必須要關注的招聘渠道，所以一般還是會蠻上心的。比如：
1、華為招聘 官網
2、阿里巴巴集團招聘
3、騰訊集團招聘
諸如此類的，我再打個包推送給你（自取）：
科技互聯網公司：
網路招聘 /加入位元組跳動-招聘 / 京東招聘-首頁 / 小米招聘 / 拼多多社會招聘 / 網易社會招聘 / 360招聘官網 / 新浪招聘 / 小紅書招聘 /知乎- 社會招聘 / 攜程旅行網-招聘中心 / 陌陌招聘 / 愛奇藝招聘-熱門職位 / 58同城招聘 / 汽車之家招聘 / 虎牙直播 - 社會招聘 / 加入我們 - 斗魚 / 歡聚時代招聘官網 / 人才招聘-51job / 獵豹移動網申系統--首頁 / 搜狗招聘 / bilibili招聘 / 搜狐招聘官網/ 脈脈-成就職業夢想 / 滴滴招聘 / 快手招聘 / 美團點評招聘官網 / 中國平安-招聘官網 / 蘇寧招聘官網 / 分眾傳媒招聘 / 好未來招聘 / 同程藝龍招聘系統 / 神州優車招聘系統 / 三七互娛招聘_三七互娛 / 用戶網路招聘 / 眾安保險公司招聘信息 / 巨人網路招聘官網 / 社會招聘網宿科技-全球領先的互聯網基礎服務平台 / 迅雷社會招聘 /貝殼找房校園招聘官網招聘系統 / 房天下招聘--你會愛上fang.com / 獵聘_2019秋季校園招聘信息 / 勇者招募計劃-有膽你就來-咪咕文化 / 社會招聘_美圖公司招聘官網 / 科大訊飛 | iFLYTEK - 用人工智慧建設美好世界 / 南京途牛科技有限公司網申系統 / 美柚 | 女生助手 - 加入我們 / 丁香園最新招聘職位_丁香人才網
⑦ 50分！！上海通用東岳汽車公司2010年校園招聘問題！
恩，二樓說的是一種可能。另一種可能是在招聘人員眼裡你是比較符合他們的要求的，但並不是完全符合，所以如果在後續的學校里沒有找到更合適的，就會從你們這些主要候選人裡面進行篩選。
說實話一周不算長，像廣本之類的企業主要候選人從去年十一月份招聘完等到今年三月份接到體檢通知的都有。
能作為主要候選人也是公司對你能力的一種肯定，相對來說還是有一定機會的，我身邊就有一個東岳的主要候選人最後接到了錄用通知；但是也不能死等，畢竟是有風險的。
如果你最終從主要候選人的行列里勝出的話，公司會通知你去指定醫院體檢，體檢完的結果也會直接寄到公司那裡，到時候如果你的體檢沒問題，公司會聯系你進行簽約。
祝樓主好運！
⑧ 校園招聘的秋招和春招有很多區別，你知道哪些區別呢
關於秋招，很多同學可能還不知道其中的差異。不知道該怎麼取捨。所以四年級的時候會因為各種糾結而猶豫不決，錯過校招的好時機，成為很多畢業，即失業大軍的一員。
(3)難度不同
對大部分公司企業來說，春季招生的難度大於秋季招生，主要是因為春季招生的機會遠遠少於秋季招生。另外，對新生來說，春季招生中面臨的競爭對手會更多。包括綜合素質高的留學生、考研失敗但學歷強的學生、已經拿到offer還想再見到的面牌。
在這種情況下，通常春招的難度會更大一些。但是，如果是特別的招聘，例如銀行的春季招聘，那就比秋季招聘更簡單了。(威廉莎士比亞、溫斯頓、銀行名言)銀行的春季招生全體模塊與秋季招生相同，但春季筆試的內容將與秋季招生重復，題目量也將被削減。但是不管怎樣，不管是春天還是秋天，總是能找到工作。這一點大家放心，所以要靜下心來。求職在任何意義上都是一種心理游戲。最後，希望大家都能找到滿意的工作！
⑨ 疫情未散，車企已是招聘忙，只是不再同以往
浙江省資深人力資源顧問余同同告訴汽車商業評論，這個點上，盲目跳槽的會減少，現在招聘最難是藍領這塊。
他分析說，藍領招聘這塊一直是難點的原因在於，一是城市的生活成本比較高，薪酬比較低吸引不到工人，但是高薪酬會擠壓製造業的利潤空間，企業難以為繼；二是近年產業鏈逐步遷移到內陸，工人在家門口就可以找到崗位，不需要背井離鄉；三是90後新生代藍領工人，工作不再是為了生存，對價值觀產生了很大沖擊。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。
⑩ 廣州招聘選哪個人才網站效果好
中國人才網是CNJOB那個吧？確實不錯，廣州招聘可以考慮！我有切身體驗，別的人才網站要麼冷冷清清的，要麼收費貴，招聘信息很難排到前面；中國人才網就不一樣了，免費、服務好，有效簡歷比較多，一下子邀請十幾個來面試了。建議你試試。