富士康暑期
就說病了
2. 成都富士康暑假工怎麼樣
待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費的。富士康不會剋扣工資回。
富士康暑假工的工資計算方答式和正式工是一樣的，底薪和加班費是相同的，都按照當地的勞動法執行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補助，例如正式工有外宿補貼、餐補、職務補貼，高溫作業補貼等等。
(2)富士康暑期擴展閱讀：
今年，富士康對暑期員工進行了嚴格檢查。如果大量員工在暑假後離職，將對富士康的生產能力產生很大的影響。因此，富士康對暑期員工的入職進行了限制。
需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動合同，離職單，工資單，社保卡，離職證明，銀行工資等。最嚴格的是還會查信網。
3. 大學暑假期間，我在鄭州富士康打了暑假工，當時未知富士康為我辦理了
我現在給你遇到的同樣得問題，14年高中畢業去得富士康。現在大學畢業1年多了！才知道富士康給上過社保，並且感覺要處理好多問題！
4. 誠問誰知道河北廊坊富士康怎麼樣，我暑假要去那打工
廊坊富士康主要是做小米手機的，待遇跟鄭州的差不多，但是有個比較嚴重的問題是，富內士康不招收暑容假工呀，23以下都會要求出示非暑假工證明，比如之前的勞動合同、薪資單、離職單、社保卡、中專畢業證、退伍證、之前的工資流水賬單。如果沒有就無法進入富士康的，因為暑期結束，大批量的辭工對富士康的產能影響非常大！還會差學信網，所以如果真是在校學生，就不要考慮了。
希望我的回答能幫到你。
5. 富士康暑假工未滿18歲招不招
1、富士康今年不招收暑假工，因為暑期結束，如果大量離職，對富士康的產版能會有很大影響。
2、未權滿18就算進廠了，按照國家規定，富士康也不會安排加班，沒有加班在富士康就很不劃算了，只有底薪，還要扣除五險一金，再去掉吃喝，都不一定夠。你說是嗎？
6. 去富士康打暑假工好不好女生去呢
富士康薪資都是分級別的.所以看你能達到什麼級別.另外如你所說你對夜班要求工回資很高.
你的要求是答一回事.富士康的執行又是一回事.說明白點就是你愛去不去.當然.除非你的職位非常重要.
目前確實富士康的大陸員工有幾十萬.解決了幾十萬人的就業問題,這是事實.
但不是說.哪天富士康關閉所有工廠幾十萬人就失業了.你要明確政府比你聰明,你能想
到的問題政府想不到?為什麼前幾年摩托羅拉等手機代工大批量訂單都給了比亞迪?
為什麼富士康
要花大批錢告比亞迪?當然你說的也很對.幾十萬人管理起來並不能面面俱到.我只想說少了富士康
地球還是要轉.
7. 富士康現在怎麼樣，暑期工進去能不能受的住
是深圳比較好的工廠，現在不招人了有也是中介騙人，因為現在很多工廠倒閉，我一個表妹都沒就去競爭比較很大
8. 富士康暑期工是干什麼工作呢
今年主要是做手機，電腦外殼配置，我勸你不要去，裡面很黑的，我剛出來，不幹了
9. 富士康可以蓋暑期社會實習嗎
可以啊。只要是能提供給你暑期工作的公司，都可以蓋章證明你暑期實專習過。
但是現在大學生一屬般不會真的去找單位，而是隨意找認識的人寫一些評語。蓋章的話，一般都是找熟悉的人給蓋的。或者找人刻一個·學校基本不會真的去查真實性的。不然，你想至少得打上千個電話呢，工作量很大。
10. 深圳龍華富士康做暑假工，待遇大概怎麼樣子的謝謝
富士康今年對暑假工查的比較嚴，因為暑期結束，如果大量離職，對富士康的產能會造成較大影響，所以今年富士康限制暑假工入職，23以下需要提供不是暑假工的證明，比如之前工作的勞動合同、離職單、薪資單、社保卡、退伍證、銀行工資流水賬等。最嚴格的是還會查詢學信網。總之，今年的在校生暑假工非常不好進。
如果你不是在校生，只是想干暑假這幾個月，還是可以入職的。
待遇大概3500-4700，吃住都挺好，但不是免費的。富士康不會剋扣工資的放心吧。