2014年小學師德考核方案
⑴ 甯堝痙鑰冩牳璇勭殑鍏蜂綋緇嗗垯鏄浠涔堬紵
閭閮稿競涓灝忓﹀笀寰烽櫟鉶氳櫄鑰冩牳鍔炴硶濡備笅錛
涓銆佽冩牳鍐呭
1銆佹斂娌誨︿範錛40鍒嗭級
鏀挎不瀛︿範鍖呮嫭瀛︿範寮哄浗鎴愮嘩錛屾斂娌誨︿範絎旇幫紝瀛︿範鍩硅銆佸︿範蹇冨緱絳夈傛寜鏃跺弬浼氾紝絎旇拌︾粏寰楁弧鍒嗭紱涓嶆寜鏃跺弬浼氾紝涓嬈℃墸1鍒嗭紱絎旇頒笉璇︾粏錛屼竴嬈℃墸1鍒嗭紝鏃犳晠涓嶅弬浼氾紝涓嬈℃墸5鍒嗭紱涓嬈′笉鍐欑瑪璁版墸5鍒嗐傚︿範寮哄浗鎴愮嘩姣忔湀涓鍏甯冿紝騫寸粓璁＄畻鎬繪垚緇┿
2銆佹斂娌繪椿鍔錛40鍒嗭級
鏀挎不媧誨姩鍖呮嫭鍗囨棗銆佸伐浼氱粍緇囩殑鍚勯」媧誨姩銆傝佹眰鎸夋椂鍙傚姞媧誨姩錛岄伒瀹堟椿鍔ㄨ勫垯錛屽崌鏃楁椂涓ヨ們璁ょ湡錛屼笉浜ゅご鎺ヨ熾傝峰亣涓嬈℃墸闄0.5鍒嗭紝鏃犳晠涓嶅弬鍔犱竴嬈℃墸闄5鍒嗐
3銆佽亴涓氶亾寰鳳紙50鍒嗭級
鑱屼笟閬撳痙鍖呮嫭姣忓︽湡涓嬈＄殑甯堝痙鑰冩牳媧誨姩鍜屾棩甯稿笀寰瘋冩牳銆傚笀寰瘋冩牳灝虹噧姣忔20鍒嗭紝鍏ㄥ勾鍏辮40鍒嗭紱
甯堝痙鑰冩牳緇撴灉涓夋寕閽╁唴瀹瑰備笅錛
1銆佺洿鎺ヤ笌璇勫厛璇勪紭鎸傞挬錛
鍗沖笀寰瘋冩牳鎴愮嘩鍦70鍒嗕互涓嬬殑鑰佸笀錛屼笉鑳藉弬涓庝換浣曠駭鍒鐨勫厛榪涚殑璇勯夈
2銆佺洿鎺ヤ笌璇勫畾鑱岀О鎸傞挬錛
鍗沖笀寰瘋冩牳鎴愮嘩鍦120鍒嗕互涓婄殑鑰佸笀錛屽湪騫寸粓璇勪紭璇勫厛鏃訛紝鍚岀瓑鏉′歡涓嬩紭鍏堣冭檻銆
3銆佺洿鎺ヤ笌騫村害鑰冩牳鎸傞挬錛
鍗沖笀寰瘋冩牳緇撴灉涓轟笉鍚堟牸鑰咃紝騫村害鑰冩牳瀹氫負涓嶅悎鏍箋
陝西省中小學教師師德考核試行辦法考核原則如下：
1、主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，服務教師，引導教師自省、自重、自律、自強。
2、民主性原則。堅持實事求是、民主公開，廣泛聽取學生、家長等方面的意見，規范考核程序，客觀公正地評價教師。
3、凡在師德師風考核中被確定為「基本合格」「不合格」的，當年年度考核相應評定為「基本合格」「不合格」。當年師德師風考核累計有2次「基本合格」的，師德師風認定為「不合格」，當年年度考核評定為「不合格」。
4、師德師風考核為「不合格」者，3年內不得申報高一級專業技術職務，經培訓考核仍不合格的，報縣教育局另行安排工作。
5、對嚴重違反師德行為，造成惡劣影響的，根據《省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》、《省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等相關規定，予以解聘或辭退。
⑶ 師德師風考核方式有哪些
作為一名教師，在開展師德師風的學習活動中，我深深感到，要做一個深受學生歡迎的教師，第一要義就是要有高尚的師德。教師不僅僅是精神禮貌的建設者和傳播者，更是學生學習的榜樣。師德，是成為一個合格教師的道德底線，一個缺乏道德底線的教師是無論如何也擔當不了＂人類靈魂的工程師＂的。良好的師德，就是要求教師必須堅持對教師這個職業的一種敬畏心理。＂學高為師，身正為范＂永遠是教師職業的不變准則。
⑷ 中小學教師師德考核辦法
1.堅持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規范地進行師德考核。 2.堅持師德考核與業績考核並重，以考核教師履行職業道德規范和工作業績為主；堅持定性與定量相結合，以定量考核為主；堅持平時考核與年度考核相結合，年度考核以平時考核為基礎。
內容：1.愛國守法：主要考核擁護黨的路線方針政策、遵守國家法律法規的情況。2.愛崗敬業：主要考核忠誠於人民教育事業，履行崗位職責的情況。3.關愛學生：主要考核關心愛護全體學生，促進學生健康成長的情況。4.教書育人：主要考核實施素質教育，促進學生全面發展的情況。
⑸ 於田縣中小學幼兒園師德師風考核辦法
於田縣中小學幼兒園師德師風考核辦法如下：
1、熱愛幼兒，尊重幼兒
關心愛護全體幼兒，尊重幼兒啟哪，平等、公正對待幼兒。嚴禁體罰、變相體罰或諷刺謾罵挖苦幼兒，促進幼兒全面、主動、健康地發展。
2、為人師表，堪為人師
模範遵守社會公德，作風正派，嚴於律己，以身作則，注重身教。
4、並鬧團結協作，豁達大度。
謙虛謹慎、尊重同事，誠懇待人、豁達大度，互相學習、互相幫助，不議論、不傳播流言蜚語，說話要對人對己負責。