小學教師師德考核方案
陝西省中小學教師師德考核試行辦法考核原則如下：
1、主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，服務教師，引導教師自省、自重、自律、自強。
2、民主性原則。堅持實事求是、民主公開，廣泛聽取學生、家長等方面的意見，規范考核程序，客觀公正地評價教師。
3、凡在師德師風考核中被確定為「基本合格」「不合格」的，當年年度考核相應評定為「基本合格」「不合格」。當年師德師風考核累計有2次「基本合格」的，師德師風認定為「不合格」，當年年度考核評定為「不合格」。
4、師德師風考核為「不合格」者，3年內不得申報高一級專業技術職務，經培訓考核仍不合格的，報縣教育局另行安排工作。
5、對嚴重違反師德行為，造成惡劣影響的，根據《省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》、《省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等相關規定，予以解聘或辭退。
㈡ 邯鄲市中小學師德考核辦法
邯鄲市中小學師德考核辦法如下：
一、考核內容
1、政治學習（40分）
政治學習包括學習強國成績，政治學習筆記，學習培訓、學習心得等。按時參會，筆記詳細得滿分；不按時參會，一次扣1分；筆記不詳細，一次扣1分，無故不參會，一次扣5分；一次不寫筆記扣5分。學習強國成績每月一公布，年終計算總成績。
2、政治活動（40分）
政治活動包括升旗、工會組織的各項活動。要求按時參加活動，遵守活動規則，升旗時嚴肅認真，不交頭接耳。請假一次扣除0.5分，無故不參加一次扣除5分。
3、職業道德（50分）
職業道德包括每學期一次的師德考核活動和日常師德考核。師德考核每次20分，全年共計40分；
師德考核結果三掛鉤內容如下：
1、直接與評先評優掛鉤：
即師德考核成績在70分以下的老師，不能參與任何級別的先進的評選。
2、直接與評定職稱掛鉤：
即師德考核成績在120分以上的老師，在年終評優評先時，同等條件下優先考慮。
3、直接與年度考核掛鉤：
即師德考核結果為不合格者，年度考核定為不合格。