企業家訪拒絕

❶ 家訪拒絕

一直要求家訪的話，問清楚是不是有什麼事情要說，或者學校要求老師家訪，如果實在不方便就去學校和老師單獨談，或者去外邊吃個飯，聊一下，這樣可以把事情和情況說明，還可以讓老師交差，

❷ 員工有權拒絕單位家訪嗎

可以的，家訪只是單位想對員工進一步了解，如果你回絕是可以的。

❸ 怎樣拒絕家訪

那太簡單了，不接老師電話，不給老師進家裡，那老師就不會來家訪了。

❹ 去公司職工家中做家訪時，應該提哪些問題呢求大神幫助

職工家訪的目的無外乎如下幾個: 一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功； 二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。 三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。 開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物； 家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等； 家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門 以上僅供參考

麻煩採納，謝謝!

❺ 如果被公司領導家訪該如何招待需要注意什麼

准備好水果，茶來水。要自熱情的請進客廳並指引就坐。

❻ 如何能不讓老闆做入職家訪

老闆腦子進水了，又不是小學生家訪什麼，我們行業有個老闆，名聲很差，經常拖欠工資，聽說以前還是黑社會的，他就喜歡家訪，所以我建議你小心點，有的事情不是你想的那麼簡單的

❼ 上司要來家訪,怎麼拒絕

居然會有這樣的上司？首先你的上司跟你不是異性吧如果是那就小心點。如果不是那就很好拒絕他了。要麼你說家裡人出去了，要麼就自己去外邊臨時跟別人湊合一下然後把他領去不就行了么

❽ 企業對新進員工進行家訪是否合法

就你所言，並不違法，如果涉及隱私可以拒絕填寫一些資料。

❾ 我在銀行工作，怎樣拒絕領導家訪！！！

不一定，你是一個基層的工作人員，領導更看重的是你個人的能力。出身貧回寒沒有背景會更容答易得到重用，當作心腹。同時領導也是了解一下你們的生活情況，正好能讓領導了解一下，對以後也許有幫助。除非你是憑關系進去的，那樣你就和他多談談你的關系吧！

❿ 企業對員工能強制家訪嗎並且填寫幾十條家庭信息。這有涉及犯法嗎侵犯隱私以及非法闖入 如果拒絕

不能，如果沒有徵得員工的同意張行家訪就涉嫌非法擅闖私人住宅，同時填寫幾十條家庭信息還涉嫌非法泄露他人身份信息，員工有權向法院起訴索要賠償。