順豐暑期工
① 暑假想找暑假工,請問順豐快遞分揀怎麼樣女生可以做嗎
你真的很勤快,暑假想找暑假工,順
豐快遞分揀工資不低,但是好像晚班
居多,女生做是不是不太方便
② 順豐快遞小時工和全日制員工的區別
一、工作對象不一樣:順豐快遞本身沒有小時工,只有全日制員工。所謂的小時工的是指勞務派遣工。所以工作對象不一樣。全日制員工是直接為企業(順豐快遞)工作,而小時工是為勞務公司工作。
二、工資結算方式和結算對象不一樣:小時工是按照工作多少小時來結算工資,一般都是勞務派遣公司按天結算發放。全日制員工是按工作天數來計算工資,是企業(順豐快遞)按月結算發放。
三、福利待遇不一樣:全日制員工享有社保、假期等福利。而小時工沒有。
四、工作崗位不完全一樣:全日制員工因其長期工作,對技術掌握較為豐富,所以一般都是技術崗居多。小時工因其流動性大,對技術幾乎無掌握,因此一般小時工都是做無技術含量或技術含量很少的普工。
(2)順豐暑期工擴展閱讀
一、《勞動合同法》第66條規定:「第六十六條 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。"
二、2014年順豐內部推行的「夥伴計劃」就被員工質疑是變相裁員。在承包片區中標團隊只需沿用順豐的各項速運標准和獎懲制度,但需自負盈虧,員工的工資、破損件賠付、物料購置之類的都由中標者負責。此外,雖然參與「夥伴計劃」的員工可以再回到順豐重新辦理入職,但之前的工齡清零,且只能簽勞務派遣合同。
③ 在順豐快遞做全天兼職福利怎麼樣 做順豐快遞員一天
這個福利應該是可以的,
因為像這樣大的快遞公司,
員工的福利都是不錯的。
④ 我在鄭州上學,今天我們老師說順豐在我們這招工,是寒暑假工,老師說只要填張表格他交上去暑假就能去
那個應該是分揀吧。傍晚到晚上不知幾點的工作,就分揀,我建議可以到廠裡面轉轉,有吃有住,雖然吃住都不好,或者給某些公司派傳單。有很多工廠都招暑期工的,我從小學畢業到高中畢業的每個寒暑假都在打工,都是廠的。然後出來工作,你就不會想進廠的。現在的孩子多幸福啊!要是我晚生個幾年多好呢!~
⑤ 順豐快遞兼職和全職的區別
兼職和全職的來區別:1、全職需自要加入用人單位一方,成為其成員,雙方構成勞動關系;兼職不需要加入用工方,雙方彼此獨立,雙方構成勞務關系。
2、全職一般只能與一個用人單位建立勞動關系;兼職通常可以和數家用工方建立勞務關系。
3、全職用人單位依法應當承擔社會保險和住房公積金單位繳納的部分,兼職用工方不必承擔社會保險和住房公積金。
4、全職勞動者與用人單位的關系較鞏固,持續時間長;兼職個體與用人方關系不穩固,持續時間不定。
5、全職雙方受勞動合同法調整,兼職雙方受合同法受調整。
順豐快遞與其他快遞公司一樣,制度上是可以轉正的。 你要跟主管申請, 根據你平常的工作表現等 還有人際關系這些你懂的。
⑥ 順豐一天工作四小時是真的嗎
不是真的。
順豐從早上7點到晚上9點都是有人上班的,只是班次不同。版
最早一班早上7點上班,最早下班的權是下午16點45分下班。
另外順豐快遞各地上班時間是不一樣的。
北京、天津、河北省、陝西省、黑龍江省、吉林省、遼寧省、甘肅省、內蒙古、新疆、湖北省、湖南省、四川省、貴州省、雲南省、寧夏、河南省、山西省、山東省、拉薩、青海省這些地方,順豐快遞上班時間一般是08:00-22:00
浙江省、江蘇省、福建省、江西省、安徽省這些地方上班時間是08:00-22:00;
上海是08:00-24:00;
廣東的惠州、梅州、河源等地方上班時間是07:30-00:30;
廣東其他城市上班時間是08:00-24:00;
廣西、海南等地方時間是08:00-24:00。
(6)順豐暑期工擴展閱讀:
順豐快遞收件時間
1、順豐收件有兩種模式:第一是快遞員上門收件,第二是寄件人到附近網點寄件。
2、全國大多數網點都是遵守早8點--晚9點30分的收件時間,一些特殊城市除外,如深圳華強北晚上12點都在收派件。
⑦ 順豐長期小時工安排
工作內容:站點內貨物的分揀理貨和打包,協助公司收派員進行區域內的快遞件收發。工作時間:早上每天8點到12點,要長期的,每天工作4小時,周日休息。15元每小時
⑧ 順豐快遞招暑期工嗎,只能工作一個月,都幹些什麼
送快遞,這個你得了解當地各種地方的地址什麼的,一直找的話一天下來也送不了幾個,還有就是更新物流信息的,要熟練運用計算機和淘寶等購物平台,這個你可以問我
⑨ 去順豐工做要什麼學歷
要看你去應聘什麼職位,若是應聘快遞員、司機、運作員等一線工作,只需初中內文化就行,若是二線,如倉容管員、文員類,視地區不同,最低要高中以上學歷,大多是大專以上;基層管理若是外聘的話也需要大專以上學歷,中層管理和高層管理外聘的話需本科以上。不過管理層大多是內聘。