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蘇寧2016暑期實習生招聘

發布時間: 2021-01-23 16:54:33

A. 蘇寧招聘要求

我覺得你第一步應該先看招聘網站,比如智聯,前程無憂。如果這兩個網站版沒有權的話,你就可以直接去蘇寧的人力資源部,問一下他們現在招不招人,如果暫時不招的話,他們可能會讓你先填一份簡歷,以後如果缺人他們也覺得你行的話他們就會通知你的,這是我的經驗,勇敢點,加油。這個辦法我用過兩次,好用。我在長春,我去的地方也是兩個大商場。

B. 蘇寧易購校園招聘1200工程 java軟體工程師拿到offer之後 實習期被刷掉的概率大概是多少

一般都是20%

C. 國美蘇寧 招聘需要什麼學歷

學歷再高也沒用,他們要的是工作經驗,
尤其是管理層,沒有5年管理經驗的是不要的

D. 蘇寧電器1200工程招聘的應屆大學生的工作地點

千萬別來蘇寧
雖說是中國五百強前三名的企業,但是名聲在外,建議各位同學還是不要來此公司浪費生命了。
南京人自己都知道蘇寧的名聲不怎麼的。南京人都知道蘇寧的員工特別辛苦可憐。
隨便問一個南京人,他們都說蘇寧是個暴發戶,壓榨員工,工資低,加班多等等。
再說服務性行業,你來這里能學到什麼東西呢。一年下來,沒學到東西,你就廢了,跳槽都沒人要。
如果你非要來,那隻能培養你服從、聽話的能力。你願意被騙,願意被壓榨,那沒關系。
不分部門,體系,中心,幾乎所有崗位都差不多是這樣。不管是電器,還是易購,還是置業,都一樣,沒有幾個人能呆下來。不是年輕人吃不了苦,而是這個公司實在太差勁。
1.工資低。
比富士康都要低。你可以去打聽。
2.加班多。
很多部門都是每天晚上加班到9點,周六也要加班一天,不管是老員工,還是新員工。
最變態的是,新員工會被經常派去
物流中心當搬運工
或者
呼叫中心當客服接電話,在國慶或者大忙的時候,不讓你放假,強制去支援。
之前易購跟京東打仗的時候,就有好多人派到物流中心去搬貨。
十一一天假都沒有,去呼叫中心接電話當客服。
3.加班沒有錢。
國家規定都是扯淡。
周末應該是兩倍工資,但是公司按市最低標准算。
33*2=63.也就是說,周末加班一天只有60塊錢。
國慶加班只有99塊錢。
加班是可以調休的,但是想請假極其難,就是說你加班了,但是不讓你調休。
4.服務性行業,不需要什麼專業知識。
過去就是幹活的,體力活。
你是不是大學生一點優勢都沒有。
公司不把你當個什麼。你在這里根本學不到什麼東西。
5.人員流動非常之大。
第一年新人就會走一大半。至少60%以上會走。
6.升職加薪非常之慢。
7.欺騙員工。
把工資打到蘇寧易購上。強制在蘇寧易購上消費。
住宿條件非常差,六人間。而之前招聘說是兩人間。
8.1200工程有軍訓
軍訓的時候,教官不把人當人,辱罵你,很難聽,會有體罰,沒有尊重。住宿條件8個人一間,衛生狀況差得根本沒法住。最主要的還是,不把員工當人。還說公司的文化是,把員工當作親人,對員工比親人還好。簡直就是厚顏無恥。
這樣的二逼公司,不把人當人的公司,不知道尊重員工的公司,你還能呆下去嗎。

E. 蘇寧「1200」招募計劃的院校

五、「1200工程」六期招聘崗位
基本要求:
●2008屆本科及碩士畢業生;有熱情、有朝氣,具有良好團隊合作精神;
●成績優良,本科生國家英語四級425分以上,碩士英語六級425以上。

F. 參加了今年蘇寧電器校園招聘,已經快要簽約,可看到很多人說蘇寧不怎麼好,希望哪個過來人能給我解答一下

蘇寧還是很鍛煉人的,而且1200體系的提升和待遇都是不錯的畢社招人員要好狠多,但是需要耐的住性子去學習,因為要從基層店面做起,這是必須的,很多人都因為耐不住沒能堅持下來的,但是堅持下來的都會發展的比較好的。

G. 蘇寧招聘要求

你現在所做的秘書工作與你想要競聘的現場主管是有一定關系的。秘書的工作作用:
1.信息樞紐作用
2.參謀助手作用
3.形象和公共關系作用
現場主管要求:
1.有比較強的管理組織能力
2.有非常好的語言表達能力,溝通能力
3.非常非常熟悉你的產品
通過這幾點我們可以看出,秘書工作和現場主管工作都是有些相同之處的,起碼在公共關系應對客戶方面你的能力應該是比較強的。不過現場主管所面對的壓力的非常大:對內要樹立起自己的威信,要學會激勵員工,對銷售情況進行統計 總結 預測,並根據實際銷售情況制定相應的銷售對策;對外要經常面對消費者的投訴甚至是刁難。

H. 關於蘇寧1200與社會招聘

分為本科1200工程和專科1200工程兩種。
分別都是在大學招聘應屆大學畢業生。
工資情況是每天30元加5元的餐補。3個月的實習合同,2個月的試用期。等過了這段時間才能正式的加入蘇寧。如果在實習期間違約是1000元的違約金。正式合同是簽三年的。但是只要和公司領導把事情談好,不會有問題。 如果真的不放你走,你可以選擇罷工。3個月後就能離職了 。
現在是1200七期。工作不是很累一天只要能站住就可以了,沒有什麼太難的。

I. 蘇寧校園招聘和社會招聘區別

兩者面向的招聘對象不同:
校園招聘的對象是即將畢業的在校學生,如秋季校園招聘對象是下一年的畢業生,春季招聘是當年畢業的畢業生。

社會招聘的對象則是已畢業的有一定實際工作經驗的人。

J. 蘇寧易購招聘 1200計劃

你好,我是蘇寧易購的,針對你的這幾個問題,給你以下回答:
1、IOS開發薪資多少我不知道,版但是應該屬於信息中心,權信息中心是整個蘇寧系統收入還是可以的,因為都是技術人員。
2、因為蘇寧起步於傳統企業,因此加班很多,很嚴重;工作累不累要看具體的了,一般信息中心的辦公氛圍還是相對比較符合IT的
3、這一年的薪資所有的1200都是一樣的,但是在定崗以後就會區別開來了,薪資對於一個沒有畢業的來說還是可以的了,但是1200在蘇寧的發展前途非常好,如果堅持下去的話,因為1200等於是公司一手培養的,屬於嫡系,相同條件下,1200發展的比社招的好。
希望能夠幫助你做出一個選擇,其實這個社會在哪裡工作不要緊,關鍵是乾的開心。希望有機會能作為同事哦,呵呵呵。。。。

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