深圳暑期工招聘

『壹』 找到招聘暑假工的店應該怎麼問

1、請問您這邊抄現在招暑假工嗎？答案為： 是 轉2 答案為：否 請說聲謝謝打擾了就走
2、我是XXX ，從XX地方看到您這里招聘暑假工的消息，我以前做過XX（工作經驗介紹），您看是否適合應聘您這邊的暑假工
差不多就是這些，放開點就好！

『貳』 中介招聘暑假工，未滿十八周歲是不是犯法

1、招用未滿十六周歲的暑假工，從法律上是違法的，但實際上卻很難認定。
2、招用的都是熟人、親戚，朋友，更多的是社會鍛煉，支付的都不算是報酬，只是辛苦費而已。
3、如果簡單粗略的認定為違法，這和現實不符，更不符合社會倫理和人情等，當然嚴重侵害未成年的合法權益的會被認定為違法犯罪。
4、《未成年人保護法》：第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

『叄』 東陽暑期工兼職群有沒有招暑假工

一個方法，是上網找當地的兼職信息，但無法保證招聘企業的真實性和合法性，另外一種方法是花點錢，委託中介公司幫你找兼職，一定要找有正規資質的中介公司，不然也有被騙的可能。 兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛煉人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！ 很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以「發展」為前提

『肆』 深圳比亞迪公司是站著上班還是坐著上班,招聘暑假工嗎

比亞迪普工都是站班，大部分人因為不適應，干滿7天就離職

『伍』 辭退正式工，招聘暑期工是什麼操作

應該是暑假要搞某些活動，老闆不想花太多的錢，暑期工工資都比較低，而且老員工工資只能升不能降，但或許是老闆想辭退你們的借口，依實際情況而定

『陸』 深圳福田保稅區有工廠招聘暑期工嗎

那工廠很坑，如果你自己去找是一回事，中介介紹你過去又是一回事，他們真的都很坑

『柒』 深圳市的哪些工廠在招聘暑假工初中畢業生，但沒有16歲

不滿16歲的畢業生不會被正規公司錄用的，如果錄用，屬於違法行為，會被罰款。

『捌』 深圳沙頭角威明廠現在2019年06月15號招聘暑期工嗎

現在進去的話，來有時晚上加自班2個小時有時沒班加星期天都是雙休。伙食自己掏錢一個最少600.廠里補助每天16元，上班才補，雙休，放假，不補貼。6到10月是旺季有事話每天晚上加班3小時星期六偶有加班，沒接到單子的話和前面一樣。