訊飛校園招聘

⑴ 有參加科大訊飛的校招的么

校園招聘顧名思義,就是針對應屆生生的招聘,而社會招聘就是針對社會上的人士（3）所以非應屆本科畢業生不可以參加銀行的校園招聘，可以參加銀行的社會招聘。
校園招聘是：
（1）一種特殊的外部招聘途徑。
（2）狹義是指招聘組織（等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。
（3）廣義是指招聘組織（等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

⑵ 投 科大訊飛實習生，還是直接投簡歷正式招聘

實習生並不一定能夠能夠轉正，首先得看你個人意願；其次是公司覺得你在實習崗乾的不錯且你想留在訊飛，還是得通過層層面試的，可能研發類不需要再參加筆試（這是公司給的優惠條件）。
你是應屆畢業生，可以直接投校園招聘，一般實習生招的是非畢業生，而且實習崗也要面試。筆試方面看你報什麼崗位，訊飛主體招的是軟體類。根據你報的崗位不同，問的也不一樣，畢竟技術不一樣嗎，具體訊飛招聘網上對每個崗位都有詳細要求，你自己看看

⑶ 本人會java和資料庫，應屆生，准備求職，群碩軟體、科大訊飛、虹軟，哪個好

頂一下群碩，我也是應屆生，前天剛簽了群碩

⑷ 安徽科大訊飛應屆生試用期都做些什麼 具體點啊

非常好抄的一家公司，增長非常有潛力，如果你做實習生的話，我倒是有個建議，不用太理會暫時做什麼，逢事留個心眼，看準大佬，跟什麼樣的上司比在什麼崗位有意義多了。你需要的是站在很多巨人的經驗上前進，而不是一個人自行摸索，哪怕在一個高速發展的行業。

⑸ 科大訊飛技術支持工程師校園招聘詳細過程，過程大學需要多長時間給點面試經驗

技術支持招聘流程：
1、校園宣講會，之後現場簡歷收取（或網投），初次刪選簡歷，一般按照1:9淘汰率刪選。
2、所有留下的簡歷會被放到公司統一的簡歷池中，各個事業部的部門主管和經理會定期上去查看，發現有不錯的，然後通知HR聯系你面試。
3、聯系完成後一面，一般是部門經理和部門核心技術骨幹兩人面試，主要提問工作相關技術和經驗。訊飛比較看重在校生的個人實踐經理。
4、之後一周內HR電話通知面試過還是沒過（不過也會電話通知，如果你沒接到電話或簡訊就繼續等待吧），如果初試過了會聯系復試。
5、復試為部門總監單獨面試，提問除了技術類問題外主要關心你的長遠職業規劃，對加入公司的態度和公司主要業務方向的理解。最後如果問你待遇要求一般就是有戲了。
6、二輪過後，一周內HR繼續通知你面試結果，如果你的待遇要求很高，且技術功底不錯，想要處於中級技術支持類的工作，一般都有三面（副總裁級別面試），也是一周內通知，內容和二面差不多，重點會關注你的自我成長是否與公司和部門發展相關聯，你對企業的忠誠度有多高等。
不然二面後直接結束。

這是我的面試經歷，大致說下，但願對你有幫助。

⑹ 你好 我是一大專生，最近有個科大訊飛來我校招生 有許多問題不清楚 特希望能向科大學生了解一些情況

找什麼生啊？
是不是那個培訓班啊？蘇州科大訊飛的，上課在科大南區的？
你要是對技術有興趣，就可以去
否則就不要去了

⑺ 科大訊飛應屆生好違約嗎

三方里註明違約金了嗎？
一般的公司是不會跟學生計較違約的。