泰康暑期筆試

① 泰康人壽筆試問題。我明天下午要進行泰康人壽筆試過程。大概問題都有哪些啊高手急救啊

現在每個保險公司都在大力的做人力發展，只要你想做，沒有做不到的，只要吧這個信念放在心中就好了，放心的去吧！

② 入職泰康人壽內勤還需要考試,有知道的嗎題難嗎謝謝

要考試的通常都是做外勤，也就是保險銷售，或代理人。
題主可以確認下入職後簽版勞動合同，權還是代理合同。
如果是勞動合同，那麼享受勞動合同法保護，有最低固定工資+五險一金；
如果是代理合同，則不屬於保險公司員工，0底薪，無五險一金。

③ 泰康人壽的筆試內容大概有些什麼

我是人力資源部的，而且曾經在泰康總部做過，請問樓主你是應聘是內勤專還是外勤呢？
如果內勤屬，你應聘的是什麼崗位呢？崗位不同問題也不同，專業問題你肯定知道了，因為你是准備做這個的，普通一些的問題無非是對保險行業認識，個人規劃一類的，估計應該沒有中英互譯，除非你的崗位直接和老闆打交道；
如果外勤，恕我直言，筆試幾乎是走過場。
bbbmonkey的回答我不認同，我現在還在保險公司，我們公司業績就很理想。在經濟不穩定時期，收入開始不穩定，但是各種風險卻是不會減少的，所以更需要買保險，說句難聽話，這個時候可不是得病的時候，沒保險又得病的話，那可是雪上加霜啊！！！

④ 有沒有人參加過泰康的組訓面試 筆試都是哪方面的內容

提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！

做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。

壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。

底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）實例：http://..com/question/122770608.html

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。

別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。

⑤ 泰康人壽2011校園招聘筆試網址

這個網址是內部的 是泰康總公司花錢買來的 你在外網是上不了的 到時候老老實實答題吧 別想別的辦法了

⑥ 下周一要參加泰康人壽的筆試，不知道筆試的內容是什麼

唬人的。

⑦ 泰康人壽筆試面試的具體細節

只是走過場而已，現在已沒有人會上當去跑保險，所以他們招人很難，不信你就是一分沒有，他們都會想方設法讓你去。

⑧ 泰康人壽模擬考試試卷

我覺得如果你要是去做保險的話還是建議你別找什麼試題了根據自己的實際水平能做就做，不能做就拉倒吧

⑨ 我是本科應屆生，今天接到泰康人壽的面世通知，可是我特別納悶，我沒有參加宣講和筆試，只是女朋友幫我...

我是11屆的畢業生，首先公司篩選簡歷是有潛規則的，有時候並不是說越優秀就一版定能要，有些條件權也許你有但是他們沒有呢。其次，面試只是另外一個形式，不代表你可以面試就是比別人優秀，任何一家好的公司都不會通過簡單的筆試或者一次面試就拒絕那些有潛力的人。這里又分兩種可能的情況，一是公司先對一部分人先面試，也許後面會補加筆試，這種情況也有可能，一是職位區別，只需面試的職位也是有的。最後總結一下，應聘時並不是所有東西都必須按套路走，我有個同學華為一面就特別優秀直接要了，其他人都得三面四面甚至五面。有面試機會就去，表現出該表現的自己，別想什麼別人比自己優秀什麼有的沒的。每一次面試經歷也是一筆珍貴的財富。如果你說自己很忙什麼那就看你忙什麼了，這次機會絕對是有的，只是看你在乎不在乎而已。加油吧。希望我的意見對你有幫助。

⑩ 去泰康人壽保險公司面試，我收到了第一輪的面試和筆試通知，我要做什麼樣的准備

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？