教師生育條例
❶ 請問，教師違反計劃生育條例會怎樣
根據廣東計生條例第四十六條的規定，非農業人口超計劃生育一個子女的，夫妻雙方分別按當地縣上年職工平均收入的百分之三十以上百分之五十以下，一次性徵收七年的計劃外生育費；再超生的，以超生子女數為倍數徵收計劃外生育費。除徵收計劃外生育費外，夫妻雙方分別不予提職、晉級；五年內不予招工、招干、晉升專業技術職務、評選先進，不發給獎金（科技成果獎、創造發明獎和特殊貢獻獎除外）及生活困難補助；七年內不得享受醫療福利。幹部、職工還應當由所在單位給予行政處分。
❷ 現在教師請產假是怎樣規定的
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女職工生育內享受98天產容假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
❸ 國家規定教師產假是多少天
國家規定女性教師生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
(3)教師生育條例擴展閱讀：
《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
❹ 國家規定女教師的產假是怎麼算的
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：回
第七條女職工生育享受答98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
❺ 國家規定教師生育有補助嗎
國家沒有這樣的政策，想來當地政府也不會有這樣的規定。
連農村的農民都沒有這樣的補助，更何況是教師。
希望我的回答能對你有所幫助。
❻ 國家規定教師能生幾個孩子
2個。
開放二孩政策（Open two child policy） 是黨的十八屆五中全會中公布的一項政策。是中國實行的一種和計劃生育政策相對應的生育政策，以應對中國老齡化，人口比例失調等問題。2015年10月，十八屆五中全會決定，全面放開二孩政策。至此，實施了30多年的獨生子女政策正式宣布終結。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的權利，不再受「單獨二孩」政策或「雙獨二孩」政策的限制。
從雙獨家庭生二孩，到單獨家庭生二孩，再到現在的全面二孩，生育政策調整雖然是漸進式的，但間隔時間不長，表明政策的調整和推進態度很堅決。
(6)教師生育條例擴展閱讀
隨著全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的政策落地，我國生育政策就發生了改變。那麼二胎政策是利還是弊呢？
二胎政策的利
1、抑制男女比例失衡在傳統觀念等原因促使下，「一胎政策」導致了許多父母「選擇性生育」，因而最終出現男女比例失調問題。如今全面開放「二胎政策」則能極大減少這個問題的出現。
2、緩解人口老齡化生育率的降低不可避免地帶來人口老齡化和高齡化，對社會保障體制的財務可持續性產生直接沖擊。開放二胎政策則能緩解人口老齡化問題，減少未來的社會風險。[2]
二胎政策的弊
1、國家財政支出將增加開放二胎政策後，國家將面對一系列人口增長遇到的問題。環境承受能力、財政支出、公共福利體系等宏觀層面將會隨著人口的增加而面臨壓力。
2、加重個人家庭負擔在如今高物價時代，把一個幼兒養育成人需要巨大的花費。開放二胎，對於一般的家庭來講，這是一個不得不考慮的現實問題。
❼ 教師的法定產假是多少天
98天+30天晚育來假+15天（難產）+15天（多自胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(7)教師生育條例擴展閱讀
黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
❽ 2017年國家規定教師的產假時間是多少天包括寒暑假嗎
勞動法規定只有98天，地方可能也有自己的獎勵假，也可以歸到產假中。寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有沖突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假就要看學校自己的規定與安排。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
(8)教師生育條例擴展閱讀
女職工勞動保護規定，《女職工勞動保護規定》是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。經國務院第十一次常務會議通過，由國務院於1988年9月1日發布並實施。
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
❾ 教師的產假是怎樣規定的
教師請產假規抄定：
根據《婦女職襲工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
❿ 現在教師請產假是怎樣規定的
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女專職工生育享受98天產屬假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。