暑期工幹啥
做暑期工還是做一些對自己來說以後踏入社會的時候有幫助的工作，而且最好不要去做一些有明確規定工作時間的工作，比如說有一些簽合同之類的工作最好不要做。因為到時候想不做了是很麻煩的....
還是去有寫明有招暑期工的店或者單位去做.比如說:麥當勞、肯德基。。。之類的地方工作比較好。
㈡ 暑假做暑期工，干什麼活最好
哪要看你的條件了，條件好的找個好點的工作。 做好事鍛煉意志的，學生么多體驗體驗社會。 如果你是為了賺錢，哪找個工作辛苦一點的，工資高一點的。多為父母分憂。 反正是暑假做工作別讓父母為你擔心，別處意外時最好的工作。
滿意請採納
㈢ 暑假打工干什麼
可以去發傳單 或者在快餐店打工
不過有時間還是去玩 大學里賺錢的機會也很多
暑假打工面試要注意什麼問題
面試，都試什麼？
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。
面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
㈣ 大學生暑假工做什麼好
暑假工本應得工資5000多元，最後只發了3200多元，剩下的錢被誰吃了呢？最後有沒有拿回自己辛苦的錢呢？
19歲的小朱是湖南人，正在湖南某大學讀書，想著父母供自己讀書不容易。趁著暑假可以到東莞打暑假工掙點大學的生活費。
好不容易在一招聘網站上找到東莞塘廈科苑城某公司的一份暑假工。從7月3日開始上班，到8月25日結算工資，雖然不到一個月時間，但算下來也可以拿到5000多元，對於一個在校大學生來說已經很不錯了。
圖片與本文無關
然而等到公司結算工資時，公司只發3200多元，這也差太多了吧！這讓小朱無法理解。
隨後，小朱找人事部討要說法。但人事告訴小朱，暑假工並不包吃住，那被扣掉的1800多元是食宿費用。但當小朱質問，為什麼招工的時候不說清楚時，人事部卻讓小朱自己聯系勞務中介。
小朱在東莞人生地不熟的，唯一想到的就是人民警察。8月30日，小朱前來塘廈田心派出所求助。接報後，值班民警高度重視，立即安排了解情況。隨後，民警與駐所調解員立即聯系公司相關人，進行核實小朱的工資情況，該公司相關人員也表示會配合處理。
當天，該公司相關工作人員帶上勞務中介，一起來到田心派出所調解室，明確公司及勞務中介必須處理好工資問題，不會出現剋扣員工工資的情況。
經過調解員大量的溝通工作後，發現勞務中介多扣了工資，而小朱應得工資是5698元。最終，在民警的幫助下，小朱很快領回了剩下的2198元工資。
為此小朱非常感謝派出所調解員，還在陽光網寫了一封感謝信，希望畢業後能來東莞工作。
東莞街頭遍布了大大小小的勞務中介公司，有些還美其名曰「人才中心」。其實就一個門面，幾個員工，再加上跟用工量大的幾個工廠人事部門搞好關系就能過得很滋潤。
來莞20年，很多工廠，商店倒閉的倒閉，搬走的搬走。中介公司生命力卻很是頑強，是小成本賺大錢的典範。
15年前勞務公司介紹進一個好的電子廠，女生需要800元的中介費，男生需要3000元的中介費用。而且只是進廠當普通員工。15年後的今天，介紹一個員工進廠比廠里給勞務公司2000元，分四個月給，做滿一個月給500。
風水輪流轉，不變的還是勞務公司，可謂兩頭都吃香。
林子大了什麼鳥都有，有些中介管理不規范，亂剋扣工資和費用，特別是一些初入社會和打暑假工的學生。因為膽小怕事，人生地不熟的的，只能不了了之。
所以在外打工如果自己的權益受到侵害時，保留好證據，不要有什麼過激的行為，可以向有關部門尋求幫助。
㈤ 小學生暑假打工該干什麼
未成年沒有領取身份證之前去打工都算是犯罪```
如果能打工的話所有西部孩子都可以自立了```
其實這也是國家的一個缺陷```人家日本滿大街都是孩子賣報紙```
好吧我步入正題```
1）去淘寶賣你的真實產品，跟你朋友和爸爸媽媽仔細商討一下。
2）賺一些同學的零錢，把自己不用的書或文具（前提是還能用）賣給同學們。
3）如果你爸媽公司可以的話，可以去那裡整理文件資料什麼的賺點錢。
4）去小區物管那裡聯系一下能不能讓你發傳單寫文稿。
5）給作文書或者雜志投稿，如果你的文筆好的話選中了就可以有稿費。
6）畫畫好的話可以給漫畫雜志投稿。
㈥ 暑假打工干什麼好
找個地方擺地攤
買你的舊書雜志
不要的玩具
我以前 干過
很有感觸
看似簡單
但能是你快速成長
我在別的地方幫你找的
做額外參考！吧
其實暑期在家可以做很多事情的。
1、知識積累型
a、家庭小康的，拿點money出來，旅遊！增長見識。
b、有文學功底的，寫點文章投投稿。
c、參加暑假培訓班，比如游泳、鋼琴、駕駛或什麼的，增強技能。
d、參加實習。當然不是學校的了，建議去一些企業和事業單位或者公司，說不定你更適合教書以外的工作。
2、經濟積累型
a、網上買賣。嘗試一下，很有趣的。
b、打散工。比如肯德基、豪客來之類的，不過現在好像沒怎麼招暑期工。（本人比較不贊同這類打工，因為性價比低）
c、和同學和開暑期培訓班。（要麼就做大點的，幾個人合開培訓班，很有趣的，考驗你們的協作和辦事能力啊！再說了，在家小補也很無聊的。）
㈦ 暑期打工做什麼好
首先，你有這種暑假打工的想法很好，不僅有一點零花錢可以掙，更重要的是可以鍛煉自己。
不論你做什麼工作，其實從中都是可以鍛煉自己的，各方面的能力對於自己都很重要。吃苦、交際、耐性、熱情、持之以恆...... 所以說你不要嫌棄工作的好壞，因為暑期打工也並不是你以後要乾的工作啊，當然，能找到越輕松越舒服的工作越好，但換位思考一下，假如你是老闆，你願意花錢雇一個只能工作一兩個月的工人嗎？
暑期打工，最大的限制是時間問題，公司剛培訓樂呢，剛教會你一些東西你還沒替他們創造多少價值就該開學了，你說是嗎？
我建議你可以去秦皇島北戴河打工，因為那邊季節性特別強，只有暑期特別忙，你既可以去打工也可以去旅遊，一舉兩得啊。（我曾經在秦皇島上大學）。
不過，不論去哪兒，一定要多注意安全，警惕壞人，正所謂：害人之心不可有，防人之心不可無！
我的答案你滿意嗎？
㈧ 暑假工做什麼好
一般打短工，
周期較小的工作，
例如去麥當勞或者肯德基，
不過一般要人介紹方能進，
我個人建議去正規一點的第三產業去，如正規飯店，或者發發材料，
做短期文書，一般網上有專門招收暑期工的，可以考慮，女孩子尤其注意人身安全，越大型越好。