⑴ 親身經歷告訴你，暑期實習能有什麼收獲
暑期實習，一般可以分為兩種：學校組織的實習和自己找的實習。
對於前者，大多數人會覺得，大一的實習是沒有真刀實槍的花拳綉腿，是走走過場做做樣子。而對於後者——自己找的實習，最常見的工作就是做一些體力活，例如發傳單、端盤子、當導購或收銀員等。再稍微「高級」一點的是在事業單位或企業去打打雜，在辦公室里幫忙整理資料和文件、推銷和宣傳簡單的業務、在銀行當大堂引導員等。
實習的收獲總結如下：
1、規律的作息時間
2、發現自身不足，找回學習動力
3、學會利用碎片時間充實自己
4、各方面能力得到一定提升
首先、畢業實習的順利進行得益於扎實的專業知識。
用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。我們一同過去的幾位應聘者中有來自不同學校的同學，有一部分同學就是因為在專業知識的掌握上比別人遜色一點而落選。因為對於用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。
第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，並不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題，
第三、良好的人際關系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。
通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好准備，並為自己能順利與社會接軌做好准備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出對自己的要求
⑵ 四大（如安永）暑期實習是每天都要去還是可一周去幾天呢
四大的暑期實習生一般是被安排去跟項目的，具體要看項目負責人的安排，一般來說，如果實習4周，一般是每天都需要上班，請假另外跟項目負責人說就好了，項目不緊張或者是非出差項目的話，一般都允許請假的
⑶ 暑期實習生是不是特別不好找那大四下半學期全職實習（文職類的）好不好找
暑假的話，短期的，除非是一些兼職，不然不好找。但你想找到工作，你得騙騙他，就說是做長期的，到時候要走的時候就說是不適應這個工作就好了，反正都有試用期的。
⑷ 一般情況下，暑期實習的工資和畢業拿到offer之後實習工資，哪個更高一些
畢業後拿到的工資更高一些，因為暑期實習是說你還沒有拿到畢業證的情況下，工資會少一些，你可以選擇看看津門人才網或者智聯招聘那裡都有相關的一些企業介紹。
⑸ 大學生暑假實習有什麼用嗎糾結中～
非常有用！最用的道的地方就是你如果畢業了找過，告訴那面試官你有關他們公司所處回那個答行業的實習經驗，同等條件她一定會選擇你。。其他的你在實習中可以學到很多的東西看，磨練自己意志，不過你要是剛想著暑假回家怎樣過舒服日子，那就另當別論了...
另外進入那個行業實習你也要結合你的專業和以後期望的職業方向選擇下，要不作的沒有意思，可以上兼職網下看下...
⑹ 知乎 在法院實習是怎樣的一種體驗
一、各地市縣法院文職人員招聘大綱分析；
二、歷年各地市縣法院文職人員招聘真題；
三、各地市縣法院文職人員招聘考試視頻及視頻講義；
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八、各地市縣法院文職人員招聘考試交通法規常識講義；
參閱下這些復習資料啊，91文職網裡面有打包下載的。
⑺ 為什麼很多公司（尤其是外企）招暑期實習不要應屆生畢業生，只要在校大三的說是勞動法方面的問題。。。
只有在校的才可以簽實習合同，如果畢業了就簽不了否則就算違法。另外畢業生實習的話還要給予轉正的機會，實習時間不得超過6個月（特殊崗位除外）
⑻ 暑期實習一個月到底有多少工資
一般情況，實習崗位的薪資是正式崗位的50%-80%，但是地區不同，企業不同，薪資待遇都專會不屬同。但是有一點：暑期實習應注重提高能力，認識社會認識企業認識目標崗位，為自己的職場生涯做好鋪墊。希望回答對您有所幫助！
⑼ 你怎麼看待大學生暑期實習這個事情的
其實可以建議去，不推薦學校強制要求。畢竟想去的還是會去，不想去的依舊不去，不管有沒有特別規定
⑽ 7月份開始的暑期實習（兩個月）有必要得去嗎
還是很有必要的。
當代應屆大學生找工作是最大的短板就是工作經驗不足，而每年的假期實習機會就顯得至關重要，除了一定的生活補貼之外，最重要的就是增加工作經驗和社會經驗，補足工作短板，同時對專業能力也有很大的提升。
