企業家訪談稿

⑴ 企業老闆的采訪提綱

你都要做采訪了，提問題能專業點不，起碼你這問題讓人無從下手。
你這問題讓人怎麼回答？你要是這種方式問企業老闆人不跟你發毛也得看不起你懷疑你所在單位的水平。
你采訪主題是什麼？哪類企業的老闆？他有什麼值得采訪的地方？等等~~
想要采訪提綱要先擬定主題並了解人物背景，同時結合企業，社會，政府當下的動態去提問了解

⑵ 人物專訪采訪稿件怎麼寫

基本格式：導語+記者與被采訪者的問答。舉個例子：

在企業界知名人士、專家、以及領導陸續抵達後，第三屆全國圖書館企業信息年會於今日開幕。開幕式結束後，××專家接受了記者的采訪。（或者直接介紹專家，然後加上「今天我們就有幸請到了某某專家來與大家交流一下自己的成功心得」）

記者：……

某專家：……

記者：……

某專家：……

…

要寫好這樣的通訊稿關鍵在於記者與被采訪者的問答，其實就是采訪過程。采訪過程很順利的話，寫起來自然就得心應手了。那麼如何做好采訪？簡言之就是「採得好，訪得好」。

首先，要做到採得好就要在采訪前做好充足的准備。准備包含兩方面，一是了解信息，包括企業的信息、動態，甚至是這個行業的信息，以及企業家或者是專家的相關信息，務求完整准確；二是問題設計，切忌過大過空，要求緊密圍繞主題，但不能帶有明顯的個人傾向。當然這些事先的問題只是一個提綱，便於采訪過程中心裡有個整體概念和時間把握的度。

其次，要做到訪得好就看你的臨場能力了。什麼不怯場，不害羞那是最基本的要求。采訪過程中，要不卑不亢，說話得體、真誠、客觀。提問簡明扼要，但是內容必須充實，與主題無關的話少說，口氣絕對不能生硬。還有看到自己准備的問題無法激起被采訪者的說話慾望時不妨用點激將法，或者被采訪者在感興趣的問題上一發不可收拾時

⑶ 如何采訪一個知名的企業家，問一些有深度的問題

首先是了解企業家的行業，正所謂知己知彼百戰不殆。
比如你做商務訪談要采訪董明珠，最起碼你要知道她的產品有什麼特點，否則你根本不會問出什麼有深度的問題。如果被企業家一問三不知，那將會是一個失敗的訪談。
另外，結合一些優秀主持人的反饋，我們也總結了幾點吧。
1、提前做好訪談功課，了解受訪人及其產品行業的特點。
2、要能跟企業家產生共鳴，用心去體會受采訪人的每一句話。
3、要學會傾聽。很多企業家都是行業一把手，習慣發號施令，所以我們要做的也是傾聽他們的發言。只要被采訪的人感到舒適，有些人就會說一些掏心窩的話，這樣也能提升我們的訪談質量。
4、給予企業家正面反饋。當一個人跟你掏心窩子說出一些肺腑之言時，我們一定要給予正面反饋，讓被采訪人感覺自己的話語得到了重視，這樣才能在節目中談得更多。

⑷ 我的理想是做一名優秀的企業家演講稿

⑸ 我想知道在哪裡可以約到創業家訪談出稿呢要出深度訪談的創業新聞。

個人覺得自己去找媒體走各種流流程周期比較長，結果也不太確定。而且自己找到對應領域的記者來采訪會很困難。可以試試找PH7媒體訪談平台，他們的媒體資源還蠻多的。

⑹ 有誰知道哪些訪談類的節目采訪一些企業家急求

央視的《對話》，很多有名的企業家