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1. 國信藍點杯和國信藍橋杯有什麼關系求解呀

國信藍點杯

簡介
「國信藍點杯」——全國軟體專業人才設計與開發大賽。
大賽背景和宗旨
軟體產業作為信息產業的核心，是經濟社會發展的先導性、戰略性產業，軟體產業在推進信息化和工業化融合，轉變發展方式，維護國家安全等方面發揮著重要作用。為推動軟體開發技術的發展，促進軟體專業技術人才培養，向軟體行業輸送具有創新能力和實踐能力的高端人才，提升高校畢業生的就業競爭力，全面推動行業發展及人才培養進程，工業和信息化部人才交流中心特舉辦「全國軟體專業人才設計與開發大賽」，大賽包括兩個比賽科目，即「JAVA軟體開發」和「C語言程序設計」。
該大賽是工業和信息化部指導的面向大學生的學科競賽和群眾性科技活動。該大賽的成功舉辦，將有力推動學校軟體類學科課程體系和課程內容的改革，培養學生的實踐創新意識和能力，提高學生工程實踐素質以及學生分析和解決實際問題的能力，有利於加強我國軟體專業人才隊伍後備力量的培養，提高我國軟體專業技術人才的創新意識和創新精神。
大賽特色
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組織構架
組織單位
主辦單位：工業和信息化部人才交流中心
承辦單位：北京大學軟體與微電子學院
協辦單位：中國軟體行業協會、教育部高等學校高職高專計算機類專業教學指導委員會
支持單位：摩托羅拉 IBM 用友軟體 東軟 金和軟體等
組委會
「全國軟體專業人才設計與開發大賽」由工業和信息化部人才交流中心主辦，負責領導全國范圍內的大賽工作。為保證大賽順利開展，特組建全國及各賽區大賽組織委員會和分賽區組委會。
（1）全國組委會：
主 任：曲維枝（國務院參事、國家信息化專家咨詢委員會主任）
副主任：劉玉珍（工業和信息化部人才交流中心顧問）
陳沖（中國軟體行業協會理事長、教育部高等學校計算機科學與技術教學指導委員會副主任）
馬殿富（教育部高等學校計算機科學與技術教學指導委員會秘書長、北京航空航天大學計算機學院院長）
溫濤（教育部高等學校高職高專計算機類教學指導委員會主任、大連東軟信息學院院長）
陳 鍾（北京大學軟體與微電子學院院長）
秘書長：李建偉（工業和信息化部人才交流中心人才開發處處長）
副秘書長：姜淼 尹德樹 李穎
（2）分賽區組委會
大賽在報名比較集中的省區設立分賽區組委會，分賽區組委會在全國組委會的管理和指導下，負責分賽區競賽的組織工作。
1）分賽區設立
大賽計劃在報名人數比較集中的省級行政區域設立分賽區，符合報名要求但所在省區沒有設立分賽區的考生，由大賽全國組委會指定參加相鄰省區選拔賽或者參加北京賽區的選拔賽。
分賽區的設立既考慮報名人數，又要考慮區域的地理分布。原則上，東北、華北、華中、華東、華南、西南、西北地區均應有賽區設置；分賽區的設立由全國組委會確認，每年大賽開始前進行審核確認。
2）分賽區組委會
全國組委會在擬設定分賽區的區域成立分賽區組委會，分賽區組委會以與全國組委會簽約的學校或者學校相關院系為主體成立，要求簽約學校必須是有實力、有聲望，對於組織當年分賽區競賽有很大的積極性。
分賽區組委會常設於簽約學校，負責分賽區大賽宣傳、報名統計、選拔賽組織以及頒獎工作。分賽區組委會負責監督各學校考點嚴格按照大賽章程、實施辦法及《「全國軟體專業人才設計與開發大賽」規則與賽場紀律》組織競賽。
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大賽管理
宣傳
（1）宣傳規范
第一：任何分賽區組委會不得以盈利為目的宣傳與本次大賽無關的信息。
第二：分賽區組委會進行的與大賽相關宣傳內容須經過大賽組委會審批。
第三：不得隨意泄露參賽學生或者教師的個人資料及信息。
第四：不得以大賽組委會的名義進行與大賽無關的活動。
第五：大賽組委會擁有對本次大賽的最終解釋權。
（2）宣傳形式
為更好的宣傳、推廣此次大賽，大賽組委會和各分賽區組委會應積極發揮宣傳組織作用，充分利用網路、平面、電視等媒體，採用網站宣傳、新聞發布會、媒體報道、海報、條幅、宣傳單頁、電子郵件、簡訊平台等多種方式，有效開展大賽宣傳工作。
（3）宣傳材料：
統一：由大賽組委會提供大賽章程、文件、海報、條幅等。
特色：鼓勵各分賽區根據地方特色自主設計海報、單頁等宣傳品，內容須向大賽組委會申報，批准後才可對外宣傳。
（4）網站建設：
大賽設立官方網站即時、有效發布大賽相關信息。
報名
（1）報名條件
具有正式學籍的全日制在校本科及高職高專學生(以報名時狀態為准)均有資格報名參加。
（2）報名方式：
以學校為單位，參加各單項大賽人數不少於10人。
各參賽學校需為每位參賽選手配備一名指導教師。
報名方式：學校向大賽組委會提交報名表，並登陸大賽官方網站在線報名。
（3）報名時間
報名時間：20XX年3月開始報名，截止時間由各分賽區組委會確定，但不得低於20XX年5月。
（4）報名材料：
報名表、身份證復印件、學生證復印件、2寸照片2張。
報名表需加蓋校方或院系公章。
（5）報名及參賽費用
大賽選拔賽報名費為每人200元，總決賽不再另收競賽相關費用；
選手及指導老師在選拔賽、總決賽期間發生的住宿、用餐、交通等費用自理；
報名費由大賽全國組委會收取。
（6）組織工作：
各分賽區組委會需設立報名確認處，負責報名的組織協調工作，明確聯系方式和聯系人。
核對報名表及身份證、學生證信息，確認有效後蓋章確認。
為每位參賽選手發放中國IT人才網職業素質評測注冊碼，鼓勵學生選拔賽前先做職業素質評測，紙質評測報告在選拔賽結束後統一發放。
選拔賽管理
（1）試題組織
大賽選拔賽採用統一命題、分賽區比賽的組織方式。
大賽題目應具有實際意義和應用背景，並考慮到目前教學的基本內容和新技術的應用趨勢，同時還應對教學內容和課程體系改革有一定的引導作用。
題目的難易程度，既應使一般參賽學生能在規定時間內完成基本要求，又能使優秀學生有發揮與創新的餘地。
由全國大賽命題專家組統一命題。
由專家指導委員會審題組專家對所有備選題目進行審核，指定審核標准，為保證大賽的公平、公正性，所有審題、篩選過程必須保密，在選拔賽前10天最終確定選拔賽題目。
（2）競賽方式及時間
大賽選拔賽採用分賽區比賽的組織方式。參賽學生必須按統一時間參加大賽，按時開賽，准時交卷。
大賽採用封閉集中的組織方式進行。比賽期間，考生需獨立完成比賽任務，所需設備、技術資料，均由大賽組委會提供。
競賽時間：4月——6月
選拔賽具體時間由各分賽區組委會確定，但不得晚於2010年6月30日。
競賽地點：各分賽區指定學校考點。
（3）競賽內容
JAVA軟體開發：以java語言開發技術為主，涉及Java面向對象的應用程序開發，基於JavaEE的web開發，資料庫的設計開發，各種中間件的應用，Framework的應用開發等技術。
C語言程序設計：以c語言開發技術為主，涉及c/c++程序開發，編碼規范，中間件，資料庫的設計開發，STL基本知識，ATL基本知識等。
（4）選拔賽流程管理
為保證大賽工作的順利進行，各賽區及其指定賽場應嚴格遵守全國大賽組委會頒布的《「全國軟體專業人才設計與開發大賽」規則與賽場紀律》。比賽期間，各賽區須組織人員巡視，嚴格執行賽場巡視制度。
（5）試題評審
選拔賽的評審工作由大賽組委會組織專家進行，評審中須嚴格遵守大賽全國專家組制定的統一評分及考核標准。
每個評審組應至少由三位評審專家組成，設組長1名，副組長2名，評審員若干，組長負主要責任，每位評審專家的原始評分及評審記錄須交由大賽組委會保存。
公示所有獲獎名單並啟動監督反饋制度。
（6）頒獎
由分賽區組委會負責賽區內獲獎證書、銅牌的發放。
總決賽管理
（1）總決賽資格確認
選拔賽結果公示及監督反饋期結束後確認最終入圍總決賽選手名單。
大賽組委會向入圍選手及所在學校發送書面確認信。
選手在8月1日之前將確認回執傳真至大賽組委會。
發放總決賽參賽證、參賽須知。
（2）總決賽試題組織
大賽總決賽採用統一命題、集中考試的組織方式。
大賽題目應具有實際意義和應用背景，並考慮到目前教學的基本內容和新技術的應用趨勢，同時還應對教學內容和課程體系改革有一定的引導作用。
題目的難易程度，既應使一般參賽學生能在規定時間內完成基本要求，又能使優秀學生有發揮與創新的餘地。
總決賽由全國大賽命題專家組統一命題。
由專家指導委員會審題組專家對所有備選題目進行審核，指定審核標准，為保證大賽的公平、公正性，所有審題、篩選過程必須保密，在總決賽前10天最終確定決賽題目。
（3）總決賽競賽方式及時間
大賽總決賽採用集中比賽的組織方式。參賽學生必須按統一時間參加大賽，按時開賽，准時交卷。
比賽期間，考生需獨立完成比賽任務，所需資料，均由大賽組委會提供。
競賽時間：8月下旬
競賽地點：北京
（4）試題評審
總決賽評審工作由大賽組委會組織專家進行，評審中須嚴格遵守大賽全國專家組制定的統一評分及考核標准。
評審組設組長1名，副組長2名，評審員若干，組長負主要責任，每位評審專家的原始評分及評審記錄須交由大賽組委會保存。
總決賽評審結果上報大賽組委會時，須同時提交含評審組每位評審專家簽字的各項詳細評分記錄，否則其評審結果無效。
評審地點在大賽北京評審中心進行。
（5）頒獎儀式
頒獎儀式於總決賽結束後在北京大學舉行。
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獎項設置及評選辦法
選拔賽
（1）參賽選手獎
選拔賽每個組別設置一、二、三等獎及優勝獎，其中三等獎及以上獲獎比例為實際參賽人數的50%，另根據考試成績，設置一定比例的優勝獎。選拔賽一、二等獎選手獲得直接進入全國總決賽資格。
所有獲獎選手均可獲得由工業和信息化部人才交流中心及大賽組委會聯合頒發的獲獎證書，三等獎及以上獲獎比例為實際參賽人數的50%。
（2）指導教師獎
選拔賽中獲獎的參賽選手的指導教師，將獲得「全國軟體專業人才設計與開發大賽（XX 賽區）優秀指導教師」稱號。
（3）參賽學校獎
參賽組織工作表現突出、經審批符合相關條件的單位，將獲「全國軟體專業人才設計與開發大賽（XX 賽區）優秀組織單位」稱號；
參賽選手成績優異、經審批符合相關條件學校，將獲「全國軟體專業人才設計與開發大賽（XX賽區） 優勝學校」稱號。
總決賽
全國總決賽按參賽項目和成績，為獲獎學生、教師和組織單位頒發相應證書和獎勵。其中：
（1）參賽選手獎
JAVA軟體開發、C語言程序設計大賽根據相應組別分別設立特、一、二、三等獎及優勝獎。
在決賽獎項設置中，每個組別設置特等獎一名，一等獎不高於5%，二等獎佔20%，三等獎不低於25%，優勝獎50%。
所有獲獎選手均可獲得由工業和信息化部人才交流中心及大賽組委會聯合頒發的獲獎證書及獎品，並可參加由大賽主辦單位組織的名企招聘會，享受名企優先錄用待遇。
總決賽三等獎及以上選手，如果獲得本校免試推研資格，將獲得北京大學軟體與微電子學院的面試資格，並優先錄取為該院普通碩士研究生。
附：2011年（第二屆）獎品情況
特等獎選手：64G版iPad2一台
一等獎選手：愛國者數碼相機一台（700元）
二等獎選手：蘋果MP3一台（300元）
（2）指導教師獎
所有獲獎選手的指導教師，均可獲得「全國軟體專業人才設計與開發大賽優秀指導教師」證書，大賽組委會還將為決賽二等獎及以上選手指導教師頒發相應獎金。
特等獎選手指導教師：獎金5000元/人；
一等獎選手指導教師：獎金2000元/人；
二等獎選手指導教師：獎金1000元/人。
附：2011年（第二屆）獎品情況
特等獎選手指導教師：64G般iPad2一台
一等獎選手指導教師：愛國者數碼相機一台（700元）
二等獎選手指導教師：蘋果MP3一台（300元）
（3）參賽學校獎
參賽組織工作成績突出、經審批符合相關條件的單位，獲「全國軟體專業人才設計與開發大賽優秀組織單位」稱號；
參賽選手成績優異、經審批符合相關條件的學校獲「全國軟體專業人才設計與開發大賽優勝學校」稱號。
監督反饋
為保證大賽的公平、公正，對全國總決賽和各賽區選拔賽的初步評審結果執行監督反饋制度。投訴反饋期自公布評審初步結果之日起，為期5天，過期不再受理。
投訴反饋期間，各賽區大賽組委會和全國大賽組委會將受理有關違反大賽比賽章程、規則和紀律的行為等。投訴和異議須以書面形式提出，由個人提出的異議，須註明本人的真實姓名、工作單位、通信地址，並附有本人親筆簽名；由單位提出的異議，須註明單位指定聯系人的姓名、通信地址、電話，並加蓋單位公章。
各賽區大賽組委會和全國大賽組委會須對提出異議的個人或單位嚴格保密。
編輯本段
大賽經費
報名以及參賽費用
單項大賽報名費每人200元，總決賽不再另收報名費。
選手及指導老師在選拔賽、總決賽期間發生的住宿、用餐、交通等費用自理。
商務資助
全國和各賽區大賽組委會可積極爭取社會各界的資助。資助費用或物品統一由大賽組委會管理，用於大賽組織工作。
各分賽區的選拔賽若需冠名，需事先經大賽組委會批准，原則上可以「XXXX年XXX杯『全國軟體專業人才設計與開發大賽』XX賽區」字樣出現。

國信藍橋杯

為推動軟體開發技術的發展，促進軟體專業技術人才培養，向軟體行業輸送具有創新能力和實踐能力的高端人才，提升高校畢業生的就業競爭力，全面推動行業發展及人才培養進程，工業和信息化部人才交流中心特舉辦"全國軟體專業人才設計與創業大賽"，大賽包括個人賽和團隊賽兩個比賽項目，個人賽設置JAVA軟體開發和C/C++程序設計兩個科目，設置"本科A組"、"本科B組"和"高職高專組"三個組別，團隊賽設置軟體創業賽一個科目組別。
大賽特色： 立足行業，結合實際，實戰演練，促進就業。
政府、企業、協會聯手構築的人才培養、選拔平台。
預賽廣泛參與，決賽重點選拔。
以賽促學，競賽內容基於所學專業知識。
分賽區選撥賽優勝獎及以上、全國總決賽優勝獎及以上獲獎選手均可獲得由工業和信息化部人才交流中心及大賽組委會聯合頒發的獲獎證書。
總決賽三等獎及以上選手，如果獲得本校免試推研資格，將獲得北京大學軟體與微電子學院及眾多知名高校的面試資格，並優先錄取為該院普通碩士研究生。
大賽優秀獲獎選手將獲得IBM、網路等眾多知名企業的免筆試直接面試及特別優秀者直接錄用的綠色通道。

組織機構： 主辦單位：教育部高等學校計算機科學與技術教學指導委員會
工業和信息化部人才交流中心
協辦單位：中國軟體行業協會
教育部高等學校高職高專計算機類專業教學指導委員會
大賽組委會： 主 任： 曲維枝（國務院參事、原國務院信息化工作辦公室常務副主任）
副主任：
劉玉珍（工業和信息化部人才交流中心顧問）
陳 沖（原中國軟體行業協會理事長）
馬殿富（教育部高等學校計算機科學與技術教學指導委員會秘書長、原北京航空航天大學計算機學院院長）
溫
濤（教育部高等學校高職高專計算機類教學指導委員會主任、大連東軟信息學院院長）
陳 鍾（北京大學計算機系主任）
秘書長：李建偉（工業和信息化部人才交流中心人才開發處處長）
副秘書長：吳建寧 尹德樹 李穎

2. 東莞新能源科技有限公司ATL（南城區白馬管理區）怎樣啊，他們到我們學校招的，請去過這里的人回答一下啦…

新能源很不錯，發展空間大，如果去寧德的新能源更好！工資都很高的

3. 為什麼今天「應屆生」網站打不開了呢用IE瀏覽器都打不開~

只單個網站進不去么？可能是伺服器問題，稍後（或刷新）試試

其他分析

1、瀏覽器問題，或是已經丟失破壞。建議清理緩存或重新安裝（也可能是不兼容，換一個）

或者是瀏覽器崩潰，你可以用騰訊電腦管家——電腦診所——上網異常，IE修復。

2、網速不穩定流暢。騰訊電腦管家流量監控，查下。要是上傳的流量特別大你就得擔心了，可能中毒了，你的信息在泄露。

3、下載個flashplayer，是不是網頁自動攔截了，會在選項卡下面有提示

4、DNS設置看看。騰訊電腦管家工具箱——DNS選優

5、看看是不是IE中毒。

建議您先殺毒試試，安全第一，推薦試試騰訊電腦管家，殺毒保護都不錯的。

4. 電子信息技術專業就業方向

我是08屆電子信息工程專業畢業的,已經從事相關工作快一年了.
我是本專業畢業的,結合實際情況談談,本科就業去向:
第一做研發,可以做硬體方面,例如電源設計以及電路設計布線等等,就是你所說的硬體工程師一職的一個分支;也可以偏軟體方面,例如可編程邏輯以及單片機和嵌入式等匯編方面的,很多大學生出校門首選是做技術,生怕所學浪費,也感覺做技術有前途,但是做技術是不是要做一輩子誰也說不好
第二做技術支持,這項工作除了涉及一定技術以外主要還需要學會怎麼與人打交道,要看你性格適不適合,當然即使這方面不是很強也可以漸漸練習.
第三做品質管理以及質量檢測等等,這項工作相比前兩者可能不會那麼辛苦,生活比較穩定
其他還有就是進一些電子廠做一些生產管理什麼的,還有銷售,因為電子專業具有工科相關專業背景,比學管理和銷售的有一定的優勢
你想做硬體方面需要學習內容:認真看數字電子模擬電子吧,越熟練越好.如果將來想做技術,這兩科必須也很有用.即使將來跳槽有的公司都要求精通數電模電.
信號與系統,數字信號處理也需要看,如果將來想做嵌入式等等的那你就要看單片機,可編程邏輯器件與EDA相關材料,FPGA,ARM等等.
平時沒事的時候可以自學一些軟體,例如ORCAD,ALLEGO,MATLAB,PROTEL等等.
這些都是基本的繪制模擬軟體.想做硬體還要了解一些計算機常識,例如簡單的USB介面,各種通信協議等等.

5. 蘇州美名軟體怎麼樣應屆生搞C++的什麼待遇面試面什麼內容

據朋友說這個公司不錯。德國的企業一般都比較嚴謹，呵呵
現在還是挺缺C++程序員的。因為現在好多人都以為JAVA好，就去搞JAVA了，結果C類的就缺的嚴重了。工資的話從1800到上不封頂，哈哈。看個人水平

面試內容啊，也要看企業的要求了，對於不同水平的人不同工資水平的面試內容是不一樣的，基礎的就是問類，模板，異常之類的。高級點的就問鏈表數據結構，編譯原理。

6. 電動車電池技術研發人才什麼途徑比較好招聘！

電池英才網（http://dc.epjob88.com）是唯一的一家專為電池行業的企（事）業單位提供個性化服務的人力資源網站。
電池英才網在廣大客戶的支持與信賴下，發展迅猛，自2004年創辦至今走過了6個年頭, 我們一直秉著「客戶的滿意就是我們最大的成就」，致力於為電池領域企業和個人搭建一個人才交流的互動平台。目前已經成為全國最優秀的人力資源提供商，產品包括網路招聘、獵頭、校園招聘、HR管理咨詢等服務。主要包括成品電池、鋰電池、蓄電池、鎳氫電池、鎳鎘電池干電池、太陽能電池、燃料電池、光電池、紐扣電池、電池組、手機電池、數碼電池、筆記本電池、電池材料（磷酸鐵鋰、鋰電正極材料、三元材料等等）、充電器、電池設備企業等。
我們的正式客戶有：通用汽車、比克、ATL、TCL、力神、LG、阿波羅、雙登、天能、超威、駱駝蓄電池、德朗能、豐江電池、高博能源、則艮蓄電池、中國萬向、美美、航天、等知名企業。
資源優勢 > > > >
l 超過15萬個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果
l 超過5000企業用戶的第一選擇
l 日均頁面瀏覽總量超過3萬次
l 為全國各地區提供招聘與求職服務
l 與各大電池院校極積合作，形成了強有力的後備資源
高質量的人才庫 > > > >
l 工作經驗:65%以上擁有五年以上工作經驗
l 學歷結構:75%以上擁有大專以上學歷
l 崗位類別：技術(50%)、管理(19%)、市場和銷售類人才是主體(21%)，其他各類人才(10%)
l 年齡結構: 25—45歲個人會員佔72%
網站招聘分析：
一、 電池人力資源走向分析
電池行業的就業形式總體上來講較其它行業好一些，雖然不及IT行業的頻繁流動，但也較前幾年相對的穩定已有很大改觀，特別是就職電池的人才流動性明顯呈上升趨勢。情勢的變化與最近幾年電池供應緊張有很大的關系，而近年隨著大量資本紛紛殺入電池市場。引發的人才流動也就是必然的了。
但電池招人相對比較特殊，因為不比招一般的銷售人員，銷售人員在本地都很
多，而電池的專業人才只能從其它地方招募，而同一區域電池企業數量有限，這就必然要面向更廣的區域招聘有相當資歷和工作經驗的專業人才，方可保證電池運行管理的正常及安全。
而選擇一個在行業內有著較大影響力且被電池人力資源部門及大量電池各類人才認可的網站可起到最大的功效。
二、 電池英才網的優勢
1、現場： 專業人才比較少，如果要做到很多人參加專場招聘，必須投入大量的廣告；
2、報紙： 費用高，時效短，靈活性小，不能適宜發展；
3、獵頭： 費用太高，一般獵頭收費都是按每個人的年薪的20%收取；
4、網路： 跨區域，不限時間，覆蓋面積廣，靈活性強，省時省力，成本小。
三、 與其它人才網站的比較考察比較
1、綜合性人才網站人才庫簡歷固然多，但是成份較雜，分到每個行業的人才很少，而且信息很難覆蓋到目標人群。
2、電池行業的資深人才幾乎不太了解綜合性的人才網站，再加上相關招聘信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。
3、電池英才網客服人員都是從事過電池行業多年相關工作經驗，專業性強，能有的放矢的提供優質的服務。
4、電池類人才在所有人才網站數量最多，並將進一步加大投入，吸引更多的人才加入會員。
電池英才網一直在不繼努力，更好的為企業和個人提供優質的服務……因為專注 所以專業。我們將一如既往的為客戶提供優良高效的服務

網站使命：為中國電池行業人才提供專業、高效的職業生涯舞台;為電池行業提供專業、高效、經濟的招賢平台！
網站口號：電池英才網，伴您共成長！