金洞林場中學
Ⅰ 湖南永州金洞管理區2015招聘71名工作人員簡章
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湖南永州金洞管理區2015招聘71名工作人員簡章:
為實施人才強區戰略，根據《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)，現就我區2015年事業單位公開招聘工作人員有關事項公布如下。
一、招聘原則與方式
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式面向社會公開招聘。
二、招聘職位及人數
本次公開招聘的單位共9家，職位24個，計劃招聘71人。
三、招聘條件及對象
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康;
2.具有履行招聘崗位職責相適應的文化和專業技術條件;
3.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《金洞管理區事業單位公開招聘工作人員職位表》。
4.招聘職位要求是四項目人員的，必須為在我區(含在外地服務的金洞籍人員)服務期滿兩年、考核合格的人員，服務期限以2015年10月31日為截止時間，年限按足年足月計算。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2014年以來在各級機關事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、招聘程序及要求
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2015年7月6日至7月10日。
2.報名地點：金洞管理區人事局。
3.報名要求：每人只能報考一個職位。由考生本人到報名處進行數碼照相，書寫《考生誠信承諾書》，並提供本人正式有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供學生證或畢業生就業推薦表，進入考核時須提交畢業證書)以及招聘職位資格條件規定的其他相關證書的原件及復印件。報名時交報名費每人100元，數碼照相制證等費每人20元。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.資格初審。由用人單位會同區人事局對應聘人員進行資格初審，初審合格者，填寫《報名登記表》，並附有關證件復印件和照片交招聘單位存查。
5.准考證由區人事局統一制發，考生於筆試前3天內持本人身份證和報名收費收據到區人事局領取。
(二)考試
1.筆試：各職位筆試均實行百分制。
(1)開考比例：各職位報考人數與計劃招聘名額的比例均不得低於3：1，報名後達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，直至空缺。減少的招聘名額在報名結束後7日內公布。
(2)筆試內容：所有專業統一考「公共基礎知識」，不指定考試用書，不辦考試培訓班。
(3)筆試時間與地點：各科考試時限均為120分鍾。考試時間為2015年8月中旬，具體時間與地點(金洞林場中學)見准考證。
2.面試：各職位面試均實行百分制。按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例擇優確定面試人選，如最後一名成績並列，則一並納入面試。
①時間與地點：面試時間8月下旬,具體時間與地點另行通知。
②面試內容與方式：
報考教師職位的,從本專業課文中隨機抽題,採取講課的形式測評,其中美術專業增加技能測評;報考醫衛類職位採取問答和操作相結合的方式測評;報考其他職位均採取結構化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。
③面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點後兩位數。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得低於70分，否則不列為考核對象，不予聘用。
3.成績綜合：考試綜合成績實行百分制，按筆試佔60%、面試佔40%合成，並從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇優納入考核。
(三)資格復核
面試前，區招聘領導小組組織專門班子，對擬面試對象逐個審查本人畢業證、身份證和相關職位資格證書。審查不合格的，取消面試資格，所空缺的面試名額按筆試成績依次遞補。
(四)體檢
根據各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優等額確定體檢對象，統一組織到縣級或以上醫療機構體檢。如有體檢不合格者，再按綜合成績擇優遞補體檢。體檢標准按上級規定執行。
(五)考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。參照《公務員錄用規定(試行)》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格，某職位因此而導致招聘名額有空缺的，限遞補1人次。
(六)公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成後，都要將結果進行公示，公布相應的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監督。
(七)聘用
擬聘人員經考核、公示合格，區領導集體研究審定，填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復辦理進人手續。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復後一個月內簽訂聘用合同，並到區人事局辦理有關手續，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
(八)崗前培訓
按照事業單位新進人員有關要求，對擬聘人員進行崗前入門培訓，培訓時間、地點待定。
六、招聘人員待遇
新聘用人員正式上崗後，其工資、福利與社保等待遇，按照事業單位聘用人員的待遇標准執行，試用期為一年。
原標題：金洞管理區2015年事業單位公開招聘工作人員簡章
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2015年金洞管理區事業單位公開招聘工作人員職位表
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
金洞管理區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年6月25日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅱ 2015湖南永州金洞管理區招聘71名工作人員報名時間簡章
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2015湖南永州金洞管理區招聘71名工作人員報名時間簡章:
為實施人才強區戰略，根據《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)，現就我區2015年事業單位公開招聘工作人員有關事項公布如下。
一、招聘原則與方式
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式面向社會公開招聘。
二、招聘職位及人數
本次公開招聘的單位共9家，職位24個，計劃招聘71人。
三、招聘條件及對象
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康;
2.具有履行招聘崗位職責相適應的文化和專業技術條件;
3.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《金洞管理區事業單位公開招聘工作人員職位表》。
4.招聘職位要求是四項目人員的，必須為在我區(含在外地服務的金洞籍人員)服務期滿兩年、考核合格的人員，服務期限以2015年10月31日為截止時間，年限按足年足月計算。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2014年以來在各級機關事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、招聘程序及要求
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2015年7月6日至7月10日。
2.報名地點：金洞管理區人事局。
3.報名要求：每人只能報考一個職位。由考生本人到報名處進行數碼照相，書寫《考生誠信承諾書》，並提供本人正式有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供學生證或畢業生就業推薦表，進入考核時須提交畢業證書)以及招聘職位資格條件規定的其他相關證書的原件及復印件。報名時交報名費每人100元，數碼照相制證等費每人20元。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.資格初審。由用人單位會同區人事局對應聘人員進行資格初審，初審合格者，填寫《報名登記表》，並附有關證件復印件和照片交招聘單位存查。
5.准考證由區人事局統一制發，考生於筆試前3天內持本人身份證和報名收費收據到區人事局領取。
(二)考試
1.筆試：各職位筆試均實行百分制。
(1)開考比例：各職位報考人數與計劃招聘名額的比例均不得低於3：1，報名後達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，直至空缺。減少的招聘名額在報名結束後7日內公布。
(2)筆試內容：所有專業統一考「公共基礎知識」，不指定考試用書，不辦考試培訓班。
(3)筆試時間與地點：各科考試時限均為120分鍾。考試時間為2015年8月中旬，具體時間與地點(金洞林場中學)見准考證。
2.面試：各職位面試均實行百分制。按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例擇優確定面試人選，如最後一名成績並列，則一並納入面試。
①時間與地點：面試時間8月下旬,具體時間與地點另行通知。
②面試內容與方式：
報考教師職位的,從本專業課文中隨機抽題,採取講課的形式測評,其中美術專業增加技能測評;報考醫衛類職位採取問答和操作相結合的方式測評;報考其他職位均採取結構化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。
③面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點後兩位數。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得低於70分，否則不列為考核對象，不予聘用。
3.成績綜合：考試綜合成績實行百分制，按筆試佔60%、面試佔40%合成，並從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇優納入考核。
(三)資格復核
面試前，區招聘領導小組組織專門班子，對擬面試對象逐個審查本人畢業證、身份證和相關職位資格證書。審查不合格的，取消面試資格，所空缺的面試名額按筆試成績依次遞補。
(四)體檢
根據各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優等額確定體檢對象，統一組織到縣級或以上醫療機構體檢。如有體檢不合格者，再按綜合成績擇優遞補體檢。體檢標准按上級規定執行。
(五)考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。參照《公務員錄用規定(試行)》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格，某職位因此而導致招聘名額有空缺的，限遞補1人次。
(六)公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成後，都要將結果進行公示，公布相應的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監督。
(七)聘用
擬聘人員經考核、公示合格，區領導集體研究審定，填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復辦理進人手續。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復後一個月內簽訂聘用合同，並到區人事局辦理有關手續，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
(八)崗前培訓
按照事業單位新進人員有關要求，對擬聘人員進行崗前入門培訓，培訓時間、地點待定。
六、招聘人員待遇
新聘用人員正式上崗後，其工資、福利與社保等待遇，按照事業單位聘用人員的待遇標准執行，試用期為一年。
原標題：金洞管理區2015年事業單位公開招聘工作人員簡章
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2015年金洞管理區事業單位公開招聘工作人員職位表
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
金洞管理區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年6月25日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅲ 金洞林場中學155班班長是誰
我熱特特同人同人同人圖
Ⅳ 永州市金洞林場怎麼樣
簡介：永州市金洞林場位於湖南永州市金洞區內，屬於南嶺山系陽明山脈。東靠常寧縣，東南與桂陽縣毗鄰，南與新田、寧遠縣接壤，西與雙牌縣、芝山區交界，北與祁陽縣相連，相似馬鞍形，總面積635平方公里。該林場地貌主要成土母岩以砂岩、頁岩、碳質板岩為主，土層深厚肥沃，有機質含量高。
Ⅳ 永州市金洞林場的介紹
永州市金洞林場位於湖南祁陽縣南部，屬於南嶺山系陽明山脈。東靠常寧縣，東南與桂陽縣毗鄰，南與新田、寧遠縣接壤，西與雙牌縣、芝山區交界，北與祁陽縣相連，相似馬鞍形，總面積635平方公里。該林場地貌主要成土母岩以砂岩、頁岩、碳質板岩為主，土層深厚肥沃，有機質含量高。
金洞林場中學老師工資是不一致的，中學老師很多各教的課程科目不一樣，班主任的責任更重，也會根據當地教育局的有關文件執行，工資也會根據個人的實力有所不同，幾方面綜合一下，個人工資就不一樣