星火暑期工
星火的口碑在教育行業一直不錯，畢竟集團大，有實力，所以能做它的管培生個人認為大有前途，主要也是靠自己努力。
㈡ 星火教育兼職靠譜嗎
建議驗證相關工作招聘的資質，現在網上詐騙很多，特別在網賺，網上兼職等類型。
望採納
㈢ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣
星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。
以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。
㈣ 星火教育工資待遇在同行算什麼水平
凡是教育類的，待遇都不是很好的，工資也不會太高，每月就是兩三千元吧。
㈤ 我是師大的應屆生，星火教育來我們學校招聘，我想問下在星火做老師，工作壓力大不大，有多少假期
總是看學生的多少。學生不多每個月2000+的工資，沒法過日子。工資高的時候。累的死，一天12小時不是人乾的活。 進去門檻很低，老師流動性也很大。 反正長久的員工很少。不過，老師之前還是比較和諧，比較融洽。
㈥ 星火教育管培生工作前景怎麼樣
（最佳答來案）
看平衡收自支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤占的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,了解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.用凈利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的。
㈦ 星火教育暑假高三實習生工作氛圍怎麼樣
之前暑假有去過那邊實習，氣氛很棒，學到很多東西
㈧ 星火兼職是真的還是假的
真的應該是真的
㈨ 我拿到星火教育的offer了，可是對作息時間有點擔心，不曉得要不要去PS：工資待遇還是很誘人的~
在星火做來過一段時間，談自談我印象中的星火；一：缺點：1、員工流失率超高，基本上三個月換一批。一線社招員工工資低，壓力大，任務重，教師還有三十幾個小時的義務課時。很多都是因為工資低走的，每個月兩千多塊錢。。。2、領導層變動大，HR招聘時各種忽悠，基本上前半年你都是在貼錢過日子。3、員工離職率超高，不管是教師崗位，還是咨詢、學管行政類型崗位。基本上想抄你就抄你。如果實在找不到工作的，可以考慮進這一家企業。而且內部人事部的變動都非常大，我認識的那一批半年內基本上都不在了。。。4、借用星火英語的名頭起家，根本不是同一家公司，面試的時候說是合作企業，其實完全不是一家，星火英語還告過星火教育。。。二：優點:同事之間的范圍可以，環境不錯。也就這兩個優點了。。。。