自助餐暑期活動

① 班裡組織同學去吃自助餐，期間玩什麼互動游戲可以增進同學感情，促進班級團結呢

你說的若是電腦游戲的話可以選擇的就多了，CS，穿越火線，跑跑卡丁車，啥都能！你若說的是集體游戲的話，我以前玩過幾個，都很有意思：搶板凳

就是說十一個人設九張凳子, 一群人都圍繞凳子跑圈，一個人在場外喊口號，一說「停」，停止跑圈開始搶凳子

沒搶到凳子的人表演節目

然後去掉一張凳子

游戲繼續

只到剩最後一張凳子

誰搶到就可以得到獎品
集體活動小游戲
游戲一：坐氣球。
每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。坐暴10個氣球，按用時多少算勝負。
游戲二：紙杯傳水。
每個組出5個人站成一列，每人嘴上叼一隻紙杯，然後從前往後傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動作，在規定時間內按傳到最後的水的多少算勝負。
游戲三：頂橘子
每個組兩個同學上來參加，獎橘子頂在頭上，不能用手扶，然後按主持人安排做動作，比如跨凳子，向後轉，坐下起立，相互之間除了接觸外也允許使用嚇唬等手段，按堅持的時間長短算勝負。
這是幾個比較有意思的，其他的象心有靈犀，搶凳子，擊鼓傳花就不用多說了吧。
另一個要熱鬧的關鍵是懲罰措施，每個游戲獲勝的領獎品，最後兩名則要接受懲罰。可以將懲罰措施寫成一堆紙條，讓受罰者抓鬮。這里說幾個很high的懲罰方法。
1。學廣告。
大家都看過腦白金的廣告吧，就讓他學裡面的動畫人物的動作，哈哈。當然還有很多搞笑的廣告，自己找吧。
2。表演
例如讓他選擇「裝白痴，裝純情，裝gay」，不管裝哪個，都很好看，呵呵。
3。朗讀
准備好一段很搞笑的文字，比如那一段「我是一頭豬，。。。。」呵呵，讓他大聲讀出來，裡面還可以要求動作。
4。吻桌子（柱子）
被罰者要親吻指定的一個桌子5下，這時最好有照相機伺候，呵呵，出來的照片肯定很精彩！

挺不錯的，給大家推薦一個小游戲吧！滿好玩的。
游戲名稱：團隊合作，張弛有道
▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當的方法，而這個方法不僅包括要善於利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。
▲游戲規則：游戲開始時，將大麻繩圍在各自腰間位置，所有隊員帶上眼罩，在2分鍾內將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊員不能手拖手，只能通過大麻繩互相維系，最後圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。游戲以組為單位分別進行，抽簽決定游戲順序的先後和所要擺的圖形。
按游戲完成的形似和時間評出一至六名，最形似且時間最短的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得6分，第二名得5分，以此類推，第六名得1分。
▲游戲細則：
所需要設備：眼罩10個、大繩索一條、秒錶1個、口哨一個。
游戲人數：每組派出10人，6組共有60人參加游戲，每組選派的10人必須先選擇沒有參加過游戲的組員。
游戲時間：25分鍾（5分鍾派發材料及宣讀比賽規則，每組分別進行游戲，共需要15分鍾，5分鍾評比結果並對游戲做出總結）

傳統的節目游戲節目不少嘛，比如擊鼓傳花，或者再進化一點的，幾個人圍坐一圈，擊掌數數等（一圈人依次數數，逢0或3以及它們的倍數就閉嘴擊掌，這個可以自由規定）該擊不擊，該數不數的就受罰，很好玩的游戲。

② 自助餐關心員工案例

保障——改善環境，讓員工工作更舒心。

健康、舒適的工作生活環境，會激發員工對生活的熱愛，激發工作熱情，提高工作成效。近年來，隨著企業「以人為本」的理念不斷增強，「三工建設」標准不斷提高，滬昆經理部按照要求，結合項目實際，因地制宜，經濟適用地選擇辦公場所，制定辦公、生活設施配備標准，為員工提供一個良好的辦公、住宿、就餐環境，並進一步落實後勤服務保障機制，讓項目員工工作安心、舒心、順心，從而能夠有更多的精力投入到項目大幹建設的熱潮中。

呵護——關愛生活，促進員工「營養吸收」。

員工對物質和精神「食糧」都有自己的「口味」。經理部管理層像「廚師」一樣關注員工的「口味」，深入了解不同層面員工的物質和精神需求，緊緊抓住員工的「胃」，贏得員工的「心」。以員工伙食為例，經理部食堂每天購買新鮮食材，餐具消毒到位，每周為員工搭配好菜單進行公布，聽取員工意見後及時更新，並按季節變換食譜，合理調配，力求做到葷素搭配，營養均衡，受到員工歡迎。生活上，經理部領導班子定期不定期深入員工宿舍與員工交流，話家常，解困難。為了確保員工身體健康，經理部每年都會聯系醫院上門免費為員工健康體檢，並針對組織寒暑假員工家屬及孩子反探親，開展爬山旅遊、「暑期看工地」等活動。

培養——搭建平台，幫助員工成長成才。

經理部利用導師帶徒、技術比武、崗位練兵等平台，對員工進行「自助餐式」的培訓和教育，並注重「授人以漁」，講求實用性和適用性，在教育方式上多加「調料」，採用宣教式、討論式、寓教於樂式、談心式等方式，精心做好符合員工口味的教育培訓，使得員工「開胃」，促進「消化」，汲取「營養」，激發活力。特別是在新員工培養教育上，黨政工團每年及時組織新生座談會，指定業務骨幹為導師進行「傳幫帶」，在學習工作和生活上幫扶。同時，積極鼓勵並推薦優秀員工參加公司及項目開展的技術比武、演講比賽、知識競答等活動，充分為員工創造展現自我的機會，讓他們在實踐中鍛煉，在磨礪中成長。

尊重——維護權益，增強主人翁意識。

經理部賦予每位員工平等地提意見和建議的權利。無論是一線員工還是管理人員，都可以通過員工意見箱、領導郵箱等多種渠道反映問題，提出建議，經理部也會第一時間關注並及時解答處理。通過項目職代會充分聽取員工意見，採納員工建議，擷取員工智慧，使員工在民主管理參政議政的「鍛煉」中，強化主人翁意識，促進換位思考，增強責任心和進取心，培養全局觀和大局意識，促其成長。經理部還設立了「合理化建議獎勵制度」，只要員工所提出的意見建議合理，為項目和公司採納並為企業創造價值，經理部都會拿出專項資金進行獎勵。為了激勵員工，經理部還會以該員工的名字，來命名他所提出的意見或建議，讓員工獲得榮譽和自信。

引導——心理疏導，提高員工「心理免疫力」。

隨著項目建設速度不斷加快，業務工作量不斷增多，員工目標任務壓力、責任風險壓力、技能提升壓力以及生活上的種種壓力逐步增大。經理部通過主動找員工交流溝通，幫助解惑釋疑，建立微博互動、舉辦健康知識講座、組織開展文體活動等各種途徑和方式，適時關注員工的心理狀態，了解員工工作生活困難和壓力，及時在青年員工心理疏導上做文章，在困難職工幫扶上下功夫，在調整員工心態方面花心思，及時過疏導員工的壓力，舒緩員工緊張情緒，從而提高員工「心理免疫力」。

③ 自助餐策劃方案

前期做點宣傳。搞點傳單，活動。什麼的。先讓人來看看你們做的雜樣？只要手藝好，服務好，他們會開車過去吃的。

④ 自助餐廳淡季搞什麼活動最吸引人

你好，很高興為您解答，自助餐廳淡季可以採用語音廣告播報，促銷活動，節假日優惠體驗活動來增加人流量。謝謝！

⑤ 自助餐怎麼搞活動

活動目的是什麼，是為了宣傳，還是為了提高營業額？前者可以學學最近報道的請環衛工免費吃飯，後者就搞搞優惠活動，優惠券、代金劵、會員卡積分、滿5人每個人減免10元、滿10人一人免單、送紀念小禮品、節日舉行自助party

⑥ 自助餐夏季應上什麼活動

郊外

⑦ 自助餐長搞那些活動可以增加穩定客源

每次送顧客打折劵，辦會員卡，或者搞團購，小朋友到店送小禮物之類的，但是服務到位，環境整潔，食物安全衛生才會有穩定客源的

⑧ 自助餐火鍋應該做什麼活動更吸引顧客呢

有特色，特點就行，講白了，有些好吃的能吸引顧客，可以大眾，也可以獨特，還有價錢，衛生狀況。然後就是想辦法被人們知道。最省錢的辦法之一傳單。

⑨ 自助餐優惠活動

要看地方的啊，你是那的啊，請說的仔細點，我在來幫你解決他