暑期工有什麼要求
1.面試的時候開朗點，千萬別說短期工，因為你是兼職的，到時候不做就不做啦，不會扣工資的。記得需要去辦1個健康證，面試的時候就說上學後下課也會過來打工。
2。進去後培訓是由每個門店的星級訓練員幫你做的，同時他們也是本店的員工，只是工資比普通員工高一級。
3. 培訓時間要看你是進去什麼崗位，一般是3-5天吧。主要崗位我那個時候有，大廳，收銀，總配，廚房，學生基本干這裡面比較多，具體分配要看門店哪個崗位缺人或者性別吧，比如女生一般收銀或者大廳。男生一般廚房，總配，大廳。另外還有2個崗位學生不會去做，一個是腌制，一個是打烊。
4.即使你是學生兼職，等你時間做長了，也有可能學到很多崗位，而且升為星級訓練員，每升1級錢就多點，當然這些都是兼職的，再上去就是門店經理級別的崗位了，這些必須要合同工。
回答完畢。
一般的問題，經理和你一對一的面試。問一些比較常規的問題，像是自我介紹、對肯德基的認識、你未來5年的打算、為什麼要加入肯得基、談談你的家庭情況、你有什麼業余愛好等等，按套路
『貳』 暑期工需要什麼證件和條件
一般暑期兼職的條件都很低的，只要你夠成年人有身份證就可以了
『叄』 暑假kfc工作有什麼要求我是學生
kfc工作要求：
1、年滿18歲 ，辦理好健康證。
2、其次是去問餐廳經理要員工資內料容表填寫，（餐廳需要招聘員工的前提下）寫好後交給經理。
3、經理會問一些問題，要如實回答。
4、然後就是等通知，也就是電話通知去面試。面試時，衣服要干凈、整潔，女孩子長頭發最好要紮起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。
(3)暑期工有什麼要求擴展閱讀：
kfc是通過考核升職加薪，剛進去是服務員，一天工作7---8個小時，一小時在十塊錢左右，每天上班的時間都是不固定的，早班、中班、晚班都會上。
暑假工的工資按工作小時計算， 24小時的店晚班應該會加錢，工資的一般是按照天數來算的，8塊到10塊一個小時。
KFC排班都是根據時間段去選擇，一般是提前一周可以根據自己的實際情況去溝通，每天最少工作四個小時，一般至少五天。
『肆』 暑假，做暑期工有什麼注意事項
5,看樓下的回答,我不知道大家是不是找工作比較容易!
我也打算做暑期工版,找工作出去混了權幾天了!
都不招兼職,只要全職,建議樓主說說善意的謊言,哈~~~
雖然這是不對的,但是不這樣,我覺得很難找到工作!
樓主和我一起加油吧,555!
明天還要出去奮斗!
還有樓上說的叫押金,不要;還有交什麼培訓費,也要小心!
反正涉及到錢的,你都留心下!
還有,如果他和你要證件,原件千萬不能留在對方那裡!復印可以的~~~
不能給扣留原件,那就有問題了,哈~~~
基本就這樣,閃!
『伍』 有什麼是建議暑期工注意的嗎
1.關於安全，一般學生兼職經驗不足，可以找些根本不需要很多技術含量，而且一上手的工作，例如產品的促銷派發傳單
2.關於工資，有一些兼職要填個人資料，而且還要抵押證件，這個東西一般是不靠譜的，個人信息不可隨意泄露，證件更是不可以抵押，甚至連身份證的復印件也不要輕易交出。
3.在去上班之前一定要和公司的人確定一下是暑假工，而不是長工，因為的時候很多公司是不招暑假工的，所以一定要注意這個問題。
4.是否是正規的公司？不管怎麼說？在選擇暑假工的時候，最好是能夠選擇正規的公司，這不僅對此的公司有保障，同時對自己的人生安全有保障。
『陸』 暑假工需要注意什麼
暑假打工要注意以下幾點：最好通過正規的職業介紹機構、親友、師長介紹；在沒有確定公司的正當性和自己是否合適前，絕對不要把身份證、金錢等交給對方；不要隨便在合同等文件上簽名，簽名前一定要看清楚條款；遇上廣告中強調待遇優厚、工作輕松的，要特別小心；有的公司只有電話而無名稱，也應當注意；去面試、應聘時，最好有同學、親友陪伴。
如何在暑假打工期間保護好自身的合法權益呢？在打工時，要注意所從事的工作是否有違法的行為，是否有危險性，是否有勞動保險，公司是否穩定，證件切勿隨意讓人使用，同時應當事先和打工單位談好薪金、工作時間。
此外，在訂立打工協議時，要提防以下幾種合同：口頭合同，因為無字據為證，一旦發生利益糾紛，學生利益很可能受損；一邊倒合同，合同內容偏向用工者；簡單合同，內容簡單、含糊，缺少必要的細節約束；生死合同，要求打工者「工傷自理」，這明顯不符合《勞動法》的有關規定；抵押合同，要求打工者把一些證件、財產抵押給用工者。
『柒』 麥當勞招暑假工嗎有啥要求呢
先去KFC餐廳找經理，填一下報名表，然後經理再安排你面試。面試成功的話，經理會叫你去辦健康證，要兩張身份證復印件、一張學生證復印件（如果是學生的話）、一張一寸照片。 得分在什麼地方,不過去年媒體上說麥當勞招聘的臨時工工資過低,違反<<勞動法>>啊!!! 要你的學生證去麥當勞填寫資料,不用熟人介紹.很他們的店長說是利用暑假期間來打暑假工,說一個月的就可以..一般不滿一個月的不要,如果你嫌時間長也可以做鍾點工,就是上午上班下午不上班,或者晚上上班,白天不上班,你... 一：太小 ，不會招你 二：太遲， 基本放假前半個月就預定招完了 我跟你說,還是別在洋人餐廳里打工了,那是資本主義經濟體系,把工人的剩餘勞動成果都壓擠掉了,說簡單點,你在麥,肯這些餐廳里做工會很累,而且工資少!!!!如果真的想打暑期工,還是做的!! 我這里肯德基是不招聘假期工的，不過你可以考慮做兼職，肯德基對於兼職的時間是很寬松的，可以按你空餘時間由排班經理安排你的工作時間！ 好象不招的。 麥當勞的餐廳員工招募,權利下放到了餐廳經理。即每個餐廳的招募原則都不一樣.但是一般來說有以下幾點： 1.餐廳是不招暑期工的 要求雇員至少每周可以提供1天來餐廳上班 2.雇員必須年滿18周... 第一條件：在需要人條件下、 其次是健康證明、有社會保險（學生就不用啦）、外來人口暫住證 身份證原件和復印件、就這些。 樓主應該是學生吧 我也是MDL的學生兼職 如果樓主只想單純的干暑假的話 那就不要去了 因為是不可能的 首先 面試就要花上半個多月 而且得簽合同至少一年 還有 千萬不要以為在MDL很輕松 別以為在大堂里的人很悠閑 那...
『捌』 做暑期工要注意點什麼
暑期工注意事項 一、打工前宜先行了解就業市場狀況、擔任的工作內容、工作型態、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發生職業災害就後悔莫及了。 二、如訂有書面契約，契約內容要公平、合理；如契約內有以下條款，即須請教學校師長、政府相關行政主管機關 後再行簽約： 1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金 2.未工作滿一定天數不得領薪 3.未服務滿預定期限之處罰 4.預繳工作保證金 5.放棄一切民事賠償條款 6.強迫加班或不加班扣錢條款 7.扣押身分證 三、注意自身安全與權益： 公司應為員工投保勞工保險，保險是為保障在發生保險事故時享有保險給付，以獲得經濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權益。 四、有些求才廣告或廠商僱主自發招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應謹慎辨識，小心掉進就業陷阱，招致受騙與剝削。 四、盡量結伴參加打工，可以相互協助、照應。 五、遵守服務單位工作規則，注意言行，建立和諧人際關系，塑造良好形象。 六、遵守打工安全衛生守則，並應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。 七、需將打工狀況告知家長。暑假期間，大學生打工的越來越多，然而，勤工儉學不受《勞動法》約束 又到了暑假，許多留校的大學生開始了他們的打工生活。一些家境貧寒的大學生，往往會抓住這樣的機會減輕家庭負擔；而對於更多的大學生來說，利用打工的機會接觸社會，實踐自己的專業技能才是最主要的。 據了解，目前，學校除了為一些貧困大學生設立特定的勤工助學崗位外，一般不鼓勵在校大學生打工，特別是外出在社會上打工。而社會上正規的暑假短期人才市場也很少。一走出學校，不熟悉社會情況，許多大學生在打工過程容易上當受騙。那麼，大學生們暑假打工需要注意什麼呢？ 法律界人士指出，大學生暑假打工要注意以下幾點：最好通過正規的職業介紹機構、親友、師長介紹；在沒有確定公司的正當性和自己是否合適前，絕對不要把身份證、金錢等交給對方；不要隨便在合同等文件上簽名，簽名前一定要看清楚條款；遇上廣告中強調待遇優厚、工作輕松的，要特別小心；有的公司只有電話而無名稱，也應當注意；去面試、應聘時，最好有同學、親友陪伴。 如何在暑假打工期間保護好自身的合法權益呢？在打工時，要注意所從事的工作是否有違法的行為，是否有危險性，是否有勞動保險，公司是否穩定，證件切勿隨意讓人使用，同時應當事先和打工單位談好薪金、工作時間。 有一點暑假打工的大學生務必要小心：勤工儉學不受《勞動法》約束。按勞動部有關規定，在校生利用業余時間勤工助學不視為就業，不受《勞動法》約束，可以不簽勞動合同；在校生如在勤工助學期間發生傷亡事故，按規定也不能定性為工傷。因此，法律界人士提醒暑假打工的學生們，應與用人單位在自願、公平、等價有償的基礎上簽訂協議。在有協議的條件下，如發生報酬上的爭議或傷亡事故且協商不成，方可依據《民事訴訟法》向法院起訴，或請求根據民事傷害賠償的有關規定執行。 此外，在訂立打工協議時，要提防以下幾種合同：口頭合同，因為無字據為證，一旦發生利益糾紛，學生利益很可能受損；一邊倒合同，合同內容偏向用工者；簡單合同，內容簡單、含糊，缺少必要的細節約束；生死合同，要求打工者「工傷自理」，這明顯不符合《勞動法》的有關規定；抵押合同，要求打工者把一些證件、財產抵押給用工者.希望大家打工時注意安全,倍加小心,祝你們打工順利哦
『玖』 暑假打工需要注意什麼
1、注意安全且不輕易相信網上兼職
由於網路的普及，所以很多人暑假也不是很願意出門進行兼職，更多的人願意留在家裡靠著網路進行網上兼職，但是，網上有很多兼職都是騙取押金來進行操作的。打字員、刷單等等，這些需要你自己去甄別，小編倒是覺得如果文字功底比較厲害的，可以兼職寫小說或者寫網路經驗。
2、了解市場上你能夠做的兼職工作
除了網路上的兼職，大多數人會比較願意找市場上的兼職工作，畢竟看得見摸得著，不必擔心會被直接騙取錢財什麼的。市場上的兼職工作類別大概有以下幾個，服務員、超市促銷員、家教、家政、收銀員、發單員等等，也有很多文職類崗位是只招聘幾個月實習的也是可以參加的。
3、仔細甄別兼職公司或者中介是否正當
一般來說，小編不是很建議大家去找中介來進行兼職事情的操作的，畢竟目前的中介市場不是很穩定，監控力度不到位，所以還是有不少黑中介的存在。所以如果你要去找中介或者直接找公司，一定要提前查好是不是正當，不是正當的兼職公司就不能去面試或者工作。
4、如果有存在交押金、押身份證、保證金等行為，堅決不做
除了自己查詢中介是不是可信，有些表面上看起來很正常的公司，如果出現了以下幾個情況的話，你也是可以不用做這份工作了。比如扣繳身份證件、交一定數量的押金、保證金、發工資的時間不固定等等，只要有以下一個行為出現，你可以重新找下一份工作。
5、簽訂勞動合同，交勞動保險
就算是幾個月的實習期或者是兼職幾個月，也是要和老闆或者在人力資源部進行勞動合同的簽訂，並蓋上印章，確保辦理沒有疏漏。一旦簽訂勞動合同之後，公司必須為其繳納社保，這樣如果兼職期間出現什麼問題也好有所保障。
6、最好有同學陪同一起工作
如果你決定要暑假進行兼職的話，建議拉上你的小夥伴一起進行工作。兼職的時候如果有個和自己比較熟悉的同學在一起，那麼自己也能夠安心一點，安全方面除了自己注意還有同學注意呢。
『拾』 打暑假工需要注意什麼
首先盡量問清楚工作細節及考核合格標准；
其次，為了雙方合作愉快內，提倡大家都講自己的容實際情況，比如是學生打暑假工，就不要隱瞞。聘用方也應講清楚工作實情，若沒有讓應聘方了解清楚，給人一種欺騙感，工作積極性受到打擊，嚴重的產生矛盾與沖突，影響工作，那就大家都不好了。當然，能夠有一份雙方都認可的簽約就再好不過了。
最後，就是凡事多溝通，有話好好說。
如果能在豐富多彩的暑期社會實踐中，見識得到增長，才幹得到鍛煉，素質得到提高，過一個「安全、健康、有益、充實、愉快」的假期生活，還真是一件很不錯的事情。