在編教師生育津貼
你好。 首先去住院分娩的醫院，復印住院的的出院證明（大概40頁）。出院證明，住院病歷。 准備好小孩出生的「醫學出生證明」，准備好小孩出生的准生證，並復印1份。 小孩父母的身份證復印件，復印要求，必須把父母身份證的正面復印到一張A4紙，如圖。 准備好上述的要求復印件後，到當地的社保局（人社局），的生育保險科進行申報，並填寫市級城鎮職工生育保險待遇審批表。 市級城鎮職工生育保險待遇審批表填寫好了後，一式兩份（填好一份後可以復印），到單位上，在單位意見欄目上填寫：屬實，並加蓋公章。在開戶行和賬戶和戶名和聯系電話欄目填寫上單位的相關信息。 填好蓋章後，把准備好的資料，有交到當地的社保局的生育保險科，工作人員會告知你，在30天後，審核好了拿回執單。等待30天左右，去申報的地方拿取市級城鎮職工生育保險待遇審批表的另外一份，發現，在社保局審批意見上和審核復核欄目上都簽了字或者是加蓋的章。 拿到回執單後，大概等待5個工作日後，相關生育保險待遇金就會打到表上填寫的單位和帳號上。你在到單位拿上回執單，領取生育保險金。 具體參考：http://www.hbrl.cn/show_articles6.asp?id=237 希望可以幫到你，七海人力資源為你服務，祝您身體健康，萬事如意。謝謝。
Ⅱ 在編教師沒有生育險，生孩子怎麼報銷
沒有生育險是無法報銷生育孩子費用的。
《生育保險辦法》第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
(2)在編教師生育津貼擴展閱讀：
《生育保險辦法》第二十四條 因用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規定的項目和標准支付其生育保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
參考資料來源：網路-生育保險
參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法
參考資料來源：網路-生育保險辦法
Ⅲ 教師的生育險怎麼報銷多少錢
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生育保險是社會保險的五大險種之一。嚴格來說只要是符合條件的女職工都可以享受國家的這項福利，教師也是如此。一般來說享受生育險關鍵要滿足在計劃生育政策內和繳納生育保險費滿一年。
生育保險報銷的條件，基本上有兩大條件：
第一個條件是，符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
第二個條件是，女方所在的單位為其連續足額繳納生育保險費用長達一年以上。
只要符合以上兩個條件的教師都可以享受生育保險。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險作為社保五險之一，比較特別：
第一，保險費用完全由企業支付;
第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。
生育保險其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
Ⅳ 教師醫療卡的生育津貼是什麼
〔2009〕217號）精神，事業單位女工作人員凡符合計劃生育規定的，產假期間全部基本工資照發。另根據省紀委、省委組織部、省財政廳、省人社廳《關於廣東省事業單位實施績效工資有關問題的通知》（粵人社發〔2013〕156號）精神，符合計劃生育規定的，事業單位女工作人員產假期間基礎性績效工資全額計發，獎勵性績效工資按單位同類同級人員平均水平計發。
公辦學校教師屬財政供養人員，若生育津貼低於產假期間的工資發放，則生育津貼應由單位上交所屬財政。
女教師產假不少於90天，教師產假期間的工資照發，代課費由教師所在單位出。博野縣教師由單位上繳0.3%生育保險，沒有生育津貼。教師待生育完小孩兒後，攜帶身份證、戶口薄、准生證、出生證明、結婚證、葯單、診斷證明、收費明細等原件和復印件到教育局財審股，領取《女職工生育保險待遇審批表》，填表後由所在學校蓋章上交教育局財審股，由教育局財審股相關人員到縣醫保所報銷。
Ⅳ 在編女教師是否有生育保險和生育津貼
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會版提供醫療服權務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
因此你可以理解為我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。在編女教師享受的，正是此兩項待遇。
希望我的回答能對你有所幫助。
Ⅵ 我是一名公辦教師，為什麼單位不給生育津貼
女職工勞動保護特別規定
中華人民共和國國務院令第619號
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
Ⅶ 公辦教師的生育津貼比工資多，可以申要多出的錢嗎
不可以。因為發放符合政策規定的就不需要，如果存在問題的話，要向相關部門咨詢和整改。
Ⅷ 在編教師的產假工資是什麼，產假是多少天的
女教來師與其他工作崗位的女職工自產假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產假福利制度的，則按照單位的產假規定享受。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。