怎麼去面試餐廳暑期工第一次去

Ⅰ 第一次出去打工怎麼面試

不要害怕，大聲說出來，沒什麼可害怕的，碰壁是很正常的，別灰心！
挺你~！

Ⅱ 第一次去面試！該怎麼做

1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？

Ⅲ 第一次去面試應該做些什麼准備，注意些什麼

參加公務員面試可以做以下准備：

第一，正確的認識考試，以合理的心態面對考試。要以一顆平常心面對面試，看淡公選考試，把參加公選當成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會。看淡，並非放棄、不積極進取，而是要對面試有一個正確的認識，重在參與，不過分計較成敗。將面試看得太重，心理壓力太大，勢必造成情緒緊張。競爭總會有勝者和敗者，勝敗都無所謂，只有以這種心態投入面試，才能思想放鬆，輕裝上陣。

第二，做好各方面的准備，胸有成竹就會削弱緊張情緒。准備的不只是知識、面試技巧和形象設計方面，還應有心理上的准備。一是自信心的准備。二是精神狀態的准備。沉著、冷靜、放鬆，休息好，心情舒暢。三是膽量的准備。事先一定要進行一些必要的模擬演練，以強化自己對考試環境的適應能力，這是成功的重要條件。

第三，平時要加強鍛煉，培養自己良好的心理素質和自信心。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床後，對自己說幾遍「我接納自己，我相信自己!」再者，系統脫敏練習：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進的過程，需要一步一步地來戰勝自己的緊張心理。 參加面試的考生，在學習間隙，閉上眼鏡，想像一下自己怎麼樣去面試的情景。通過一遍一遍想像面試、考試時的情景，達到系統脫敏目的。經過多次反復訓練後，你的神經就不會那麼敏感。

第四，學會自我調節。要學會「目中無人」，兩眼平視，用眼神與面對評委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認真審題，在短暫的准備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，千萬不能冷場，一旦冷場，評委會盯著你，會使你越發緊張。答題時要適當放慢節奏，穩定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。

可查看面試備考資料提升應試能力。

Ⅳ 第一次去面試需要注意些什麼

竹子的答案:面試是來現在用人單源位在錄用過程中重要的環節。面試要達到雙方都很滿意,這是有過程.不是一次就會成功的.要達到滿意的效果就更不容易.我的建議1>.調整心態..正確對待.一是不要怕.大家都是這樣走過來的.如果沒有面試上也不要氣餒.很少有人一面試就成功的.二是自信些.,要給自己一分信心.不要太把考官當回事,輕鬆些,,就會表現的更好些.三是重視些.打有準備之戰.既然應戰就要准備充分.失敗的可能就會少些..2>要換位思考.要站在對方的立場思考問題.多想想他們需要什麼樣的員工?他們會問你什麼?你的努力方向就有了.3.>多下功夫.俗話說台上三分鍾,台下十年功,面試要順利通過.一定要多學習.多准備.如果這樣去做,也許成功的希望就有了,4>注意細節.注意每一環節.如衣著得體,落落大方,5>介紹自己的優勢和不足容易讓大家記住.顯的坦誠.質朴,成功的把握就更大了.祝順利的通過面試!

Ⅳ 我剛才去面試了，是服務員，第一次做，我有些放不開

這個沒關來系的。我上學時候去兼職做源過火鍋店的服務員，開始也不好意思的，看別的同事怎麼做怎麼說沒兩天你就熟悉了。客人去了你就說您好（三）位嘛，這是菜單您先看看，然後讓他看唄，過一會你就過去一下看看他是不是有什麼要問的，要是店裡不忙你可以站在客人邊上等著他萬一需要問你什麼。點完以後要和他對一下菜單，確認一下，如果沒點飲料就問下需要飲料嗎什麼的。上完菜你自己心裡記著點，菜都齊了就和客人說下菜齊了慢用之類的。沒什麼的，加油

Ⅵ 第一次到公司面試應注意什麽（餐飲業）

面試技巧: . 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題： . （一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。 （二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。 （三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。 （四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。 （五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。 （七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。 . 總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。 . 最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~

Ⅶ 昨天去應聘做肯德基的服務員,沒准備,也是第一次面試..好像不能過了.

我去面試過的 基本上是進去了之後是叫你自我介紹一下 那你就是好說了 之後他會問回你為什麼選擇我們店或是這答分工作 再之後他會問你會不會一直在這里工作因為他們是不太找零時工的那你不管怎麼樣就說是的基本上就是這樣了本來就不是很難得工作不會問很多的然後他會叫你找時間培訓的估計是兩天左右然後是考試也就是做一張很小的卷子及格了之後就是叫你明天來了 每個店是不一樣的但是是但是是大同小異的 文你是不是一直工作應該是一直會問的

Ⅷ KFC.去第一次面試,需要穿什麼,具體講解一下,經理會問我什麼謝謝.

(以下是我轉載的內容,僅供參考)

我5年前在天津津匯的KFC干過前台收銀員.我也有同事的孩子,我的學生都在不同的KFC做服務員.
面試,似乎沒什麼印象有特別難的.你不要搞得很緊張,花這么高的分來懸賞答案呵呵~要擺正自己的態度,為什麼要到這里來工作自己最清楚啦!
第一,我有時間,我的時間很適合做兼職.
第二,KFC的環境很好,很輕松,很YOUNG,很適合年輕人在這里工作.我喜歡KFC
第三,我本身就喜歡吃KFC,我對這里有感情,有感覺.

對於工作方面,你可以說做過兼職促銷什麼的工作,即使沒有也可以根據別人的經驗說說.如果不想編,就說我還是學生,但是服務員的工作以我的能力我想我絕對可以勝任的.我的接受能力很快,人又勤快,腦子靈活,做工作也不挑肥揀瘦;而且有實習期,實習期您盡可以看我的表現.

不要把面試搞得很被動,不要完全由對方控制你的答案.有的人天天面試,冠冕的話聽多了象白開水一樣.他想聽你的真話,切合實際的話.你可以在回答的時候加上自己隨意的、得體的想法,多說一兩句,絕對會給你的面試加分的,而且對自己今後的人際關系也會打下好基礎!!

面試前雙手揉揉臉(如果化了妝就算了哈),努力讓自己感覺輕松,跟自己說我一定行!!把自己的心情調節到最開心最有狀態最想講話的狀態,再加上上邊的注意事項,偶不相信你面試會不成功,加油哦!!:)

你說我是在放屁，KAO~~我不說了么我自己在KFC做過你看不見？？我現在在一家韓國有2000多員工的企業的做海外營業，我的面試經歷很豐富，你有資格評論我？？真是豈有此理有本事你也寫寫別在這騙那2分。

今天就是1號了。。。不知道你的面試結果怎麼樣呢？一定OK了吧