華萊士收暑期工嗎

⑴ 在華萊士做暑期工，快要一個月的時候不想做了

找個委宛的理由，做夠一月，可以結賬的！當然幫他介紹員工更完美！別太拖泥帶水，做人要乾脆！性格爽直點！你會更成功！

⑵ 霖磐的華萊士有招暑假工么

暑假工很少，，，可以做網兼的

⑶ 華萊士暑假工工資多少啊

找老闆協商，協商不了就用法律解決！

⑷ 華萊士招聘兼職嗎

一直貼著招聘啟事呢一般都是7元錢一個小時望採納

⑸ 華萊士招兼職嗎工資1小時幾元

是學校的嗎？？貌似4塊5。。會招哦。。。

⑹ 我在華萊士打暑假工作了段日子，干不下去了，想辭職但是店裡卻和我說

單位不能因為員工要提前離職就剋扣員工工資，如果員工在沒有給單位造成直接經濟損失的情況下，單位是不能扣員工工資的，員工可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。

依據《工資支付暫行條例》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
第十七條 用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，並告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑺ 華萊士工作怎麼樣

我想你應該問的是華萊士快餐店。你想去華萊士工作對吧？
我現在是河南新鄉一家華萊士的值班經理，我以專業的的角度回答你的問題。
首先華萊士不管吃住，其次扣錢扣的很厲害，工資跟德克士麥當勞肯德基相比是最少的，現在也就是一小時4.6元。只有你一個月後考試合格了才有可能加到5塊錢。你先去肯定是讓你不停的發傳單，一天只讓你在高峰期來上5個小時，發傳單就要發四個小時。剩下一個小時才教你做東西，教的也不專業，最後看你悟性和做東西的速度了，一般半月後就不會很讓你發傳單了，然後就會教你打烊，晚上12點以後才能回去。打樣非常累人，你先去一般都會讓你干後廚衛生，從9點開始，你一個人一方面要不停的做餐，另一方面還要抽空打掃衛生。衛生包括，清洗盤子碟子托盤，清洗微波爐大油鍋小油鍋帶加油，掏地溝清洗地面，擦拭機器，最後還要點貨出貨，如果你速度快了，基本上12點左右就能幹完，如果速度慢了，1點都干不完，還不算加班工資。然後會讓你上打烊班10天左右，然後讓你上早班，早上7點就要開門，東西歸位，然後腌制東西，還要做早餐套餐，記住早班除了前台收銀就只有你一人。然後幾乎每天下午都要去搬貨，這是挺累的。基本上普通員工就這么多東西了，其他的東西等你混上經理了才有可能知道啊，至於快餐的做法，因為是商業機密我就不說了。還是老話，一個地方工作累不累，還是看你到底想不想在這里真心待下去。我是在這里乾的5個月升的經理，還有這里不收暑期工。
好了就這么多了，如果你真心想來華萊士工作，有什麼不懂得可以問我啊。

⑻ 華萊士暑假工大概一個月多少錢，必須要干一個暑假嗎

1500左右，合同是最起碼的，最低一個月吧

⑼ 女的今天和朋友去那個華萊士問暑假工，然後他讓我們填聯系方式，我問他們要暑假工嗎，他說3天之後通知，

這個比較難說

⑽ 華萊士暑假工扣身份證嗎

哪裡都是不可以扣身份證的
畢竟，你的身份證是自己的
只有公安機關有權拿去一段時間的