樂島暑期工
一般暑期兼職的條件都很低的，只要你夠成年人有身份證就可以了
2. 秦皇島現在那裡招暑期工
去北戴河，很多飯店都在暑假的時候急忙的招服務員，你可以去看看，但是多數的比較累，我在大學暑期就在北戴河打工，
3. 暑假，做暑期工有什麼注意事項
5,看樓下的回答,我不知道大家是不是找工作比較容易!
我也打算做暑期工版,找工作出去混了權幾天了!
都不招兼職,只要全職,建議樓主說說善意的謊言,哈~~~
雖然這是不對的,但是不這樣,我覺得很難找到工作!
樓主和我一起加油吧,555!
明天還要出去奮斗!
還有樓上說的叫押金,不要;還有交什麼培訓費,也要小心!
反正涉及到錢的,你都留心下!
還有,如果他和你要證件,原件千萬不能留在對方那裡!復印可以的~~~
不能給扣留原件,那就有問題了,哈~~~
基本就這樣,閃!
4. 暑期工與兼職區別
暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。
兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出，是利益關系，但不一定是金錢關系。
顧名思義，暑期工的主體主要是學生；兼職的主體主要是勞動者。
5. 暑期工月工資怎麼算
每月的5號發工資而且做的話，要做足45天沒有滿足條件的話，可能會影響工資
6. 打暑假工是屬於全職還是兼職
打暑假工可以是全職，也可以是兼職。一、全職、兼職、暑假工的區別是：兼職從事的工作是兩種及兩種以上；全職一般只從事一種工作；暑假工可以是全職，也可以是兼職，但是其工作期限只限於暑期，一般為兩個月左右。
二、定義：
1、兼職：是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；
2、暑假工：是指在暑假期間從事某種工作的，一般學生居多；
3、全職：專門從事某種職業的，與 「兼職」是相反的。
大學生一般可以利用暑假作暑假工，開學後再去上學。一般可以選擇去做餐飲業的服務員、商場超市的銷售員和導購員、高中生或初中生的家庭教師等。
7. 暑假哪裡有暑期工可以做
做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。
8. 暑期工工資如何算
你是未成年人，但我不知道你具體多大年齡了，我分兩種情況來分析吧，當然你這種情況是不能適用我國的勞動法有關規定來解決的，應適用民通意見及參照我國合同法的有關提供勞務合同的有關規定來處理。
如果你是十周歲以下的學生(但你身高可能看起來很高，所以僱工單位用你了），你跟用工單位之間的合同關系依照法律規定，應屬無效合同，而無效合同可能導致有恢復原狀，返還財產等法律後果。所以在此種無效合同的情況下，由於你是向他人提供了勞務，不可能你再讓單位為你做三天的事情，所以應參照僱工單位所在的臨時工標准付你這三天的工資作為你的勞務報酬。
如果你是10-18歲的學生，則你跟用工單位的合同關系屬於效力待定的合同，得經你父母的追認，合同始為有效。但根據案情，單位根本就沒有像你父母催告，合同關系還是應為無效的，結果還是同上。
綜述，我認為你是有法律依據的，你這三天報酬可以要回來的。（不過在實務操作中，你如果通過訴訟途徑要回那比錢的話，成本肯定很大，要起訴，找證據，即便最後的終審判決下來，還有執行的問題呢，這么看，有點不太實際喲,所以最好還是私底下和解協商。）
9. 暑期工應聘有哪些需要注意的
大學畢業生李文星年輕的生命，因為誤入傳銷組織，殞命天津，引來人們無盡唏噓。實際上，在我們為大學生咨詢的過程中，發現暑期工應聘也存在不少陷阱。暑期過半，很多年輕朋友還在為增加社會經驗，或賺得一點生活費奔波在求職路上。看似多彩的暑期工世界，需要小夥伴們擦亮眼睛。
四、一般企業不會要求員工交付用工押金，培訓費大部分是企業應該承擔的費用，也不應全部由員工支付，因此每一筆企業提出的費用要核實清晰，不合理的拒絕交付。
選擇打工的企業最好是有一定知名度、比較靠譜的企業。拒絕企業要求扣留身份證等證件的要求。對於自己打工的目的也要清晰，並且應該根據自己的目的來選擇和了解相關企業，這樣的暑期工才能實現最佳的性價比。