暑期實習申請
PwC現在已經可以開始網上申報了。
以前我接觸過的實習生經過詢問有三種（BTW，本人四大經理）：
1.家裡面或者自己認識人進來的，或者說是四大的大客戶的關系子女。
2.網上申報或者自己通過四大在校園做說明會的時候，直接找HR或者當時去的合夥人或者經理直接談、交簡歷獲得的機會。
3. 在有的學校，四大會要求學校推薦人來實習。
但是，很明顯通過校園說明會是沒戲了如果你今年想實習的話，因為那個是每年10－11月份的事情。所以，你現在只能自己去四大各個網站上投簡歷，或者如果你足夠大膽可以直接打電話給HR詢問四大實習的相關事宜。
不過，我建議你也找找其他地方實習，因為我感覺來四大實習好像也不是特別容易。感覺現在的小朋友都背景很深啊。。。呵呵。
如有問題，繼續提出吧。
祝你順利！
首先要做一份精緻的簡歷，盡量展現你的優勢和特長，在申請方面，兩個網站供你參考，一個是應屆畢業生網，還有一個是大街網，在上面輸入與你專業相關的關鍵詞，或者是你一直心儀的公司，按照對應郵箱把你的簡歷投出去，但一定要在郵件中寫明你的姓名申請的職位，吸引HR的注意力，接下來等他們回復就好了。至於選擇公司，先往所有你感興趣的公司都投簡歷，在得到回復或面談之後再進行選擇，盡量選擇能學到東西的公司，有些公司就是把你當廉價勞動力做一些低級的工作，我就不建議你選擇了。最後，祝你成功~
③ 暑期快到了，大三的我怎樣申請一個實習機會
對於暑期快到了，大三的我怎樣申請一個實習機會，我有下面的看法，希望對你有所幫助。
個人觀點，
這是良心問題。
(1)面試前首先你要看好自己要工作的具體內容，知道該怎麼做。職位描述是很重要的。它是供您選擇的參考。
(2)寶潔公司的八個問題。我的朋友們都在公司工作。做好准備是不夠的。我們決定打電話給對方，然後我們寫下八個問題的答案，然後是reheasal，如果我們認為時間太長，就沒有必要把它一直改變到沒有人。我們分享我們的答案，如果我們不互相碰觸，就再寫一遍。
(3)self-excavation。在大四的第一年裡，做了多少事情，做了同樣的事情，沒有做錯，然後我自己挖了，我寫了5000字。然後我的朋友幫我刪除了它，然後添加了它，直到我確定每個例子都被感動了。所以，朋友真的很重要。要有幾個朋友，你不要羞於說出你的弱點，他們會直言不諱地告訴你真相。
④ 高盛、大摩的暑假實習申請有多難
1.就以北京來說，如果不是北大清華，也至少應該是人大或中財，且後兩者的機會小。
2.這個倒不一定，但必須有能證明leadership skills, communication skills等等的經歷。
3.暑期實習都是針對大三的學生的，大二的學生好好准備，等大三上學期9月份開始關注實習申請。
4.倒不能說是必須，但是如果四六級都過不了，電話面試那邊一聽就刷下來了。當然面試過程中最重要的是口語能力，但若能勝任實習中全英文的環境，我覺得托福應該達到110以上的水平才行。
5.網申會淘汰一大批人，主要是學校等硬性條件不合格的，如果能進入面試環節，則主要就看現場的表現了，soft skills很重要，至於哪個環節淘汰的人最多，這個我也難說。
希望對你有幫助。
⑤ 怎樣申請四大的暑假實習
要申請暑假實習的話
第一步，就是要做一份簡歷了。關於簡歷的製作有很多講究，當然也是因人而已，因公司對該職位的要求而異。絕對不是千篇一律。總的方針策略就是投公司之所好。如果在你的這份簡歷中能夠有覆蓋所有要求的亮點，那首先你在簡歷關就不吃虧。若想簡歷上體現你的優勢，就必須要小到字字斟酌，大到排版。大家可能會有這樣的疑問，我怎麼知道什麼樣的簡歷具有優勢呢？
首先，一份簡歷就是要簡潔有力，不是長篇累牘，用最簡單的文字描述出最好的你，當然絕對不是一味的浮誇自己，有人在自我評價中寫了很長很長的優點，當面試官問到：看了你這么多優點，能說說你有哪些缺點么？這樣的問題往往讓人措手不及。我的建議是，寫出你的最突出的幾條個人特質，最好這個職位要求的必備的素質，可以加上自己的興趣愛好。
第二步，投遞簡歷。每年的3月末到6月初，是實習招聘的時期，高峰時信息很多，我關注的是應屆生和hiall兩個網站，這兩個結合起來基本會涵蓋所有的招聘信息。你可以採用海投戰術，覺得差不多的就都投。但這里請注意，務必記錄自己的每一份投出的簡歷，要有公司全名，職位名稱，投遞截止日期，面試開始及截止日期，最好有個招聘信息發布鏈接，這樣你才能對自己曾經的努力有所掌握和側重。不要因為遲遲不來的消息而懊惱，或許它還沒進入消息發布期或者思考原因，可以向收到進一步消息的同學咨詢學習，為了下一次奮斗做准備。若等來了消息去參加面試，恭喜你，多了一次表現自我的機會。你也可以投重點的幾個企業，重點准備某個職位。我採取的是海投戰術，利用任何鍛煉機會，為迎戰心儀的公司做好經驗積累工作。適合科大學生的基本都是IT公司，intel，IBM，廣東移動，江蘇移動，騰訊等等。當然也有科大人成功申請到深圳建行，證券公司之類的。
第三步，筆試。得到筆試通知後，立即到網上查以往的筆試資料，對題目的范圍和方式有所了解，可以找些相關的題目練習，比如IBM、廣東移動的筆試，每年的題型都差不多，所以要提前准備。研發類的筆試就需要去看看專業書籍了，關於考試大家已經考了10幾年了，在此不用贅述。
第四步，面試。被通知面試之後是讓人興奮和緊張的。興奮的是有機會證明自己，緊張的是不知道如何下手。首先要做的是，全面了解公司，職位，所在行業的地位，公司效益，總結出自己對該公司的看法
⑥ 大一可以去申請暑期實習生嗎
你可以試一下，如果能過簡歷關就沒有問題了。大家到時候競爭都是公平的。不過KP的實習生上一次是學校內部推薦的，連筆試都沒參加就拉到項目上了，然後在最後的時候考了一次。不知道這次的暑假實習生怎麼樣。
⑦ 麥肯錫暑期實習申請未通過 就不能校招了嗎
麥肯錫還是挺看重學校的它校園招聘只去北清復交招聘並且很看重GPA，所以如果你個人非常優秀的話可以爭取一下，至於你是理工科專業這個不影響不過最好有些經管的基本知識。
不好意思啊，最近都沒上網，能再問下，我就是想在大三暑期找份好的實習工作，就是主要為了以後簡歷上有所亮點，如果實習也能學點東西就再好不過了，本身英語不錯，辦公軟體也算熟練，應該申請什麼樣的實習呢？
實習可以結合你將來想從事的行業來定，你想從事哪個行業就到相關的行業去實習，這樣對你將要找的工作有用，英語好和辦公軟體用的好只能說你有些優勢，這些估計是一些大的外企的基本要求把，你可以留意一下相關的招聘網站比如應屆生等，留意一些招聘實習生的信息。希望能幫到你，祝好運。
⑧ 怎樣申請安永暑期實習
安永在中國金融業中處於主體地位，安永是金融行業裡面最為人熟知，也是最穩定的。所以成為眾人追捧的的香餑餑。總之安永以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點吸引著越來越多的高校人才，根據每年統計，每年招收新員工人數總計可達10萬人，而投遞簡歷的人次不低於100萬，競爭異常激。可見銀行的錄用比例是非常之低的。真是「千軍萬馬爭過獨木橋」。
安永的實習一般安排在暑假期間即每年的6,7月份，10月份開始，各大銀行開始大規模的秋季招聘。根據情況來看，銀行的實習經歷能夠讓同學在銀行（秋季和春季）招聘考試中獲得很大的幫助。如：網申的簡歷投遞。
如何備考實習
1. 針對職位製作。對申請不同的職位，其側重點是不同的，一定要根據應聘職位來製作簡歷，才能有的放矢，發揮簡歷的作用。
2. 突出重點。根據招聘的職位要求與特點，著重突出與職位要求相符的能力與特點。
3. 格式適當，篇幅適宜。所謂的格式，就是准備簡歷時，一定要條理清晰，切忌雜亂無章。
4. 注意細節。正所謂「細節決定成敗」，製作簡歷的過程中以及針對製作好的簡歷都要仔細檢查，避免出現錯別字等低級錯誤。因為這是反映應聘者態度的一個重要方面。
5. 簡歷製作技巧。投遞簡歷在銀行考試報名中占據了重要地位，如何不在簡歷投遞環節就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷製作的一般技巧。
（1）全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
（2）註明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。
（3）教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業、學歷等，如有必要應註明部分主要課程。
（4）優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好准確分析，分析自身專業優勢 及弱勢，針對自身優勢重點描寫；職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
（5）職位實習經歷有所取捨。按由近及遠的時間順序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞「時間、機構、職務、職責、業績、收獲」這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。
（6）認真檢查。填寫完簡歷後一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數以一頁為宜，不要超過兩頁。
（7）如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
關於面試，也是重要的一個方面。面試是即將成功地最後一個部分，如果這個部分把握得好的話，那麼進入銀行實習就不是夢；反正，之前所做的一切准備在這次招聘中都將付諸東流。
⑨ 聯合利華暑期實習網申結果 什麼時候通知
聯合利華暑期實習網申結果從聯合利華暑期實習生項目開始。
將為渴望成長專的優秀學生提供屬：
1、 快速消費品行業的深入體驗
2、富有挑戰性的部門項目實戰歷練
3、導師及夥伴培養計劃
4、豐富的部門內外活動
5、量身定製的求職技能和職業發展培訓
實習時間：2015年7月1日-8月31日，頻率為一周5個工作日（帶薪實習，公司不承擔面試及實習期內交通和住宿等所產生的費用。）
⑩ 申請四大暑期實習生能申多個嗎如果拿到offer以後可以不去嗎
可以申請多個，可以不去但請提前告知。
每年的大學生畢業季，都會有不少同學開始糾結於一個問題：我要去哪家公司實習？
如果你是一個大學四年沒混日子的准畢業生，那應該知道，選實習時最應該優先考慮的是行業和專業對不對口。這兩項的考慮是壓倒一切的，因為這關繫到你大學四年（或本科+研究生7年）辛辛苦苦學到的專業知識，在工作中能不能用的上的問題。
但如果是在同一個行業和專業，有一家業界實力有目共睹，有相當規模和成熟的業務流程的大企業；和一家雖然只有十來個人七八條槍，但讓你覺得很有前途的小型初創企業，同時給你發過來了實習的offer,魚和熊掌之間你會選哪個呢？
創業公司實習的能力成長速度一般快於成熟公司
一般來說，在成熟的大公司里，作為一個新進的實習生，你的工作內容可能會在比較長的時間里，都會是在團隊協作中擔任執行的工作。
公司會專門安排比較有經驗的員工來擔任你的導師，你會跟著你的項目LEADER，漸漸的熟悉公司，熟悉自己負責的工作，一點點地開始負責越來越重要的工作責任，在每一步都會有相對清晰的成長路線。
而在創業公司里，你的職場路徑則更有些「野蠻生長」的意味。你可能會發現自己剛一進公司不長時間，就直接被單獨分派了一大塊的工作，而自己面前的工作領域之前完全是空白，需要你完成從無到有的草創和一磚一瓦的搭建和升級。
如果你能力比較出色，可能在幾個月之內大家就會了解和認可你的工作能力，你就是公司里這個領域的專家。大家遇到相關的問題也都會來找你。而企業給你的任務的深度和挑戰性，也是你同期在大公司實習和入職的同學們沒法比的。