學生暑期工一個月

① 暑假工是什麼意思必須干一個月

就是暑假打工的學生,不一定,每個地方規定不同,你去上班前先問清楚是必須干滿多久還是可以隨時辭職的

② 暑假工做什麼好學生一個月

現在都工作大多數都是只要
長期工的，因為，人家培育你需要一星期，你就做三星期，人家還賠了
。暑假工，做一月的，只有那些酒店服務員了，又苦又累的，而且，給的錢還特別少。倆月啊，，咋熬啊😖😖😖

③ 我今年19歲，在校學生。利用暑假時間打了一個月工，然後單位說假期工要兩個月才能開工資

直接到勞動局告來他自，如果你怕就打當地電視台的爆料熱線，一般小賣部超市之類的地道就走電視，自己留意下。我保證你啊你光工資可以要回，他還得求著你早點拿錢走人。保存好你在這單位上班的證明，不死也能讓它脫層皮。只要事情曝光出來，保護傘也不敢保它。

④ 學生打暑假工一般工資是多少

服務員不會超過1200，發傳單不會超過500，做小工(工地)最掙錢，但是很累，預計能30天不休息3500左右(個地區不太一樣，應該差不太多)

⑤ 我位於河北唐山，是一名大一的學生想要找份暑期工一個月，有沒有什麼好的推薦

我建議你找一份家教工作 特別是學校老師的孩子，這些孩子家庭條件好，學習自覺性差，通過你的設身處地言行舉止教育可以增強孩子的學習自覺性和做人的道理，對自己的知識也是一個鞏固，老師會感謝你的。

⑥ 我是一名學生，來做暑假工一個月拿不到工資怎麼辦

最普遍的介紹：工資問題

特點是什麼：暑假打工，不給工資

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：勞動監察大隊投訴

舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴

⑦ 我是學生，暑假工日結一定要一個月嗎，為什麼

每個老闆規定的不一樣的，你在做之前一定要問清楚，到時你走的時候隨時就可以結了，不問清楚的話只能被哪些老闆坑了。望採納謝謝！

⑧ 未成年暑假工未做滿一個月辭職問題

你好，暑假工，沒有合同約束的情況下是可以拿到工資的。

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同！

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同！根據《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形！ 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位！

由此得出，上班不到一個月想辭職，是可以拿到全部的工資，工資應當按實際上班天數發放工資！

勞動者實際為用人單位提供勞動的，用人單位就應當按照約定支付工資，不論工作時間長短！

如用人單位拒不支付工資，可以向當地勞動部門投訴、舉報單位的違法行為，由勞動部門依法處理；如有證據，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁處理！

⑨ 暑假工一般一個月多少錢工資

截止2020年6月，以清遠暑假工為例一個月大約可以4200左右。

暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

暑假工定性為勤工儉學，根據《教育部財政部關於印發＜高等學校勤工助學管理辦法＞的通知》，校外勤工助學的酬金應當不低於學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准，具體應當由用人單位、學校和學生在簽訂三方協議進行約定。

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注意事項

1、兼職打字詐騙

相信大家在網路上，各種兼職群里，都能看到招打字員、翻譯員、刷單員等等兼職信息，打著輕松日入100的口號，吸引放暑假在家的學生去做兼職。對於這些消息大家一定要擦亮眼睛辨別清楚，不要輕信騙子，他會讓你交入會費後就把你拉黑。

2、收取押金詐騙

這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕松、體面的工作，很多學生沒有社會經歷，看到這樣的招聘簡章就會覺得是個好的工作，便會去求職，求職的學生到面試地點面試後，就會說只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以後，招聘單位要學生等候消息，接下來便石沉大海。

3、淘寶刷單詐騙

利用暑假學生放假在家時間空閑的機會，很多騙局就這樣開展了，和普通的刷單詐騙不同，這類刷單除了以各種優惠的名頭吸引受害者加入，然後收取各種費用以外，還讓受害者再去找下家行騙，將受害者也拉入詐騙環節。

⑩ 暑期工辭職需要提前一個月嗎

需要。