師德一票否決制度
為貫徹全國高校思想政治工作會議精神，努力造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍，教育部近日印發《關於全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》。
《意見》明確了研究生導師立德樹人職責，具體包括提升研究生思想政治素質、培養研究生學術創新能力、培養研究生實踐創新能力、增強研究生社會責任感、指導研究生恪守學術道德規范、優化研究生培養條件、注重對研究生人文關懷等七個方面。
《意見》指出，健全研究生導師評價激勵機制。要完善評價考核機制，把立德樹人納入教學評估和學科評估指標體系，加強對研究生導師立德樹人職責落實情況的評價。明確表彰獎勵機制，研究生培養單位要將研究生導師立德樹人評價考核結果，作為人才引進、職稱評定、職務晉升、績效分配、評優評先的重要依據，充分發揮考核評價的鑒定、引導、激勵和教育功能。落實督導檢查機制，對於未能履行立德樹人職責的研究生導師，研究生培養單位視情況採取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，並依法依規給予相應處理。
❷ 2017年教師職稱評審如有師德問題將被一票否決
據報道，近日教育部印發了《關於做好2017年度中小學教師職稱評審工作的通知》，通知指出中小學教師職稱評審將不以論文作為限制性條件，師德有問題者將被「一票否決」。
據悉通知還進一步完善職稱評審迴避制度，建立投訴機制，打通教師維權渠道，嚴格落實退休人員不得評職稱規定，防止退休前突擊評定職稱。
❸ 教師年度考核公示期內師德有問題一票否決嗎
師德是教師職業道德一項重要內容，會一票否決的。
❹ 研究生導師違反師德「一票否決」明確了嗎
近日從教育部獲悉：教育部日前印發《關於全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》，要求努力造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍。
《意見》指出，健全研究生導師評價激勵機制。完善評價考核機制，把立德樹人納入教學評估和學科評估指標體系。明確表彰獎勵機制，研究生培養單位要將研究生導師立德樹人評價考核結果，作為人才引進、職稱評定、職務晉升、績效分配、評優評先的重要依據。落實督導檢查機制，對於未能履行立德樹人職責的研究生導師，研究生培養單位視情況採取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，並依法依規給予相應處理。
違反了就開除。
❺ 我國中小學德育實行師德「一票否決制」嗎
教育部日前發布《中小學德育工作指南》（以下簡稱《指南》），教育部基礎教育司司長呂玉剛9月5日在新聞發布會上解釋，「指南就是明確了中小學德育工作『做什麼』和『怎麼做』，將德育工作落細、落小、落實。」
據介紹，根據中小學生年齡特點、認知能力和教育規律，按照小學低年級、小學中高年級、初中學段、高中學段四個階段，《指南》提出了分層次的德育目標，明確不同階段具體目標要求，既強調德育工作的針對性，又突出德育的有機銜接和逐級遞進。
相信《指南》的出台能夠為中小學德育工作指明方向。
❻ 師德"一票否決"，怎麼"否"誰來"決
只有一個人，那就是「領導」
❼ 師德規范的對違反師德規范者實行一票否決制
根據中組部、中宣部、教育部日前聯合印發的《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作內的若容干意見》，我國將對師德表現作為教師年度考核、崗位聘任（聘用）、職稱評審、評優獎勵的首要標准，建立健全青年教師師德考核檔案，對違反師德規范者實行「一票否決制」。意見指出，高校青年教師主體積極健康向上，但也有少數青年教師政治信仰迷茫、理想信念模糊、職業情感與職業道德淡化、服務意識不強，個別教師言行失范、不能為人師表。 下面就是嚴重違反師德規范的案例。
據經濟之聲《天下財經》報道，京華時報特約評論員張金嶺說，教師收受小學生午餐回扣，喪失教育從業者職業道德。昆明市部分小學從學生午餐中吃回扣，日前在引起媒體廣泛關注後，昆明市已就此事作出回應，市檢察院已經對涉嫌違法的人員進行依法查處。其實，類似從學生身上謀利的現象還有很多，比如輔導材料、作業本、校服等方面，但凡和錢掛上鉤的事情，都有可能被吃回扣。
還有一些教師違背基本師德、學術道德和科學精神，進行學術造假。這是一種學風浮躁、急功近利和學術詐騙的產物。應對其實行師德「一票否決制」，嚴肅處理。
❽ 加強中小學德育工作實行「師德」一票否決制就能解決
教育部近日印發《中小學德育工作指南》，《指南》提出，中小學實行師德「一票否決制」，把師德表現作為教師資格注冊、年度考核、職務(職稱)評審、崗位聘用、評優獎勵的首要標准。
《指南》強調，要制定防治學生欺凌和暴力工作制度，健全應急處置預案，建立早期預警、事中處理及事後干預等機制。會同相關部門建立學校周邊綜合治理機制，對社會上損害學生身心健康的不法行為依法嚴肅懲處。
《指南》同時指出，要建立健全家庭教育工作機制，統籌家長委員會、家長學校、家長會、家訪、家長開放日、家長接待日等各種家校溝通渠道，豐富學
校指導服務內容，及時了解、溝通和反饋學生思想狀況和行為表現，認真聽取家長對學校的意見和建議，促進家長了解學校辦學理念、教育教學改進措施，幫助家長
提高家教水平。
直接開除好了。
❾ 「師德一票否決」 難點在於師德怎麼評價
「傳道，授業，解惑」，這應該是對老師這一職業職責的准確概括了。傳道是最為重要的，也最難得的，因為這首先需要老師有」德「。授業，是大部分老師能做到的，只是水平有高下，態度有認真與否的差別。解惑，這要建立在良好師德和專業水平的基礎上了。
其實，師德對這三個方面都有直接的影響，所以師德太重要了！越是對低齡的孩子，教師的師德越為重要。
有師德的老師會以正確的是非觀，公允的態度，尊重的方式與學生相處，會努力提高自己的授課水平，會關心學生的心理和成長；而缺乏師德的表現，比如辱罵、體罰、冷暴力、不公正、誣陷、孤立等等傷害學生心理或身體的行為，實在有辱於教師這一職業。
社會上有大批的老師和家長其實是主張體罰學生的，究其原因，實際是由於他們多數在幼年和青少年時期受過類似的對待，因此心理扭曲或麻木不仁，但是社會總要進步和發展，不能總停留在」奴性教育「的階段。有人責怪現在一些孩子太嬌氣，家長太敏感。其實不可一概而論，部分原因是，社會上有更多的人接受了更開明和平等的教育理念，孩子們有了更強的獨立思考能力和自尊心。越是在文化先進的城市，越可能出現對體罰的反對之聲。孩子們犯錯是正常的，這也正是教育存在的理由呀。我贊同教育過程中的適當處罰，但是要有個較為嚴格的度，不可任意胡為。
首先，老師要在確實明辨是非的情況下決定是否處罰，否則就是失德。有許多老師遇事不問緣由就把當事人「各打五十大板」，理由是「沒時間分辨是非處理問題，我還要講課呢」，殊不知這是極為害人的陋習！欺負人的孩子受罰有些道理，但被欺負的孩子原本就委屈，老師的懲罰就是雪上加霜，更加上一些老師對部分學生不可描述的偏袒，這就在所有孩子的心裡種下了不公正的種子。所以，如果老師你當時沒能確定是非，就先用批評教育的方法吧，這個時候你真的沒權利處罰誰！
其次，勢利眼的老師最善於使用各種懲罰手段。勢利眼不是老師這個群體的專利，有人群的地方就有勢利眼。所以，這不是師德的問題，而是人品的問題。但是，那些勢利眼的老師，請您們稍稍收斂吧，因為畢竟你們面對的是單純善良的孩子，良心不疼嗎？
多校園暴力事件在各地輪番上演，而且其中大的部分的施暴者是老師，或者得到老師特殊關照的人。而受害者常常忍氣吞聲。一方面，這是由於一些人認為我國的傳統文化給了老師施暴的權利，另一方面，受害的同學和家長通常是弱勢的，甚至無處申冤或者不敢申冤。近年來，越來越多老師傷害孩子的惡性事件被報道，但被報道的也只是冰山一角。在知乎的一個平台上，我看到了許多表示自己曾經因為老師的虐待而自殺未遂的留言，和痛恨曾經傷害自己的老師的憤怒之詞，而他們在受害的當時也只是沉默者。真為教師隊伍里的敗類感到羞恥。平台上大家所述，有些已經觸犯國家的法律，而只是因為這些犯法者披了教師的衣服，假以教育之名，才無人追究。
家長對孩子的教育應該承擔最大的責任——這是社會各界的共識。所以，不能讓孩子的平安成長依賴於老師的師德。家長應盡其所能，以身作則，教給孩子正確的人生觀、世界觀、為人處事之道、獨立思考的能力、樂觀堅強的品格等等。家長也要積極完成老師布置的各項教學任務和監督任務，努力為班級做貢獻，根據個人經濟能力從各方面培養孩子（比如報班、旅行、參加公益活動等，形式多樣）。還有最重要的一點，在教育孩子」自律自強，與人為善，遇事能忍就忍「的同時，要保持和孩子的良好溝通和相互信任，在他受到傷害時及時保護他，讓他知道自己不是孤立無援的。總之，碰上師德好的老師，一定要好好珍惜，要感恩！