梧桐果校園招聘
㈠ 心背過去了。
現如今，隨著互聯網時代、人工智慧的不斷發展，社會上越來越多的傳統行業被一些新興行業吞噬，而IT行業作為新興產業展現出強勁的發展勢頭!
據校園招聘網站「梧桐果」發布的《我國人才缺口最大行業排行榜TOP10》數據統計，目前IT行業中與軟體開發相關的互聯網行業、電子商務行業、計算機軟體行業的人才缺口分別排在第1、第4、第8位。另外國內IT軟體研發人才已經百萬缺口，各大招聘平台每天平均發布10萬個左右的IT相關職位。
㈡ 中國電信電源類職位是幹嘛的
電源設備運行和支撐，動力環境設備技術維護、能源管理、電源故障處理、節能減排等。
1、職位描述：
學歷要求：主城研究生和優秀本科生，區縣本科及以上。
專業要求： 電源、電力、動力環境相關專業。
崗位職責： 電源設備運行和支撐，動力環境設備技術維護、能源管理、電源故障處理、節能減排等。
應聘資格要求： 具備電源相關專業知識。
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㈢ 現在學什麼技術好，尤其是女孩子
女生數學好可以報考一些經濟類專業，經濟類與金融類相比，金融學相關專業更接地氣，經濟類相關專業理論知識更多，所以大學學金融比經濟更容易就業，而學經濟更適合考研。經濟學門類適合女生的專業有金融學專業、經濟統計學專業、財政學專業、稅收學專業等。
女生有美術功底或藝術細胞，可以學藝術類相關專業，比如音樂學專業、舞蹈學專業、表演專業、美術學專業、數字媒體藝術專業、視覺傳達設計專業、廣播電視編導專業等。
女生比較適合學的管理類專業有審計學專業、財務管理專業、公共關系學專業等。盡管會計學專業也是報考的一個熱門專業，但是由於近年來報考人數過多，所以女生要想學會計最好考中高級會計證或者是注會才有發展。
女生學高護也是一個很好的選擇，最好讀本科護理專業，競爭力會更強一些。女生不建議學醫，學醫年限比較久，而護理類專業則是女生相對擅長的領域。另外，口腔醫學專業也比較適合女生學，大家可結合自身實際情況報考。
女生學教育類相關專業出路也很好，畢業可以從事教育行業，當老師、考公務員都是不錯的選擇，但是公立學校不容易進。
㈣ 哪些求職網站（app）更適合應屆畢業生
應屆生求職可以考慮到大街網、看準網、應屆生、拉勾網、海投網、梧桐果、內推網等求職網站上查找信息，這些網站收錄了更多適合應屆畢業生的招聘信息，同時還收錄了許多校園宣講會的信息。
㈤ 「搶人」「轉型」雙Buff加持，數據解讀2020秋招季畢業生需求現狀
「發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。」近年來全國各地先後掀起「搶人大戰」，應屆畢業生作為「搶人大戰」的主要爭奪目標屢屢被各方重點關注。隨著2020屆秋招季的結束，中國大學生一站式求職網申平台梧桐果，對2020屆秋招季招聘市場對應屆畢業生的需求情況做出了統計，從地域、行業、學歷、企業性質等各個維度為招聘單位和求職個人呈現出一個全方位的2020屆秋招季中國校園招聘需求市場概貌。
揭秘各省應屆生需求量，沿海省市攬前十名七席位置
本科生依然是用工方需求主力軍，2020屆秋招季本科生需求量佔比為89.52%，碩士需求量為10%，博士需求量為0.49%。對比2018-2020屆秋招季數據，校園招聘市場本科生需求量連年緩降，碩士研究生和博士需求量穩步提高。
對於學歷，社會的普遍認知為學歷=能力，學歷越高能力越強，知識儲備越多，所創造的經濟價值也就越高，其個人能力和個人素質更符合企業的預期，因此高學歷人才備受企業青睞，而且城市經濟體制改革的深化和新興產業的崛起使企業對人才選擇逐漸轉向高學歷高素質人才。同時在如今的「搶人大戰」中，各省市為招攬人才紛紛出台人才引進計劃，提供落戶、住房補助政策，使眾多企業有更多資本來招納高學歷人才；另一方面，近年來我國科技經費投入每年增長20%左右，額度達4600多億元，在相對充足的經費刺激下，企業、機構招聘高學歷畢業生的意願增強。因此在2020屆秋招季企業對碩士、博士學歷層次的畢業生需求量有所增多。
在產業轉型升級與「搶人大戰」的大背景下，校園招聘作為中國招聘第一陣地將持續受到關注，秋招季已落下帷幕，2020年即將到來，大學生一站式網申平台梧桐果也將迎合產業升級之路自我革新，適應供需雙方新變化、新需求。
還是很不錯的，開發行業的待遇相對來說都是很不錯的，會的人少相應的不可替代性就高，值得學習
㈦ 學技術有哪些途徑
推薦學習烹飪。與千百種美食相遇，與千百個人相識，與千百種人生相知相惜。
中國餐飲行業伴隨經濟發展，不僅成為人民生活水平和消費能力提升的見證，也逐步成為擴內需、促消費、穩增長、惠民生的支柱產業。
如果你講究實用性和受眾面，你可以選擇學習中餐；如果你喜歡優雅精緻的環境，你可以選擇學習西餐；如果你心靈手巧富有創意，你可以選擇學習西點。
世間萬物，唯美食與愛不可辜負~
㈧ 2019屆校園招聘的情況是什麼樣的
隨著畢業季的到來，2019屆校園招聘工作圓滿完成，畢業生已經走出校門，奔向心儀的企業，開始接受社會的洗禮。根據教育部公布的數據顯示，2019年全國普通高校畢業生人數將達到834萬人，再創歷史新高，預計2020年畢業生將突破840萬，在如此激烈的就業環境下，為了2020屆畢業生更好地了解市場需求，中國大學生一站式求職網申平台——梧桐果整理了2019屆校園招聘需求數據，為2020屆畢業生提供數據支持。
武漢校招需求獨占鰲頭
市場營銷、財務管理和計算機科學與技術排名校園招聘專業需求前三名，特別是市場營銷專業校園招聘需求最大，一方面是經濟的發展導致社會的分工更加細化，營銷的職能進一步細化，包括市場調查與研究，營銷策劃，品牌建設與推廣等多種分工，導致市場營銷專業人才需求量較大；另一方面部分營銷崗位工作壓力大，培養體系不完善，導致人員流動率高，企業招聘頻繁，對市場營銷專業畢業生需求量大。
財務部門是公司正常運行的三駕馬車之一，在現代企業管理中，運用財務分析可以對企業經營情況進行正確評價，通過有針對性地開展專項分析，可以全面掌握企業財務狀況，並對企業發展趨勢進行預測，支撐企業經營決策，促進企業健康發展，但是目前就業市場中專業財務人員面臨巨大缺口。
分析工程師以11600元領跑全國
從崗位薪酬中我們可以看到分析工程師崗位薪酬達到11600元，高居榜首；房產銷售因高提成，月薪過萬，位居第二名；海外銷售月工資也過萬，排名第三。隨著互聯網的興起，人工智慧和大數據成為了熱門領域，越來越多的企業開始通過對數據的挖掘分析來為商業決策提供建議，這就使得人工智慧和大數據領域出現巨大人才缺口，專業成熟的分析工程師、演算法工程師等都是行業中的「大熊貓」，所以高額的薪資是基本的招聘競爭標准。
在過去的二十年裡，中國房地產行業的茁壯發展，對中國經濟的高速增長起到了不可小覷的重要貢獻，在未來二十年，相關專家也表示房地產行業仍然是國民經濟的重要組成部分，城鎮住房建設仍然是一個重要產業。房產銷售該行業中的「多金」崗位，入行門檻較低,成單提成高，所以只要努力完成業績，崗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜單中，大多數崗位都為程序開發崗，很多程序員吐槽，他們的高收入是用脫發換來的，「996」現象已經成為了多數程序員的日常，高收入的背後也是辛苦的付出。
選擇比努力更重要，作為應屆畢業生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求職千萬條，選擇梧桐果第一條，梧桐果依託全面化、智能化、高效化的校園招聘，為廣大應屆畢業生提供稱心如意的校招職位，使畢業生的求職之路更加順利通暢。
㈨ 軟體開發難不難好就業嗎
隨著學習軟體開發的人越來越多，人們對軟體開發就業前景開始有了誤解，有的人認為軟體開發就業前景開始趨於飽和;有的人認為軟體開發專業畢業之後就是碼農，又累又沒錢等。接下來小編就帶著大家從幾個方面來分析一下未來幾年軟體開發到底如何：
在分析軟體開發就業前景之前，我們首先要知道學習軟體開發專業，學習的知識有哪些，能從事哪些IT崗位?
一般來說大學中軟體開發的專業課基本有匯編語言、c、c++、數據結構、計算機組成原理、操作系統、編譯原理、java、演算法設計與分析、軟體管理等課程;
軟體軟體開發培訓學校中，傳授知識主要有：Java理解程序邏輯、html語言、css、c#語言、資料庫應用系統、jsp語言、web等課程。
從上面我們可以看出軟體開發專業的學生學習的主要是編程語言中的基礎，畢業之後可以從事的崗位可以有Java開發工程師、資料庫工程師、web前端工程師、測試工程師等等。
而這些崗位有恰恰是目前it行業發展以及人工智慧發展必不可少的相關崗位，因此軟體開發就業前景依然是十分可觀。
另外軟體開發就業前景如何，我們也可以從軟體工程師的就業薪酬來看。
一般在一線城市(如北上廣深)初-高級軟體工程師的待遇在6000-20000之間;內地其他省會城市一般在4000-10000之間，在各行中薪酬一直處於前列。
最重要的，可以繼續學習其他編程語言，如人工智慧、大數據、雲計算等高新IT技術，那麼工資薪酬將會翻倍增加，因為在IT行業來說，技術的高低決定著你薪酬的高低。
所以對於低學歷的人們來說，可以先學習軟體工程知識，從事基礎的軟體開發崗位，在一步一步提高自己的IT技能，就能實現高薪的夢想和改變自己的生存狀態。
最後未來軟體開發就業怎麼樣，相信大家也有了一個清晰的認知。但是小編要告訴大家的是，如果你選擇軟體開發專業，就要做好吃苦努力的准備，因為這個行業是靠真本事真技能吃飯的。
㈩ 從「咸甜之戰」看南北方校招市場差異
在中國的漫長歷史飲食習慣上，南甜北咸早已成為大家的普遍共識，甜與咸，代表了南北方人群在生活方式上的差異，這種差異根植於長達幾千年的歷史長河中，對人們的思維方式持續不斷的產生影響。南方與北方，這兩大區域，也因地理位置明顯相對而一直處在對比的路上，但是據報道南方經濟在全國經濟的比重已經上升到62%，相應的北方佔比下降到38%。對比中國大學生一站式求職網申平台——梧桐果2019年春招季數據，一起了解不同思維方式下的南北方企業在人才招聘方面的差異。
「孔雀東南飛」，畢業生更中意南方城市
根據梧桐果資料庫，我們分析得出了南北方企業在人才素質需求維度方面的差異。根據各項素質能力的相關度，我們將其分為人格素質、知識素質、思想素質、能力素質四個維度，其中人格素質包括創新精神、忠誠敬業、積極進取、團隊合作、競爭意識、責任感、活力、誠信、事業心、奉獻精神、踏實等關鍵詞，知識素質包括專業知識、技術水平等關鍵詞，能力素質包括管理、學習、工作能力等關鍵詞，思想素質包括品德高尚和政治素質等關鍵詞。
由圖可見，相比之下南方企業更注重知識素質與能力素質，北方企業更注重人格素質與思想素質。南方企業民營經濟相比北方更為活躍、發達，在發展壯大中釋放出充足的管理類崗位，對人才的管理能力需求相對北方更為強烈；北方地區作為中國歷史上長期的政治文化中心，對品德、政治素養等方面比南方更為看重。
咸與甜，南方人與北方人，這由中國廣大的地域縱深和長達五千年的歷史文化傳承所帶來的不同還將持續不斷的影響每一代中國人。貿易戰正激烈，834萬2019屆畢業生也已經走在了求職的路上，在這個競爭空前激烈的時代，在這個人力資源極度豐富的時代，合理配置人才供給與企業需求將更顯重要。